Nu va fi nicio grevă deocamdată. Fellesforbundet a oferit putere de cumpărare unor grupuri largi de angajați și a oferit un bun punct de plecare pentru restul așezărilor.
Salariile cresc cu 5,2%.
Un minim de 7 NOK alocație generală și 3,50 NOK (indemnizație de salariu scăzut) este rezultatul după negocierile din acest an în industrie. Limita totală după decontarea din acest an este estimată la 5,2%. Având în vedere că prețurile vor crește cu 4,1 la sută în acest an, aceasta va crește puterea de cumpărare a grupurilor mari în acest an.
Decontarea salariului este gata
– Așezarea în industrie este o soluție bună. Fellesforbundet a asigurat putere de cumpărare mai mare grupuri largi și i-a ajutat pe mulți dintre membrii noștri să-și facă finanțele puțin mai ușoare, spune liderul LO Peggy Hessen Følsvik.
După o perioadă de inflație mare și dobânzi mari, cel mai important lucru pentru membrii noștri a fost o creștere a salariului. Având în vedere situația economică bună din cea mai mare parte a lumii afacerilor, a existat, prin urmare, loc pentru o stabilire bună a salariilor.
Dar asta nu este sfârșitul
Negocierile pe tema principală s-au încheiat. Medierea asupra celor mai mari contracte colective a fost finalizată și rezultatul este clar.
-Acum sindicatele din toate punctele de vedere viața profesională pe care trebuie să o negocieze cu oamenii lor omologii la nivel central și local. Fellesforbundet a asigurat bun un punct de plecare pentru contractele colective ulterioare, adaugă liderul LO.
Fellesforbundet are multe acorduri diferite, așa-numitele contractele colective. Odată ce a fost negociat un acord colectiv, moțiunea trebuie votată.
Citiți de asemenea: Verificați cum va arăta pensionarea dvs
Una dintre principalele cereri incluse în acord este continuarea și reforma în curs a educației muncitorilor calificați. Părțile sunt de acord asupra acestui lucru, iar guvernul va contribui activ la implementarea unei astfel de reforme.
Scopul este asigurarea competenței în domeniul restructurării, schimbare verde, dezvoltarea tehnologiei și competitivitatea.
– Sunt mândru că acum obținem un rezultat care va ajuta la creșterea oamenilor care lucrează în Norvegia după trei ani de declin salarii reale. De asemenea, este corect acordul de remunerare, în care salariile mici sunt desființate și asigurăm diferențe mai mici, spune președintele Fellesforbundet Jørn Eggum pe site-ul sindicatului.
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora
Sursa: Fellesforbundet, LO, Foto: pixabay
Citește și: Târgul de locuri de muncă: Descoperiți oportunități de angajare și dezvoltare în Norvegia
