Inspektorët e Inspektimit Norvegjez Puna u nisën tani na çeqe. Ata duan të kontrollojnë nëse punonjesit industria e hotelerisë dhe hotelierisë ka pagën dhe kushtet e punës që meritojnë.
– Të gjithë ata që operojnë në industrinë e hotelerisë dhe hotelierisë tani duhet të përgatiten për vizitën tonë, thotë Cathrine Prahl Reusch, drejtuese e seksionit të Inspektoratit Norvegjez të Punës.
– Gjatë periudhës para Krishtlindjeve, ne bëjmë çdo përpjekje, sepse e dimë se kjo është një industri në të cilën punonjësit janë veçanërisht të cenueshëm ndaj shkeljes së rregullave të shëndetit dhe sigurisë. Tani është një kohë e ngarkuar kur të drejtat dhe kushtet e punës shkelen më shpesh.
Në javët në vijim, Inspektorati Norvegjez i Punës do të kryejë inspektime dhe vëzhgime në të gjithë vendin. Inspektimet do të përqendrohen kryesisht tek paga dhe kushtet e punës. Grupi i synuar i inspektimit përfshinte restorante, klube nate, ushqime të shpejta dhe hotele.
Një industri e ndjeshme ndaj arbitraritetit
- Industria e mikpritjes është plot me biznese të vogla, xhiro të lartë dhe kulm sezonal të ngarkuar. Për më tepër, ka shumë i ri punonjësit, si dhe shumë të huaj, të cilët shpesh kanë më pak njohuri për detyrimet dhe të drejtat në jetën profesionale, thotë Prahl Reusch.
– Industria e mikpritjes dhe hotelierisë është një nga industritë më të ekspozuara ndaj rrezikut, ndaj është jashtëzakonisht e rëndësishme që t'i kushtojmë vëmendje të veçantë.
Inspektimet e mëparshme kanë rezultuar gjithashtu se ka një sërë subjektesh të paskrupullt.
Lexoni gjithashtu: Historia e naftës norvegjeze në 5 minuta
- Përveç një numri punëtorësh vulnerabël, industria nganjëherë karakterizohet nga ditë të gjata pune, shumë punë në mbrëmje dhe fundjavë dhe punë fizike kërkuese. Të gjithë këta faktorë e bëjnë atë të ndjeshëm ndaj krimit dhe diskrecionit në vendin e punës, thotë Prahl Reusch.
Kërkesa për pagën minimale
Një nga gjërat që kontrollohet është paga. Ekziston një pagë minimale e përgjithshme për të gjithë punëtorët në industrinë e mikpritjes. Paga minimale është vendosur, ndër të tjera, për të siguruar kushte të barabarta pagash për të gjithë punëtorët e industrisë. Kjo është për shkak se në industrinë e mikpritjes, punëtorët janë shpesh më të prekshëm ndaj shfrytëzimit.
Paga minimale vlen pavarësisht nëse punonjësi është norvegjez apo i huaj. Nuk ka rëndësi nëse punonjësi është i punësuar përgjithmonë apo përkohësisht, apo punon me kohë të plotë apo të pjesshme.
Na jepni një sugjerim
Ne duam të japim këshilla nëse dyshojmë për kushte të papërshtatshme ose shkelje të rregulloreve të shëndetit dhe sigurisë në industrinë e mikpritjes. Na kontaktoni.
Ju mund të jepni një këshillë këtu Inspektorati Norvegjez i Punës.
Nëse keni pyetje në lidhje me situatën tuaj profesionale, mund të na kontaktoni.
Këtu do të gjeni detajet e kontaktit për Shërbimin e Reagimit të Inspektoratit Norvegjez të Punës.
Burimi: arbeidstilsynet
Lexoni dhe zbuloni më shumë: Hetuesit norvegjezë në Gjykatën Penale Ndërkombëtare
