- Ser du etter profesjonelle regnskapstjenester?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
Arbeidsrelaterte kreftformer, vold og trusler mot lærere, sykefravær i helsesektoren, uredelighet og kriminalitet i yrkeslivet og kunstig intelligens. Dette er noen av faktorene som ifølge Arbeidstilsynet preger norsk arbeidsliv.
Arbeidstilsynets utredninger beskriver de største utfordringene i yrkeslivet
Tre nye kunnskapsrapporter fra Arbeidstilsynet viser hvordan vi oppfatter arbeidsmiljøtilstanden i norsk arbeidsliv og hvilke problemer som peker seg ut – både på kort og litt lengre sikt.
Rapportene er en viktig kunnskapskilde for Arbeidstilsynets arbeid
– Vi bruker denne kunnskapen til å prioritere hvilke temaer og bransjer vi bør fokusere på i vår virksomhet. Samtidig ønsker vi å dele kunnskapen vi har om endringer i arbeidsmiljøet slik at også andre kan ha nytte av det, sier Monica Seem, direktør for arbeidsmiljø- og regelverksavdelingen i Arbeidstilsynet.
Den nevner blant annet aspektene ved yrkeslivet, bedriftshelsetjenesten, andre myndigheter og virksomhetene selv.
– Dette kan bidra til at alle gode krefter trekker i samme retning i arbeidet for at norske bedrifter skal samarbeide godt i eget arbeidsmiljø.
Rapportene belyser tilstanden i arbeidsmiljøet fra ulike perspektiver
De tre rapportene er:
- Risikobilde beskriver de mest alvorlige og utbredte arbeidsmiljøutfordringene i norsk arbeidsliv.
- Signal presenterer Arbeidstilsynets inspektørers erfaringer. De beskriver arbeidsmiljøutfordringene i ulike bransjer og utfordringene knyttet til arbeidslivskriminalitet som de møter i sitt arbeid.
- Utsikt skisserer trender og faktorer som sannsynligvis vil være viktige i fremtidige arbeidsliv og arbeidsmiljøer i de kommende tiårene.
– Rapportene er basert på ulike kunnskapskilder og belyser tilstanden i arbeidsmiljøet fra flere synsvinkler, sier Seem.
Arbeidsrelaterte kreftformer forårsaker halvparten av arbeidsrelaterte dødsfall
rapporten Risikobilde inneholder en beskrivelse av de alvorligste utfordringene, gir problemer innen arbeidsmiljø, alvor og kriminalitet på arbeidsplassen.
– Arbeidsrelatert kreft er et av problemene som trekkes frem i Risikobilde. Det er den vanligste årsaken til arbeidsrelaterte dødsfall og står for omtrent 50 prosent av dødsfallene, sier Seem. Krefttilfeller er vanlige i typiske industri- og håndverksyrker og er forårsaket av blant annet asbest, dieseleksos og sveiserøyk.
Muskel- og skjelettplager og psykiske lidelser
– Å forebygge kreft og andre arbeidsrelaterte sykdommer vil bli enda viktigere i fremtiden, sier Seem.
I tillegg ser vi at muskel- og skjelettplager blir mer fremtredende og risikoen for å utvikle dem øker etter hvert som flere jobber i yrker hvor psykososiale risikofaktorer og emosjonelt krevende arbeid står sentralt.
Risikobilde peker også på arbeidsulykker med alvorlige skader som et viktig problem i arbeidsmiljøet.
Falske kontrakter og fiktiv dokumentasjon
I tillegg ble det beskrevet flere alvorlige problemer, som brudd på generelle lønns- og arbeidsvilkår (minstelønn), upassende overnatting og ulovlig utleie. Innenfor arbeidslivskriminalitet er lønnstyveri, falske kontrakter og fiktiv dokumentasjon spesielt omtalt i risikobildet.
