Norvegijos inspekcijos inspektoriai dirbti jie palieka dabar na čekius. Jie nori patikrinti, ar darbuotojų svetingumo ir maitinimo pramonėje turi tinkamą atlyginimą ir darbo sąlygas.
„Visi, dirbantys svetingumo pramonėje, dabar turi pasiruošti mūsų vizitui“, – sako Cathrine Prahl Reusch, Norvegijos darbo inspekcijos skyriaus vadovė.
– Prieškalėdiniu laikotarpiu dedame visas pastangas, nes žinome, kad tai pramonė, kurioje darbuotojai ypač susiduria su sveikatos ir saugos taisyklių pažeidimais. Dabar įtemptas metas, kai dažniausiai pažeidžiamos darbo teisės ir darbo sąlygos.
Artimiausiomis savaitėmis Norvegijos darbo inspekcija vykdys patikrinimus ir apklausas visoje šalyje. Patikrinimų metu daugiausia dėmesio bus skiriama atlyginimams ir darbo sąlygoms. Audito tikslinė grupė buvo ir restoranai, ir naktiniai klubai, ir greitas maistas, ir viešbučiai.
Pramonė, linkusi į savivalę
- Svetingumo pramonė yra pilna mažų įmonių, didelės apyvartos ir užimtų sezoninių piko. Be to, yra daug jaunas darbuotojų, taip pat daug užsieniečių, kurie dažnai mažiau žino savo pareigas ir teises darbe, sako Prahl Reusch.
– Svetingumo ir maitinimo pramonė priklauso labiausiai rizikingoms pramonės šakoms, todėl itin svarbu tam skirti ypatingą dėmesį.
Ankstesni auditai taip pat parodė, kad yra nemažai nesąžiningų operatorių.
Taip pat skaitykite: Norvegijos naftos istorija per 5 minutes
- Be daugelio pažeidžiamų darbuotojų, pramonei būdingos kartais ilgos darbo dienos, daug darbo vakarais ir savaitgaliais bei fiziškai sunkus darbas. Visi šie veiksniai daro jį pažeidžiamą nusikalstamumui ir laisvei darbo vietoje, sako Prahlas Reuschas.
Minimalaus darbo užmokesčio reikalavimas
Vienas iš tikrinamų dalykų yra atlyginimas. Visiems svetingumo pramonės darbuotojams taikomas bendras minimalus atlyginimas. Minimalus atlyginimas, be kita ko, nustatytas siekiant užtikrinti vienodas darbo užmokesčio sąlygas pramonėje visiems darbuotojams. Taip yra todėl, kad svetingumo pramonėje darbuotojai dažnai yra labiau pažeidžiami išnaudojimo.
Minimalus atlyginimas taikomas nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas yra norvegas, ar užsienietis. Nesvarbu, ar darbuotojas dirba nuolat, ar laikinai, ar jis dirba visu etatu, ar ne visą darbo dieną.
Duok mums užuominą
Norime patarimų, jei įtariama, kad svetingumo pramonėje yra netinkamų sąlygų arba pažeidžiamos sveikatos ir saugos taisyklės. Susisiekite su mumis.
Čia galite duoti užuominą Norvegijos darbo inspekcija.
Jei turite klausimų, susijusių su jūsų profesine situacija, galite susisiekti su mumis.
Čia rasite Norvegijos darbo inspekcijos reagavimo tarnybos kontaktinius duomenis.
Šaltinis: arbeidstilsynet
Skaitykite ir sužinokite daugiau: Norvegijos tyrėjai Tarptautiniame baudžiamajame teisme
