Wataha.nu
Trimite raport radio TV Contul tău

O companie de construcții din Norvegia - cum să înființăm? [Polonezii construiesc Norvegia]

Adăugați la favorite
Evaluează articolul
Evaluează articolul

O companie de construcții din Norvegia este cea mai populară formă de activitate comercială condusă de polonezi. În cadrul emisiunii „Poles Build Norway” de Paweł Boruń, am discutat pas cu pas cum să deschidem acest tip de întreprindere în Țara Vikingilor.

O companie de construcții din Norvegia - o formă de activitate

O companie de construcții din Norvegia este o entitate economică atractivă pentru polonezi. Când încercați să o deschideți, ar trebui să luați în considerare în primul rând forma de a vă conduce afacerea. După cum ne sfătuiește Paweł Boruń, merită luat în considerare societatea de capital AScând ne gândim la proiecte de construcții mai mari. Astfel de entități se disting printr-o mai mare transparență financiară care poate fi verificată în registre. Astfel, puteți construi mai repede încrederea în propriul dvs. brand, ceea ce este deosebit de important în realitatea norvegiană.

Numele companiei

Se pare că și numele companiei joacă un rol semnificativ în marketing. Potrivit lui Paweł Boruń, este o idee bună să adăugăm, de exemplu, Gruppe la sufix, datorită căruia vom ridica importanța mărcii noastre. Merită, de asemenea, să adăugați numele orașului sau districtului în care își are sediul compania sau unde sunt furnizate serviciile, de exemplu Akershus Glass Service. Este o procedură de marketing eficientă, care în același timp îmbunătățește vizibilitatea site-ului companiei noastre pe Google.

Companie de construcții în Norvegia - primele zile

După ce vă începeți afacerea, așteptați apeluri telefonice masive. Aceștia nu vor fi neapărat clienți noi care vor începe să folosească serviciile noastre. Antreprenorii din Norvegia - și, de exemplu, din Polonia - primesc apeluri de la diverse companii care își oferă serviciile. Comercianții lor ne conving să profităm de cursurile HMS sau de diverse sisteme. În același timp, acestea oferă, de obicei, contracte pe un an, uneori există și propuneri de a fi obligatorii până la 3 ani.

Conceptul afacerii lor se bazează doar pe vânzări - nu neapărat consultanță. Prin urmare, merită să luăm în considerare ce anume vom avea nevoie în compania noastră. De asemenea, puteți contacta Soluton AS, ai cărui consilieri vă vor analiza nevoile și vă vor indica în ce sisteme merită să investiți și, mai ales, în ce stadiu de dezvoltare.

Companie de construcții din Norvegia - primii angajați

O companie de construcții din Norvegia nu operează în vid. Dacă ne gândim la dezvoltare și „intrarea” în șantiere din ce în ce mai mari, mai devreme sau mai târziu va trebui să angajăm muncitori. Merită să ne amintim că fiecare angajator (chiar și unul care angajează un angajat cu fracțiune de normă) este obligat să urmeze un curs HMS obligatoriu. Scopul său este de a dobândi cunoștințe despre modul de a trata un angajat în conformitate cu legislația în vigoare.

Curs HMS în poloneză

O companie poloneză de construcții din Norvegia nu trebuie să fie condamnată la cursuri HMS în limba norvegiană. Soluton AS a introdus în oferta sa cursuri de instruire desfășurate în limba noastră maternă poloneză. În plus, aceste cursuri nu sunt doar teorie uscată. Soluton AS oferă ghiduri video, lucrează la documente practice și reale - adică HMS pentru angajator pe scurt.

Aflați mai multe despre cursul HMS în poloneză >>>

Carduri HMS

Merită subliniat faptul că fiecare angajat de pe șantier trebuie să aibă un card HMS. Fără aceasta, el nici măcar nu ar trebui să intre pe site-ul de investiții. Interesant este că această obligație se aplică nu numai constructorilor. Dacă sunteți angajat chiar și ca persoană care livrează pizza care livrează mese pe șantier în fiecare zi, trebuie să aveți un card HMS.

Clinica de sănătate a companiei

Următorul pas este semnarea unui contract cu clinica de sănătate a companiei. Acesta își propune să sprijine antreprenorul pe calea către atingerea excelenței în HMS (adică sănătatea și securitatea la locul de muncă). De asemenea, are medici care pot efectua examinările periodice necesare angajaților. Soluton AS nu furnizează astfel de servicii direct, însă cooperează cu un partener norvegian care oferă astfel de servicii.

