Analizė stebi jaunesnius nei 30 metų žmones nuo to momento, kai jie užsiregistruoja NAV, ir žiūri į darbą ar kitus statusus per penkerius metus.
– Bedarbiai ir NAV pagalbos ieškantys jaunuoliai yra prioritetinė grupė. Yra didžiulis poreikis įgyti daugiau žinių apie jaunus žmones, todėl vieni pasiekia stabilius darbo santykius, o kiti lieka už darbo rinkos ribų. Šios analizės tikslas – sužinoti daugiau apie šią grupę ir pateikti bendrą jos eigos apžvalgą laikui bėgant, sako Audun Gjerde iš NAV Žinių departamento.
6 iš 10 žmonių dirba po penkerių metų
Jaunuoliai iki 30 metų, besiregistruojantys gauti pagalbą NAV, yra sudėtinga grupė. Daugelis tiesiog bedarbių, o kai kurie ir yra sveikatos problemos ar kiti iššūkiai, apsunkinantys įsiliejimą į darbo rinką. Analizė rodo, kad daug jaunų žmonių ateina dirbti ir su NAV pagalba, ir be jos.
„Yra labai sudėtingų priežasčių, kodėl jaunimas ateina dirbti ar ne, bet galima teigti, kad po penkerių metų 6 iš 10 jau dirba ir neberegistruoti NAV“, – sako Gjerde.
Skirtingi takeliai. Beveik pusė jaunuolių, kurie kreipiasi pagalbos dėl darbo su NAV, pradeda dirbti gana greitai
Naudojant metodą, žinomą kaip sekos analizė, žmonės, turintys panašių įvykių, yra sugrupuojami, kai registruojasi NAV skirtingose karjerose. Analizė nustato iš viso aštuonias tokias karjeras, kurios apibūdina kursus, kuriuos jaunuoliai išklausė per penkerių metų laikotarpį.
„Šio metodo pranašumas yra tas, kad jis suteikia ilgalaikės jaunų žmonių karjeros vaizdą ir suteikia galimybę išanalizuoti keletą perėjimų tarp nedarbo, išteklių ir darbo statuso ar kitokio“, – sako Gjerde.
Daugelis ateina į darbą greitai
Maždaug 4 iš 10 santykinai greitai gauna darbą be specialios NAV pagalbos, o 3 iš 10 tęsia karjerą, kuri dažniausiai baigiasi darbu vėliau per penkerius metus. Jie galėjo turėti nedarbo, aukštojo išsilavinimo arba nežinomo statuso. Nemaža dalis dalyvavo įvairiose iniciatyvose. Tuo pačiu metu apie 16 % imties siekia karjeros, kuriai būdingas ilgas sumažėjęs darbingumas ir mažai bedarbių.
– Tai, kad tiek daug atvyksta dirbti savarankiškai, yra svarbi išvada tiek kalbant apie išteklių prioritetus, tiek svarstant, ar NAV pavyks įdarbinti daugiau žmonių dirbti. Tuo pat metu matome, kad yra ir kitų grupių, kurios sunkiai patenka į darbo rinką, sako Gjerde.
Registracijos būsena numato tolesnius veiksmus
Analizėje taip pat nagrinėjama, kas būdinga skirtingoms grupėms priklausantiems žmonėms, pavyzdžiui, išsilavinimo, lyties, imigrantų kilmės ir amžiaus požiūriu. Taigi galima kažką pasakyti apie tai, kas būdinga tiems, kurie vėliau pasiekia tam tikrą rezultatą.
– Matome, kad jaunų žmonių stebėjimo statusas registracijos mėnesį, t. y. ar jie yra paprasti darbo ieškantys asmenys, ar riboto darbingumo, yra ta savybė, kuri svarbiausia, kokiu keliu jie eina, – sako Gjerde.
Imigracijos amžius ir kilmė yra svarbūs veiksniai
Amžius taip pat vaidina svarbų vaidmenį nustatant testo rezultatus. Žmonės iki 20 metų gyvenimai ateina į darbą vėliau ir rečiau. Greičiausiai taip yra dėl to, kad jauniausi turi mažą profesinę patirtį, todėl neturi teisės gauti bedarbio pašalpos, žemesnio išsilavinimo, todėl sunku susirasti darbą.
Kita grupė – žmonės, atvykę iš imigrantų iš šalių, nepriklausančių EEE.
– Nenuostabu, atsižvelgiant į kalbos ir kultūros iššūkius. Tuo pačiu metu mažesnė tikimybė, kad jų gebėjimai bus riboti darbas ir pašalpa negalios, sako Gjerde.
Daugelis dalyvauja iniciatyvose
Beveik pusė jaunuolių per šį laikotarpį dalyvavo bent vienoje darbo rinkos priemonėje. Analizė neįvertina įvairių priemonių poveikio, tačiau rodo, kad priemonės prisideda prie to, kad daugiau žmonių susirastų darbą.
– Kadangi NAV jaunimas iki 30 metų yra prioritetinė grupė, daugelis jų dalyvauja veikloje. Tuo pačiu metu neabejotina, kad mums reikia daugiau žinių apie tai, kokios priemonės ir instrumentai labiausiai skatina dirbti šioje grupėje, sako Gjerde.
Šaltinis: NAV
Perskaitykite kitą mūsų straipsnį: Pavogta tapatybė buvo panaudota elektroninio pašto adresui ir paskyroms kriptovaliutų biržose sukurti
