În primele nouă luni ale acestui an, Universitatea din Trondheim (NTNU) a primit 64 de cereri, dintre care 37 se referă la angajați.
În august anul trecut, NTNU a creat programul „Si fra!” („Spune-mi!”) Unde studenții și personalul universitar pot raporta „evenimente adverse și lucruri care nu funcționează corect”.
În primele cinci luni, au fost primite 31 de propuneri. Totuși, anul acesta, până pe 20 septembrie, au fost primite până la 64.
Universitetavisa a cerut acces la aceste cazuri și scrie că rapoartele sunt foarte diferite. Puteți citi că un angajat al universității a fost victima hărțuirii sexuale verbale și a unui contact telefonic neadecvat. Alte două rapoarte se referă la hărțuirea sexuală.
Un alt raport se referă la discursul instigator la ură despre homosexuali și mediul de lucru în rândul angajaților. Alte rapoarte se referă la intimidare, discriminare și fraudă.
În ultimul său raport de afaceri, NTNU scrie că dezvoltarea acestor rapoarte trebuie urmărită pe o perioadă lungă de timp înainte de a putea fi luată orice acțiune. NTNU are un comitet extern care se ocupă de chestiuni legate de hărțuirea sexuală.
Citiți următorul nostru articol: Oslo va testa elevii din clasele 5-10 de două ori pe săptămână
Dacă sunteți interesat de acest articol, vă rugăm să lăsați un deget mare. În acest fel, evaluați gradul de interes.