Instruire

O companie de construcții din Norvegia necesită, de asemenea, o pregătire periodică a angajaților săi. Tipul lor este determinat de mulți factori, inclusiv locul de munca. Dacă persoana angajată lucrează cu ferăstrăul, el / ea trebuie să urmeze un curs de lucru sigur și igienic cu această mașină. Același lucru se aplică tuturor celorlalte locuri de activitate profesională, cum ar fi, de exemplu, lucrul la schele, care necesită instruire pentru utilizatorul schelei.

Lucrări periculoase de incendiu

Pentru angajații care lucrează cu dispozitive care emit temperaturi ridicate, este necesară instruirea în lucrări periculoase de incendiu. Acestea sunt conduse de un partener, Soluton AS, care este asociat cu pompierii. Acest lucru se aplică tuturor stațiilor de lucru în care sunt utilizate, de exemplu, cu pâsla de sudură pentru acoperișuri sau necesită utilizarea unui polizor.

Sistem de control intern

Sistemul de control intern este necesar pentru efectuarea lucrărilor pe șantierele de construcții. Sistemul Internkontroll asigură buna funcționare a companiei în termeni de sănătate și siguranță. Conține planurile HMS complete, precum și rutinele și alte documente necesare pe care o companie de construcții din Norvegia trebuie să le completeze. Aflați mai multe despre HMS / KS System Soluton Leder >>>

Verneombud

Verneombud este persoana responsabilă pentru siguranța pe șantier. Atâta timp cât noi, ca angajatori, nu angajăm mai mult de 10 angajați, responsabilitățile verneombuda ne revin pe umerii noștri. După depășirea acestei limite de ocupare, o persoană ar trebui numită responsabil pentru sănătatea și siguranța la locul de muncă. Puteți citi mai multe despre verneombud și cum să îl selectați aici >>>

Godkjenning central

Când vă gândiți la proiecte mai mari, încercați să obțineți o subvenție central godkjenning, adică licențe de construcție. Pe piața economică, acestea sunt percepute ca o „marca de calitate” a companiei, care este acordată de Direcția Norvegiană de Construcții. Deținerea acestor autorizații oferă, de asemenea, informații că o anumită companie este competentă să îndeplinească anumite sarcini. Aflați mai multe pe site-ul web Soluton AS >>>

Asigurarea companiei

O companie de construcții din Norvegia ar trebui să aibă și o asigurare. În primul rând, ne asumăm responsabilitatea pentru angajații noștri ca angajator. Cea mai importantă problemă este semnarea unui contract de asigurare a angajaților. OTP (pilonul de pensie) este, de asemenea, necesar și ar trebui să luați în considerare și achiziționarea unei asigurări de răspundere civilă. Permite acoperire pierderi ca urmare activitatile companiei noastre.

Ascultați întreaga transmisie

vreme

încărcător-imagine
Oslo, NR
8:28, Poate 9, 2024
pictograma temperaturii 17° C
moderat noros
Umiditate: 63%
presiune: 1016 mb
Vânt: Mph 8
Gustul vântului: Mph 18
Nori: 60%
Vizibilitate: 0 km
Răsărit: 4: 53 pm
Apus de soare: 9: 33 pm

Rata de schimb

Poloneză zoldă

1 PLN

=

NOK

0,375

Coroana norvegiană

SEK

0,384

Krona suedeză

EURO

4,310

Euro

USD

3,932

dolarul Statelor Unite

Articole Promovate

Ultimele articole

Vremea extremă „Hans” a crescut riscul de înfloriri de cianobacterie în Mjøsa

Vremea extremă „Hans” a crescut riscul de apariție a înfloririi cianobacteriene în Mjøsa Un nou raport dezvăluie că „Hans” a cauzat curgerea multor ape uzate și îngrășăminte în cel mai mare lac din Norvegia. Potrivit directorului…


Autoritatea media norvegiană: răspândirea informațiilor false afectează încrederea în autorități și în mass-media

Autoritatea Norvegiană Media: Răspândirea informațiilor false afectează încrederea în autorități și mass-media Potrivit unui nou sondaj realizat de Autoritatea Norvegiană Media, opt din zece norvegieni se tem că...


Sondaj pentru întreprinderi 2024: Mai puțin optimism - deficit persistent de forță de muncă

Enterprise Survey 2024: Mai puțin optimism - deficit persistent de forță de muncă Un sondaj realizat de NAV arată că angajatorii sunt mai puțin optimiști cu privire la perspectivele viitoare. Redus…


Vizitați site-urile noastre de rețele sociale