Asigurarea de sănătate în Norvegia este gratuită - atâta timp cât plătiți contribuții de asigurări de sănătate în țara respectivă. Este posibil să extindeți asigurarea de sănătate în Norvegia la familia dvs. care locuiește în Polonia. Aflați mai multe despre asta! 
Asigurări de sănătate în Norvegia
Fiecare angajat care este angajat legal în Norvegia are dreptul la asigurări de sănătate în Norvegia. Puteți utiliza sistemul de sănătate din prima zi în care începeți să lucrați. Contribuția de asigurări de sănătate este dedusă automat din salariul brut de 7,8%, inclusiv impozitul.
Asigurare de sănătate în Norvegia pentru întreaga familie
După cum arată practica, se întâmplă ca atunci când mergi la muncă în Norvegia, întreaga familie să rămână în Polonia. Se pare că există cinci opțiuni pentru posibilitatea de a oferi asigurări de sănătate în Norvegia pentru întreaga familie a unui angajat care locuiește în Norvegia. Cheia este să vă identificați propriile nevoi. Acest lucru ne va permite să alegem soluția cea mai potrivită pentru noi înșine.
Asigurare pentru un soț șomer
Dacă soțul sau partenerul de viață al angajatului nu este angajat în Polonia. Ar trebui să se înregistreze ca persoană şomerii la Biroul raional de muncă. Apoi, contribuțiile la asigurările de sănătate din Polonia vor fi plătite pentru asta. În mod automat, atât ea, cât și copiii vor putea beneficia de îngrijire gratuită în cadrul Fondului Naţional de Sănătate. Dar trebuie să Fi conștientcă Biroul Muncii va încerca să ajute un astfel de șomer să-și găsească un loc de muncă permanent. Aceasta înseamnă că vor exista, printre altele: trimis la interviuri cu angajatorii. De asemenea, va fi obligată să se prezinte lunar la Biroul Muncii și să discute cu un consilier de carieră.
Contribuție voluntară de asigurări de sănătate
Dacă soluția de mai sus se dovedește a fi nepotrivită din orice motiv. De asemenea, este posibil să plătiți o contribuție voluntară de asigurări de sănătate în valoare de 9% din salariul mediu brut. În primul trimestru al anului 2018, a fost de 426,59 PLN pe lună.
Cardul european de asigurări de sănătate
card european de asigurare de sanatate. Cunoscut pe scurt sub numele de „EHIC”, este disponibil oricărei persoane care locuiește permanent într-una dintre țările SEE. Călătoriile frecvente în țările care îi aparțin reprezintă, de asemenea, un criteriu important. Acest card vă permite să îl utilizați gratuit sănătate în fiecare dintre aceste ţări. Cu toate acestea, merită să fiți conștienți de faptul că nu este posibil să obțineți un EHIC pentru întreaga familie. Prin urmare, fiecare dintre membrii săi trebuie să aibă propriul document.
Helfo și formele E-109 și E-106
Acestea sunt ultimele două variante, datorită cărora vă veți asigura în plus familia
în afară de Norvegia, sunt oferite de norvegianul Helfo. Această instituție emite două tipuri de formulare pentru angajații care doresc să-și extindă asigurarea de sănătate în Norvegia în alte țări SEE:
Formularul A-109: este umplut de acei oameni al caror centru viata privata este situat în Norvegia. Daca vrei sa folosesti aceasta varianta bine de stiutcă este adecvat, de exemplu, într-o situație în care angajatul locuiește în Norvegia cu un copil, iar restul familiei se află în Polonia.
Citește și: Formularul E 106 sau E 109 - cerere către Helfo >>>
Formularul A-106: Completați acest formular numai dacă centrul dumneavoastră de viață privată se află în afara Norvegiei. Este crucial pentru angajații care doresc să obțină asigurare accident o călătorie mai lungă în patrie. Cu toate acestea, merită să știți că Helfo are dreptul de a respinge o astfel de cerere depusă de o persoană care nu este într-o relație formală. Într-un astfel de caz, această instituție poate considera că se află centrul vieții private In Norvegia.
Deci, ce să alegi?
Asigurarea de sănătate în Norvegia poate fi asigurată de mai multe soluții. Fiecare instrument are propriile sale dezavantaje și beneficii specifice. Înainte de a lua o decizie cu privire la alegerea oricărei forme de asigurări de sănătate familiale. Merită să o precedeți cu o analiză detaliată a tuturor argumentelor pro și contra.
Utilizarea asigurării de sănătate în Polonia pentru un șomer înregistrat poate fi luată în considerare în ceea ce privește soluțiile ad-hoc și temporare. În primul rând datorită obligațiilor mari ale unei astfel de persoane față de Biroul Raional de Muncă. Merită luată în considerare posibilitatea contribuțiilor voluntare la asigurările de sănătate. Datorită acestui lucru din poloneză sistem de îngrijire întreaga familie va putea beneficia de îngrijiri medicale. CEAM este, la rândul său, o soluție optimă pentru acele persoane care: locuiesc permanent în Norvegia. Și părăsesc granițele ei pentru o perioadă scurtă de timp. Formularele A-109 și A-106 sunt o soluție mai rezonabilă dacă angajatul călătorește în țara de origine pentru o perioadă lungă de timp.
