Cum ar trebui să aplicați beneficiu pentru someri?
În primul rând, trebuie să vă înregistrați ca solicitant de locuri de muncă. Ajutorul este disponibil de la NAV Kontaktsenter la 5555 3333. Competitorul de pe locul XNUMX însuși o beneficiu ar trebui să îndeplini cerințe conform regulilor în vigoare.
Dacă solicitați indemnizație de șomaj, trebuie să furnizați NAV anumite informații exacte care trebuie atașate la cererea dumneavoastră. Ei trebuie a fi în concordanță cu faptul și consecințe cerere gresit informații sau ascundere ei pot a fi foarte serios.
Dacă ați avut o pauză în primirea prestațiilor. Care a durat până la 52 de săptămâni și doriți să primiți din nou beneficii. De regulă, trebuie să solicitați reînnoire ajutor de somaj. Este întotdeauna aceeași procedură.
Puteți solicita ajutorul pentru șomaj cu o săptămână înainte de prima zi a șomajului total sau parțial.
Informațiile și videoclipul provin de pe site Nav.
Engelsk – Înregistrați-vă ca solicitant de locuri de muncă din NAV Norvegia on Vimeo.
. Documentatie de venit
NAV întreabă de obicei despre sursa de venit de la organele fiscale.
În perioada ianuarie până la mijlocul februarie trebuie să documentați veniturile din anul precedent, depunând:
- Situația anuală a salariilor și avansurilor fiscale (Lønns- og trekkoppgave). De asemenea, trebuie să furnizați biletul de salariu pentru luna decembrie, care arată salariile totale plătite în cursul anului.
- Declarație anuală beneficiile plătite de către NAV
-Alte documente care ar putea fi necesare a fi anexate
Pentru persoanele aflate în întreținere sau cu o obligație de întreținere
- Puteți primi alocație pentru copii numai pentru: copii sub 18 ani.
- În cazul în care copilul nu este înscris în registrul populației, trebuie atașat certificatul de naștere al acestuia. Dacă copilul a ajuns la Norvegia recent și nu are încă un număr de înregistrare, trebuie să atașați și un document care vă confirmă locul de reședință.
- Doriți să solicitați alocație pentru copii pentru un copil care locuiește într-o țară reglementată de normele SEE și/sau Convenția nordică privind Securitate Socială, trebuie să furnizați și certificatul de naștere al copilului sau actele de adopție. Sarcina ta este să traduci aceste documente. Vă rugăm să contactați NAV dacă doriți mai multe informații.
Citiți, de asemenea, următorul nostru articol: Nav Benefits Changes
