Norjan tarkastuksen tarkastajat Tehdä työtä he lähtivät liikkeelle nyt na tarkastukset. He haluavat tarkistaa, jos työntekijät hotelli- ja ravintola-alalla on ansaitsemansa palkka ja työehdot.
– Kaikkien hotelli- ja ravintola-alalla toimivien on nyt valmistauduttava vierailuumme, sanoo Norjan työsuojeluviraston jaostopäällikkö Cathrine Prahl Reusch.
– Joulua edeltävänä aikana teemme kaikkemme, koska tiedämme, että tämä on ala, jolla työntekijät ovat erityisen alttiita terveys- ja turvallisuusmääräysten rikkomiselle. Nyt on kiireistä aikaa, jolloin oikeuksia ja työehtoja rikotaan useimmiten.
Norjan työsuojeluvirasto tekee lähiviikkoina tarkastuksia ja selvityksiä koko maassa. Tarkastukset kohdistuvat pääasiassa palkkoihin ja työoloihin. Tarkastuksen kohderyhmänä olivat ravintolat, yökerhot, pikaruokaravintolat ja hotellit.
Toimiala, joka on herkkä mielivaltaiselle
- Ravintola-ala on täynnä pieniä yrityksiä, suurta liikevaihtoa ja kiireisiä kausihuippuja. Lisäksi niitä on monia nuori työntekijöitä sekä monia ulkomaalaisia, joilla on usein vähemmän tietoa velvollisuuksista ja oikeuksista työelämässä, Prahl Reusch sanoo.
– Hotelli- ja ravintola-ala on yksi riskeille eniten alttiina olevista toimialoista, joten on erittäin tärkeää, että kiinnitämme siihen erityistä huomiota.
Aiemmat tarkastukset ovat myös osoittaneet, että on olemassa useita häikäilemättömiä tahoja.
Lue myös: Norjan öljyn historia 5 minuutissa
- Useiden heikommassa asemassa olevien työntekijöiden lisäksi alalle on toisinaan ominaista pitkät työpäivät, paljon ilta- ja viikonlopputyötä sekä fyysisesti vaativa työ. Kaikki nämä tekijät tekevät hänestä alttiita rikoksille ja harkintaan työpaikalla, Prahl Reusch sanoo.
Minimipalkkavaatimus
Yksi tarkistettavista asioista on palkka. Kaikille ravintola-alan työntekijöille on yleinen vähimmäispalkka. Minimipalkka on asetettu muun muassa siten, että kaikilla alan työntekijöillä varmistetaan yhtäläiset palkkaehdot. Tämä johtuu siitä, että ravintola-alalla työntekijät ovat usein alttiimpia hyväksikäytölle.
Minimipalkka on voimassa riippumatta siitä, onko työntekijä norjalainen vai ulkomaalainen. Sillä ei ole väliä, onko työntekijä vakituisessa vai tilapäisessä työsuhteessa vai kokopäiväisessä vai osa-aikaisessa työssä.
Anna meille vihje
Haluamme antaa vinkkejä, jos epäilemme ravintola-alan epäsopivia olosuhteita tai terveys- ja turvallisuusmääräysten rikkomista. Ota meihin yhteyttä.
Voit antaa vinkin tästä Norjan työsuojeluvirasto.
Jos sinulla on kysyttävää ammatillisesta tilanteestasi, voit ottaa meihin yhteyttä.
Täältä löydät Norjan työsuojeluviraston vastauspalvelun yhteystiedot.
Lähde: arbeidstilsynet
Lue ja lue lisää: Norjalaiset tutkijat Kansainvälisessä rikostuomioistuimessa
