Potrivit Institutului Norvegian pentru Mediul de Muncă. Aproape unul din cinci dintre cei mai tineri angajați afirmă că au fost expuși la o atenție sexuală nedorită la locul de muncă.
Deși procentul tuturor lucrătorilor care se confruntă cu un comportament sexual nedorit la locul de muncă a crescut ușor de la 4,1% la în 2016 la 4,5 la sută în 2019, această creștere a fost vizibilă în rândul angajaților cu vârste cuprinse între 17 și 24 de ani. În cel mai recent studiu realizat de Institutul Norvegian pentru Mediul de Muncă (Stami), 17% au răspuns la fel. - o creștere de la 11 la sută într-un studiu din 2016.
- În rândul bărbaților și femeilor, creșterea este la fel de mare, dar mult mai mare în rândul femeilor tinere. Există o mare diferență între sexe, spune Tom Sterud, cercetător alături de Stami și unul dintre puținii care au lucrat la noul mediul de lucru și sănătatea carte de date 2021 .
Creșterea după acțiunea #metoo
Institutul notează că campania #metoo a avut loc între cele două studii. Pe măsură ce crește gradul de conștientizare a hărțuirii sexuale, se poate aștepta ca acest număr să scadă. Dar, în același timp, o conștientizare sporită poate determina oamenii să raporteze comportamente sau evenimente pe care nu le-au raportat anterior.
- Credem că numerele pot fi explicate prin creșterea gradului de conștientizare și o abordare modificată a ceea ce este definit despre comportamentul acceptabil. Nu o putem cuantifica - spune Sterud.
Profesii sensibile pe prima linie
Sondajul arată că angajații din grupuri profesionale au un contact extins cu clienții sau pacienții care raportează cel mai adesea hărțuirea. Profesiile cele mai reprezentate printre acestea sunt: vânzători, asistenți medicali, asistenți medicali și îngrijitori și poliție / securitate.
Datele arată, de asemenea, că lucrătorii temporari sunt mai predispuși să raporteze că au experimentat o atenție sexuală nedorită în comparație cu lucrătorii permanenți.
– Luați împreună, acest lucru înseamnă că mulți oameni care lucrează la începutul carierei sunt expuși la un comportament care nu ar trebui să fie văzut la locul de muncă. Cu toate acestea, vedem că crește riscul atât de boli mintale, cât și concediu medical – spune Sterud.
(©NTB)
Foto: Heiko Junge / NTB
Citiți următorul nostru articol: Peste 8000 de copii abuzați ...
