Резюме в Норвегии - незаменимый элемент при поступлении на любую работу. Наше профессиональное резюме он должен содержать некоторые неотъемлемые элементы. Также стоит подумать о том, в каком формате сохранить этот документ. Даже самое лучшее резюме будет бесполезным, если работодатель не сможет его открыть.
Резюме в Норвегии - какой формат?
Создавая CV у нас есть два варианта доставки документа работодателю:
- бумажная версия (доставляется напрямую работодателю или по почте),
- электронная версия (мы отправляем документ в формате doc или PDF электронным способом).
Если в случае с бумажной версией и ее доставкой это несложно, то в электронной версии стоит ознакомиться с разницей между двумя наиболее часто используемыми. Форматы резюме.
Резюме в Норвегии в PDF
Бывает, что корпорации и крупные компании во время процесс найма наслаждаться ATS (сокр. от система отслеживания заявителей), то есть приложение, позволяющее осуществлять электронный набор персонала. Проще говоря, это означает, что только те приложения, которые сохранены в соответствующий формат.
Воспользуйтесь помощью для поляков в Норвегии >>>
Основанная на алгоритме, эта система улавливает эти документыкоторые содержат "ключевые слова", то есть если в данных CV есть фразы, требуемые работодателем, документы учитываются, а без фраз - отклоняются.
Еще одно преимущество экономии CV в формате PDF заключается в том, что работодатель получает документ в том виде, в котором он был создан, независимо от программы, используемой для чтения файлов. PDF.
Резюме в Норвегии в формате .doc
В случае написания CV в формате.док учитывать, что работодатель может открыть документ с другой версией Microsoft Word чем автор. Это может привести, в частности, к замена польских букв на неразборчивые символы.
Читайте также: Фото в резюме - стоит ли вставлять? >>>
Компании, которые не используют систему ATS, они также принимают документы в формате.док.
В этом случае стоит выбрать шрифт, который присутствует в каждой версии. Microsoft Word. Преимущество.док Также рекрутер может добавлять примечания и комментарии к нашему документу.
Если у нас есть сомнения в правильности формата нашего резюме, мы можем отправить его в обоих форматах, и работодатель решит, какой документ открыть.
