Інспектори інспекції Норвегії Робота вони йдуть зараз na чеки. Вони хочуть перевірити, чи робітники у сфері гостинності та громадського харчування мають належну оплату праці та умови праці.
«Тепер усі, хто працює в індустрії гостинності, повинні підготуватися до нашого візиту», — каже Катрін Прал Реуш, керівник відділу інспекції праці Норвегії.
– У передріздвяний період ми докладаємо максимум зусиль, бо знаємо, що це галузь, у якій працівники особливо схильні до порушень правил охорони праці. Зараз напружений час, коли найчастіше порушуються трудові права та умови праці.
Найближчими тижнями інспекція праці Норвегії проведе перевірки та опитування по всій країні. Перевірки зосереджуватимуться переважно на заробітній платі та умовах праці. Цільовою групою аудиту були як ресторани, так і нічні клуби, заклади швидкого харчування та готелі.
Галузь, схильна до свавілля
- Індустрія гостинності повна малого бізнесу, високого товарообігу та напруженого сезону. Крім того, є багато молодий працівники, а також багато іноземців, які часто менше знають про свої обов’язки та права в трудовому житті, каже Прал Ройш.
– Індустрія гостинності та громадського харчування належить до галузей, найбільш схильних до ризику, тому надзвичайно важливо, щоб ми приділяли їй особливу увагу.
Попередні перевірки також показали, що є низка недобросовісних операторів.
Читайте також: Історія норвезької нафти за 5 хвилин
- Крім ряду незахищених працівників, галузь характеризується подекуди довгими робочими днями, великою кількістю вечірньої та вихідної роботи та фізично важкою роботою. Усі ці фактори роблять її вразливою до злочинності та свободи на робочому місці, каже Прал Ройш.
Вимога щодо мінімальної заробітної плати
Однією з речей, які перевіряють, є зарплата. Існує загальна мінімальна заробітна плата для всіх працівників індустрії гостинності. Мінімальна заробітна плата встановлюється в тому числі з метою забезпечення рівних умов оплати праці в галузі для всіх працівників. Це пояснюється тим, що в індустрії гостинності працівники часто більш вразливі до експлуатації.
Мінімальна заробітна плата застосовується незалежно від того, чи є працівник норвежцем чи іноземцем. При цьому не має значення, постійний чи тимчасовий працевлаштований працівник, працює він повний або неповний робочий день.
Дайте нам підказку
Ми потребуємо вказівок у разі підозри в невідповідних умовах або порушеннях правил охорони здоров’я та безпеки в індустрії гостинності. Зв'яжіться з нами.
Тут можна дати підказку Норвезька інспекція праці.
Якщо у вас є запитання, пов’язані з вашою професійною ситуацією, ви можете зв’язатися з нами.
Тут ви знайдете контактну інформацію Служби реагування Норвезької інспекції праці.
Джерело: arbeidstilsynet
Прочитайте та дізнайтеся більше: Норвезькі слідчі в Міжнародному кримінальному суді
