Kaip žinoti, ar gaunate tokį atlyginimą, kokio nusipelnėte? Ar turite pakeisti darbą, kad gautumėte daugiau? Ar Norvegijos darbo inspekcija gali jums padėti su darbo užmokesčiu? Nebijokite prašyti daugiau, nes mažiau negausite - Sulaukiame visų įmanomų klausimų apie atlyginimą. Liūdniausios akimirkos, kai žmonėms kelis mėnesius nemokami atlyginimai. […]
Su darbu susijęs vėžys, smurtas ir grasinimai mokytojams, nedarbingumo atostogos sveikatos sektoriuje, nesąžiningumas ir nusikaltimai profesiniame gyvenime bei dirbtinis intelektas. Tai yra keletas veiksnių, kurie, anot Norvegijos darbo inspekcijos, charakterizuoja Norvegijos darbinį gyvenimą. Norvegijos darbo inspekcijos ataskaitose aprašomi didžiausi iššūkiai darbiniame gyvenime Trys naujos Norvegijos darbo inspekcijos parengtos žinių ataskaitos [...]
Teisė į poilsio dienas vaiko ligos atveju Teisę į atostogas (laisvas dienas) vaiko ligos atveju turi visi darbuotojai, prižiūrintys vaikus. Šis dėsnis galioja tiek trumpalaikei ligai, t.y vaiko nedarbingumo dienos (barn-dager sykt), taip pat ilgesnės atostogos prižiūrėti vaikus, kuriems reikalinga ilgalaikė ar nuolatinė priežiūra. Poilsio dienos ligos atveju [...]
Daugelis žmonių klausia, kokios yra jų teisės, jei jų vaikai serga. Darbo aplinkos įstatymas yra aiškus: Jūs turite teisę į laisvą nuo darbo laiko atostogomis tiek vaiko ligos dienų, tiek ilgalaikės ligos atveju. Taip pat skaitykite: Pirmadienį visi Østfold vidurinės mokyklos mokiniai mokysis namuose […]
Užsienio darbuotojams gresia išnaudojimas darbe, jei jie nežino savo teisių Norvegijos darbe. SUA Hanka padeda jiems įgyti žinių apie tai, kas jiems priklauso. – Kalba bene didžiausias iššūkis. Darbuotojai ateina su darbo sutartimis jiems nesuprantama kalba, sako Hanka Hansen iš Norvegijos darbo inspekcijos. […]
Ar galvojate, ką galite padaryti, kai negalite išnaudoti atostogų dienų iki 2024 m.? Pažiūrėkite, ką įstatymai sako apie atostogų perkėlimą. Daugeliu atvejų kai kurių atostogų dienų perkėlimas į kitus metus yra be rūpesčių. Kadangi bendra taisyklė yra ta, kad visos atostogos turi būti išnaudotos per kalendorinius metus, galite susitarti su darbdaviu […]
Darbo santykiai nutraukiami pateikus rašytinį įspėjimą. Ši situacija turi įtakos ir darbdaviui, ir darbuotojui. Yra specialios taisyklės, kaip įspėti – ir darbuotojui, ir darbdaviui. Išimtis yra terminuotos sutartys, pavyzdžiui, pavadavimo sutartys, nes darbo santykiai nenutrūksta savaime. Darbo sąlygų įstatymo nuostatos apima [...]
Pernai Norvegijos darbo inspekcija atliko per 1000 darbo užmokesčio ir darbo sąlygų viešbučių ir maitinimo sektoriuje patikrinimų. 70 proc patikrinimo metu buvo nustatyti darbuotojų saugos ir sveikatos norminių aktų pažeidimai. – Viešbučių ir maitinimo pramonės priežiūra yra svarbi ir teisinga. Tai aiškiai matyti iš mūsų nustatytų įstatymų pažeidimų, sako Norvegijos darbo inspekcijos direktorė Trude Vollheim. Patikrinimas buvo netikėtas. Ji liko […]
Kiekvienas, kuris teikia tokias paslaugas kaip padangų keitimas, padangų saugojimas, rankų plovimas ir kita automobilių priežiūros veikla, privalo turėti Norvegijos darbo inspekcijos leidimą. Dabar Norvegijos darbo inspekcija atlieka patikrinimus šias paslaugas siūlančiose įmonėse. – Patvirtinimo sistema turi užtikrinti pagrindinių teisių apsaugą ir tinkamas darbuotojų darbo sąlygas. Patvirtinimo sistema reiškia, kad įmonės […]
