Bor du i Norge? Eller planlegger du kanskje å flytte hit? Hva vil du møte i starten? Ulike skikker, mentalitet og kultur. Vi er like, og likevel er vi så vakkert forskjellige. Mange av oss føler det ubehagelig å flytte hit først. Over tid kan imidlertid våre norske venner og kolleger til og med bli våre venner. Hva liker vi nordmenn for? Hva er deres positive egenskaper?
Hva liker vi nordmenn for? Ærlighet, moral og gode vaner
Nordmenn forventer visse moralske prinsipper av seg selv og de som styrer staten. De er ikke veldig pratsomme med fremmede, men det er ikke fordi de er frekke - de viser bare ærlig når de ikke har lyst til å snakke. Ifølge de gode vanene til nordmenn er det ikke riktig å forstyrre andre - det vil si å chatte med fremmede uten mål. Som regel synes utlendinger det vanskelig å etablere forhold til dem, men når de gjør det, viser seg å være varme og kjærlige mennesker. De godtar ikke brudd på loven og uærlighet, som både øker livskvaliteten i landet på grunn av det ekstremt lave kriminalitetsnivået, og gjør det sosiale livet bedre. Det er også en tro på likestillingssamfunnet, spesielt når det gjelder kjønn. Mens det i Polen kan virke rett og slett ubehagelig å ikke slippe en kvinne gjennom døren, viser en slik gest i Norge respekt og likhet for en person, uavhengig av kjønn.
Hvordan er våre norske venner?
Det er ikke så vanskelig å få venner!
Selv om det er vanskelig å etablere forhold til helt fremmede, det er verdt å lete etter grupper av mennesker som deler felles interesser. Mange foreninger og sosiale grupper med fokus på en gitt hobby eller et emne, ønsker gjerne nye mennesker velkommen til gruppene sine. Nordmenn i et harmonisk selskap vis mye mer følelser og vis en sans for humor. Videre er lokalsamfunn i nord i landet statistisk sett mer åpne og spontane.
Nabohjelp er nok et bevis på godhet og den ekstra muligheten for å skaffe seg venner. Å hjelpe naboene er forankret i skikker. I boligblokker eller boligfelt viser naboer ofte felles tiltak til fordel for hele samfunnet. De er mennesker som er villige til å hjelpe - men du bør også gi noe fra deg selv. Vanligvis starter det med å rengjøre sammen og ta vare på den delte stuen, også med små nabolagsgoder, og ender ofte med uformelle samtaler over kaffe og en kake. Det er verdt å lete etter venner og allierte blant naboene.
Trøst på jobben og i den profesjonelle sfæren
Nordmenn verdsetter sine kolleger. Gruppeplikter avlaster enkeltpersoner fra overdreven, slitsomt arbeid. En person som ikke føler seg klar til å påta seg en profesjonell oppgave, kan nekte uten risiko for kritikk. Hyppige møter og diskusjoner om faglige emner utdyper følelsen av at vi betyr noe i næringslivet. Kommunikasjon er uformell, og det skjer ofte at vi til og med kaller sjefen "deg". Ledelsen sikrer sikkerheten til de ansatte ved å tilpasse utstyret til strenge helse- og sikkerhetsregler. Det er likestilling som sikrer lik kjønnsdeling i tilsynsstillinger. Våre overordnede respekterer også vår private tid, vi er ikke forpliktet til å svare på telefonsamtaler eller svare på e-post utenfor arbeidstiden.
Husk å lese: Krakow - en av de vakreste polske byene!
