Atlyginimas: Nebijokite prašyti daugiau

.  

• Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
• Telefonas: 0047 93982173
• Aptarnavimas lenkų kalba
• Nuolaidos naujiems klientams
• Topnor www.topnor.no

  .

Kaip žinoti, ar gaunate tokį atlyginimą, kokio nusipelnėte? Ar turite pakeisti darbą, kad gautumėte daugiau? Jeigu Norvegijos darbo inspekcija gali padėti sprendžiant atlyginimo klausimus?

Nebijokite prašyti daugiau, nes mažiau negausite

– Gauname kiekvieną įmanomą Klausimas dėl atlyginimas. Liūdniausios akimirkos, kai žmonėms kelis mėnesius nemokami atlyginimai. Yra žmonių, patekusių į krizę, kurie yra beviltiški ir nori patarimų bei patarimų, ką daryti dabar. Turime ir daugiau proziškų klausimų iš tų, kurie jaučiasi verti šiek tiek didesnio atlyginimo ir galvoja, kaip jį gauti, sako Norvegijos pagalbos tarnybos skyriaus vadovas Vigleikas Aasas. Darbo inspekcija.

Jis tai paaiškina toliau Norvegijos darbo inspekcija nėra agentūra, kuris gali padėti išspręsti problemas, nes darbo užmokesčio sritis yra pagrįsta darbdavio ir darbuotojo sutartimi.

– Tačiau galime pateikti geras gaires dėl reglamentų įstatymus ir kitus teisės aktus. Kai kuriose srityse tarifai vis dar taikomi Minimalus atlyginimas. Ten Norvegijos darbo inspekcija turi teisę įsikišti, jei tau mokamas mažesnis nei reikalauja įstatymas, – sako Vigleik Aas.

Taip pat skaitykite: Priekabos patvirtinimas važiuoti 100 km/h greičiu

Dabar, kai tai brangus laikas, man labiau rūpi atlyginimas

Šiuo metu išgyvename tokį laikotarpį, kai pragyvenimo išlaidos gerokai išaugo ir žmonėms labiau rūpi atlyginimai.

– Yra daug kitokių užklausų, nei gaudavome prieš keletą metų. Anksčiau pagrindinis dėmesys buvo skiriamas pinigų skolinimuisi atnaujinti ar pakeisti būstą. Dabar vis daugiau žmonių kreipiasi į mus siekiant sumažinti išlaidas, derybas dėl palūkanų ar draudimo kainų.

Kaip elgtis norint gauti didesnį atlyginimą?

Daugelis žmonių mano, kad darbo pakeitimas yra efektyviausias būdas padidinti atlyginimą. Bet ką turėtumėte pasakyti, jei jūsų paklaus, ko tikitės atlyginimas arba kiek tu siandien uzdirbi?
– Darbo pokalbio metu neprivalote nurodyti, kiek uždirbate, – sako Vigleik Aas.

– Bet galite numesti kamuolį ir pasakyti, kad esate įsitikinęs, kad jis pateiks gerą pasiūlymą, atspindintį įmonės lygį.

Taip pat galite pabandyti išsiderėti didesnį atlyginimą dabartiniame darbe, sako vartotojų ekonomistė Mari Muan.

– Atviras dialogas yra pasaulio alfa ir omega derybos darbo užmokestis. Stebėkite savo atsakomybės sritį, jei jums suteikiama daugiau atsakomybės, natūralu, kad padidinsite ir atlyginimą.

Norėdami patikrinti, ar turite tinkamą atlyginimo lygį, rekomenduojama patikrinti savo lygį atlyginimai pramonėje su jūsų profsąjunga. Taip pat rekomenduojama pasiteirauti savo darbdavio, ko iš jūsų tikimasi dėl atlyginimo padidinimo.
Daugeliui įmonių galioja kolektyvinė sutartis, kurioje nustatomos aiškios gairės, kada galima derėtis dėl atlyginimo.

– Patikrinkite savo kolektyvinę sutartį ir susisiekite su savo profesinių sąjungų atstovais. Aišku dėl to, kad priklausote profesinei sąjungai? – sako Vigleikas Aasas.

Atlyginimas nėra svarbiausias dalykas

Atlyginimas yra svarbus, bet ne pats svarbiausias, sako Vigleikas Aasas:

– Yra tyrimų, kurie aiškiai rodo, kad didžioji dauguma mano, kad už atlyginimą svarbiau geri bendradarbiai, kiek jūsų vadovas jus vertina, kiek turite savarankiškumo darbe, kiek lankstumo darbe. Taigi tai yra bendras įvertinimas, kurį turite atlikti, jei norite pakeisti darbą arba apsvarstyti, ar turėtumėte tęsti turimą darbą.

Tiesą sakant, aš padariau išvadą, kad negausi nieko, ko neprašai. Dabar turite prisiimti didesnę atsakomybę už savo atlyginimų vaizdą ir atlyginimų raidą.