Pensija Norvegijoje yra sprendimas tiems, kurie prarado darbingumą laikinai ar visiškai. Kiekvienas darbuotojas, uždirbantis sveikatos draudimo pajamas Norvegijoje, turi teisę į tai. Norint įgyti teises į jį, turi būti keletas kitų aplinkybių.
Pensija Norvegijoje - kas tai?
Pensija Norvegijoje yra NAV mokama socialinė pašalpa. Šios išmokos tikslas – kompensuoti dalį negautų pajamų, kurias darbuotojas būtų gavęs, jei būtų galėjęs dirbti. Kas svarbu - liekančių žmonių pensija turi teisę gauti Norvegijos pensiją. Ši nauda traktuojama kaip pajamos, Taip pat apmokestinamas. Jo dydžiui įtakos turi ir persikėlimas į kitą šalį, ir šeiminė padėtis. Šios lėšos visada išmokamos iki kiekvieno mėnesio 20 dienos.
Taip pat skaitykite: Išėjimas į pensiją iš Norvegijos - kaip tai padaryti? >>>
Kas gali gauti pensiją Norvegijoje?
Pensija Norvegijoje suteikiama, jei įvykdomos šios sąlygos:
- amžius nuo 16 iki 67 metų,
- priklausantis Norvegijos socialinei sistemai,
- nedarbingumas turi atsirasti dėl liga ar trauma, kur jis turi būti vienintelė priežastis,
- kolekcionuojantis asmuo pensija gydoma,
- buvo imtasi veiksmų, kad galėtumėte grįžti į darbą,
- darbingumas turi būti sumažintas mažiausiai 50%. Tačiau tuo atveju, kai taip pat gaunama reabilitacijos pašalpa, šis pajėgumas turi būti bent 40% mažesnis, o 30% mažesnis darbingumas taikomas tais atvejais, kai pensija Norvegijoje turi būti mokama dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos.
Pensijos dydis
Kokio ūgio pensija Norvegijoje teisė priklauso nuo nedarbingumo laipsnio. Išėjimo greitis yra 100%. Pavyzdžiui, jei jūsų darbingumas yra 40%, gausite 60% pensijos. Kurioje pensija Norvegijoje yra 66% vidutinio atlyginimo, kurį gavote pastaraisiais metais Penki metai.
Minimali pensija Norvegijoje
Prognozavo Norvegijos socialinė sistema minimali pensijos suma. Tai sprendimas žmonėms, kurie turėjo mažai arba jokių pajamų. Šeiminės padėties asmeniui, turinčiam teisę į šią išmoką taip pat svarbu:
- gyvenant su sutuoktiniu ar partneriu / partneriu - mažiausias pensija Norvegijoje yra 2,28 G bazinės sumos,
- jei sutuoktinis ar partneris taip pat gauna pensiją, jos dydis abiem atvejais yra 2,33 G bazinės sumos,
- vieniši žmonės gali tikėtis 2,44 bazinės sumos G išmokos.
Priedai
Do anuitetai taip pat yra šie priedai:
- vaikui iki 18 metų,
- kompensacija, mokama dėl partnerio mirties,
- įsipareigojimų panaikinimas arba sumažinimas pagal studijų paskola,
- pigiau viešasis transportas,
- būsto pašalpa.
Ar galiu dirbti su pensija?
GTV skatina žmones atsisiuntimas pensija profesinei veiklai ir greitesniam grįžimui į darbo rinką. Tada pensija Norvegijoje jis apskaičiuojamas pagal uždarbį. Pajamų riba yra 0,4 bazinės palūkanų normos. Tačiau jei įgijote darbingo asmens statusą, pajamų riba yra 1G.
Taip pat skaitykite: Ligos Norvegijoje >>>
Ar tai pelninga?
Pasak NAV, nepaisant to, kad pakoregavus išmokos dydį pradėjus dirbti, grįžti prie profesinės veiklos vis dar pelninga. Koreguodama pašalpos dydį, NAV atsižvelgia tik į pajamas, viršijančias pajamų ribą. Svetainėje nav.no galime patys patikrinti, kaip pajamos paveiks pensijos dydį.
Pensionas Norvegijoje, viešnagė Lenkijoje
Verta žinotikad tai yra kas pensija Norvegijoje taip pat priklauso nuo mūsų buvimo vietos. Šie punktai yra lemiami:
- pensija Norvegijoje suteikiama su sąlyga, kad šioje šalyje išbūsime bent 6 mėnesius per metus. Trumpesnis buvimas užsienyjedaugiau nei 12 mėnesių neturi įtakos jo dydžiui,
- likti lauke Norvegijos sienų ilgiau nei 12 mėnesių, dėl to prarandama teisė į pašalpą,
- persikelti į kitą šalį, su kuria pasirašė sutartį Norvegija socialinėje sistemoje, neprarandama teisės į pensiją (tai, be kita ko, taikoma English).
Verta žinotikad jei nuo 20 iki 16 metų esame Norvegijos gerovės sistemos nariai bent 67 metų, tada pensija Norvegijoje mes turime teisę į tai kiekvienoje šalyje. Apie kiekvieną persikėlimo į kitą šalį atvejį reikia pranešti NAV, kuri nustatys mūsų teises į šią išmoką.