Rapporten bygger på kunnskap og analyser av både Arbeidstilsynets egne data og tilsynserfaringer, samt fra andre forskningsmiljøer.
Les også: Ruspåvirket kjøring i Norge – Konsekvenser
Unik kunnskap om inspektører Arbeidsmiljøtilstanden i Norge
Arbeidstilsynets inspektører har unik kunnskap om arbeidsmiljøet i norske virksomheter. Dette er viktig kunnskap som Arbeidstilsynet bruker når det skal prioritere hvor man skal gå på tilsyn.
– Takket være den nye Signalrapporten har vi samlet inn og systematisert kunnskap fra 145 av våre kvalifiserte inspektører. Dette er med på å utfylle og styrke andre kunnskapskilder som vi bruker for å skape et best mulig bilde av tilstanden til arbeidsmiljøet i ulike bransjer, forklarer Monica Seem.
Denne gangen har vi valgt ut tre temaer som inspektørene er enige om hvilke utfordringer de ser: vold og trusler mot lærere, mangel på ressurser innen pleie- og omsorgsfeltet, og utfordringer knyttet til uredelighet og kriminalitet i transportnæringen.
– Tilbakemeldingene fra inspektørene gjelder hovedsakelig arbeidspress, vold og trusler, samt at de får mange tips om bransjen. I samtaler med lærere får inspektører høre at lærere ofte føler seg helt alene når slike hendelser skjer, og inspektører i rapporten formidler budskapet om at hver skole må jobbe med konsekvensene av disse utfordringene, selv om det er et problem for hele skolesektoren. - Seem forklarer.
Hva vil påvirke ditt yrkesliv i fremtiden?
Utsikt-rapporten ser på hvilke store trender i arbeidslivet og verden som sannsynligvis vil påvirke arbeidslivet i Norge de neste 10 til 15 årene, men undersøker også de mer usikre faktorene som kan ha stor betydning.
– Utsikt ser inn i fremtiden og prøver å hjelpe oss med å lage noen hypoteser om hva som vil skje med oss, sier Seem.
Den lister opp flere temaer som dekkes i rapporten, som hjemmekontorer, krigen i Ukraina, den grønne omstillingen og kunstig intelligens (AI).
– Vi kan ikke utelate det i rapporten om fremtidens arbeidsliv kunstig intelligens (AI). Kunstig intelligens har utviklet seg raskt og påvirker allerede mange jobber. Dette kan være positivt, gitt at noe fysisk arbeid blir teknisk tryggere, men også negativt, for eksempel når det gjelder overvåking. Det er også usikkert om dette vil føre til færre arbeidsplasser og om og i hvilken grad det vil føre til behov for å overføre arbeidskraft fra noen bransjer og yrker til andre, bemerker Monica Seem.
Et mer forebyggende arbeidsmiljø i helsesektoren
Et annet tema i Utsikt-rapporten er den allerede økende etterspørselen etter arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren. Noe som helt sikkert vil påvirke ditt fremtidige yrkesliv i Norge.
– Det er ingen enkel løsning på dette. Noen tall tyder imidlertid på at vi kan oppnå mye hvis vi kutter ned sykefravær, vi skal øke antall personer som jobber heltid og redusere antall personer som avslutter karrieren før tid, sier Seem.
Arbeidseksponeringer, som rollekonflikt, krevende skift og nattarbeid, er i stor grad årsaken til høyt sykefravær og tidlig avreise.
– Derfor er det svært viktig å jobbe godt og forebyggende, ivareta helse, miljø, sikkerhet og arbeidsorganisering. Dette skjer ikke bare av vanlige årsaker; et trygt og godt arbeidsliv, men også for å sikre at det er nok folk som jobber i bransjen i fremtiden, avslutter Monica Seem.
Lik oss på Facebook og del innlegget vårt med andre
Kilde: Arbeidstilsynet, Foto: pixabay
Les også: Nå vil fakturaen bli utstedt månedlig
