Hvis vi ikke endrer måten vi jobber på i fremtiden, vil ikke helse- og omsorgssektoren ha nok arbeidstakere.
Stavanger kommune tar dette på alvor ved å øke satsingen på helse- og omsorgssektoren for muligheter for heltidsarbeid.
Arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren skal ha mulighet til fulltidsjobb. De skal også ha forutsigbare arbeidsforhold, levelønn og arbeidsevne frem til pensjonsalder.
Ordføreren og partene i Stavanger kommune undertegnet i denne forbindelse en lokal erklæring vedr heltidsarbeid innen helse og sosial. I denne erklæringen forpliktet de seg til å jobbe for å redusere deltidsarbeid og skape en kultur der heltidsarbeid er det rette prinsippet.
Vi må jobbe sammen og tenke
Avtalen ble denne uken signert av ordfører Kari Nessa Nordtun, kommunaldirektør Per Kristian Vareide, helse- og velferdsdirektør, Stina Løkke, økonomi- og organisasjonsdirektør, Kjartan Møller og tillitsvalgte i Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund, Delta og FO.
Les også: Ekstremvær Hans og hjelp fra NAV
– Skal vi lykkes med å skape en heltidskultur i Stavanger kommune, må vi samarbeide og tenke nytt. Dette vil kreve både kulturelle og organisatoriske endringer, sa helse- og sosialdirektør Stina Løkke.
Heltidserklæringen skal brukes aktivt for å nå målet om en sterk heltidskultur i Stavanger kommune, og det utvikles verktøy for å hjelpe ledere og ansatte med å nå målet om flere heltidsansatte i helse- og omsorgssektoren.
Sentral heltidserklæring
Partene har i flere år hatt en sentral erklæring om heltidsansettelser hos KS, Fagforbundet, Delta, FO og Norsk Sykepleierforbund. Med denne erklæringen har partene forpliktet seg til å samarbeide for å redusere deltidsarbeid og utvikle en heltidsarbeidskultur i helse- og omsorgssektoren i kommunene i Norge. Denne kontrakten ble forlenget for årene 2021-2024.
– Deltidsarbeid var en prioritet for profesjonelle organisasjoner. Deltidsarbeid har en sosial innvirkning på ansatte. Det gjør det blant annet vanskelig å komme inn på boligmarkedet. Heltidsarbeidskultur er også et godt mål for likestilling, da deltidsarbeid ofte rammer kvinner som jobber i helse- og omsorgsyrker, sa Deltas Susanne Mall, som uttalte seg på vegne av alle faginstanser.
Lik oss på Facebook og del innlegget vårt med andre.
Kilde: Stavanger kommune
