Inspektoři norské inspekce Práce vyrazili Nyní na kontroly. Chtějí zkontrolovat, zda dělníci hotelový a cateringový průmysl mají platové a pracovní podmínky, jaké si zaslouží.
– Každý, kdo pracuje v hotelovém a cateringovém průmyslu, se nyní musí připravit na naši návštěvu, říká Cathrine Prahl Reusch, vedoucí sekce norského inspektorátu práce.
– V předvánočním období vynakládáme maximální úsilí, protože víme, že jde o odvětví, ve kterém jsou zaměstnanci obzvláště zranitelní vůči porušování předpisů o ochraně zdraví a bezpečnosti. Nyní je rušná doba, kdy jsou práva a pracovní podmínky nejčastěji porušovány.
Norský inspektorát práce bude v následujících týdnech provádět kontroly a šetření po celé zemi. Kontroly se zaměří především na mzdy a pracovní podmínky. Cílovou skupinou kontroly byly restaurace, noční podniky, rychlá občerstvení a hotely.
Průmysl náchylný k libovůli
- Pohostinství je plné malých podniků, vysokého obratu a rušných sezónních špiček. Navíc je jich mnoho Mladá zaměstnanci, stejně jako mnoho cizinců, kteří mají často menší znalosti o povinnostech a právech v profesním životě, říká Prahl Reusch.
– Pohostinství a pohostinství je jedním z odvětví nejvíce vystavených riziku, a proto je nesmírně důležité, abychom mu věnovali zvláštní pozornost.
Předchozí kontroly také ukázaly, že existuje řada neseriózních subjektů.
Přečtěte si také: Historie norské ropy za 5 minut
- Kromě řady zranitelných pracovníků se toto odvětví někdy vyznačuje dlouhými pracovními dny, velkým množstvím večerních a víkendových prací a fyzicky náročnou prací. Všechny tyto faktory ho činí náchylným k trestné činnosti a diskrétnosti na pracovišti, říká Prahl Reusch.
Požadavek na minimální mzdu
Jedna z věcí, která se kontroluje, je plat. Pro všechny pracovníky v pohostinství existuje obecná minimální mzda. Minimální mzda je stanovena mimo jiné proto, aby zajistila rovné platové podmínky pro všechny pracovníky v oboru. Je to proto, že v pohostinství jsou pracovníci často zranitelnější vůči vykořisťování.
Minimální mzda platí bez ohledu na to, zda je zaměstnanec Nor nebo cizinec. Nezáleží na tom, zda je zaměstnanec zaměstnán trvale nebo dočasně, nebo pracuje na plný nebo částečný úvazek.
Dejte nám nápovědu
Rádi vám poskytneme poradenství, pokud máme podezření na nevhodné podmínky nebo porušení zdravotních a bezpečnostních předpisů v pohostinství. Kontaktujte nás.
Zde můžete dát tip Norský inspektorát práce.
Máte-li dotazy ohledně své vlastní profesní situace, můžete nás kontaktovat.
Zde najdete kontaktní údaje na zásahovou službu norského inspektorátu práce.
Zdroj: arbeidstilsynet
Přečtěte si a dozvíte se více: Norští vyšetřovatelé u Mezinárodního trestního soudu
