- Мы расширяем возможности иностранных работников через знания. Вот уже два года кампания «Знай свои права» информирует иностранных рабочих об их правах и обязанностях, чтобы подготовить их к эксплуатации на норвежском рынке труда. В ходе кампании более 350 000 человек получили информацию на своем родном языке, и многие хотят что-то сделать со своим профессиональным положением после получения информации от Инспекции труда.
Семинар в Осло
“W środę w tym tygodniu zakończyliśmy kampanię, ale nie oznacza to, że przestajemy pracować dla różnych grup zagranicznych pracowników i przyczyniamy się do tego, aby byli mniej podatni na wyzysk na rynku pracy”
– mówi Torgeir Moholt, dyrektor departamentu ds. Przestępczości związanej z pracą w Urzędzie Inspekcji Pracy. “Widzimy, że wiedza daje władzę, a dobrze poinformowani pracownicy są mniej podatni na wyzysk. Trudno jest dotrzeć do pewnych grup zagranicznych pracowników z informacjami o ich prawach i obowiązkach w norweskim życiu zawodowym. Dzięki tej kampanii widzimy, że złamaliśmy kilka ważnych barier i faktycznie to zrobiliśmy. Jeśli mamy przezwyciężyć frywolność i przestępczość wśród pracodawców, musimy pracować na wiele sposobów. Wzmocnienie pracowników jest jednym z nich”, mówi Moholt.
Знакомство с условиями на рабочем месте Кампания началась в 2020 году с целью предоставить румынским, литовским, эстонским и болгарским работникам достаточные знания об их правах на норвежском рынке труда. Основная идея кампании заключалась в том, что вы можете иметь право на минимальную заработную плату, если вы работаете в отраслях, где она была введена, что существуют установленные законом ограничения на то, как долго вы можете работать, что вы имеете право на оплату сверхурочной работы и что вы имеют право на юридическое заключение трудового договора, в котором указывается, в том числе, где вы будете работать, какую зарплату будете получать.
Cele
Kampania opiera się na szeroko zakrojonej pracy w grupach docelowych. Zidentyfikowano kilka ważnych kryteriów sukcesu: Informacje w Twoim własnym języku w kanałach, z których już korzystasz oraz z tematami, które przyciągają uwagę i naprawdę dotyczą bezpośrednio grupy docelowej “W ocenie kampanii okazało się, że kilka osób z grupy docelowej odkryło warunki we własnym miejscu pracy, które naruszają przepisy ustawowe i wykonawcze. Znaleźli również informacje o tym, co mogą zrobić dalej i gdzie mogą szukać pomocy i porady. Często są silnie uzależnieni od swojego pracodawcy, zarówno ze względu na bariery językowe, ponieważ nie znają przepisów, jak i dlatego, że nie chcą stracić dochodów, więc jest wiele rzeczy, które utrudniają poprawę własnej sytuacji bez innej pomocy – mówi Moholt.
международное сотрудничество
Важное значение имело международное сотрудничество. Кампания финансировалась за счет гранта ЕЭЗ и проводилась в сотрудничестве с инспекциями труда Эстонии, Литвы, Болгарии и Румынии. Первоначально оно было адресовано сотрудников из этих стран, но постепенно ситуация изменилась и теперь стала охватывать также польских и украинских сотрудников в Норвегии..
“Ważne było dla nas dalsze rozwijanie kampanii, a także włączenie polskich pracowników, a ostatecznie ukraińskich, są to ważne grupy docelowe, które potrzebują tych informacji” – mówi Moholt.
“Nie pracowaliśmy nad samą kampanią, ale mieliśmy wielu ważnych partnerów. Ambasador Rumunii, Cristian Bădescu, również wyraża swoje zadowolenie: “Jestem bardzo zadowolony z wyników kampanii i w pełni popieram więcej takich kolaboracji w przyszłości” – powiedział podczas inauguracji programu.
Сильвия Тракова из Болгарской инспекции труда выразила то же самое и говорит, что они использовали свои знания и опыт в своей работе. И сотрудничество, и обмен знаниями важны для борьбы с профессиональной преступностью и эксплуатацией уязвимых иностранных работников не только в Норвегии, но и за рубежом. И это расширение знаний является важным вкладом.
“Chociaż ta kampania oficjalnie się zakończyła, będziemy kontynuować kluczowe elementy naszej pracy doradczej wobec pracowników zagranicznych, w tym utrzymanie i dalszy rozwój strony internetowej knowyourrighs.no. Ważne jest, aby Inspekcja Pracy nadal była obecna w kanałach wykorzystywanych przez pracowników zagranicznych oraz abyśmy byli widoczni i dostępni. “Musimy zaatakować problem przestępczości związanej z pracą z kilku stron.
Достучаться до заинтересованных
Во время многих рекламных импульсов кампании мы донесли до более чем 350 000 рабочих-мигрантов в Норвегии важную информацию об их правах и обязанностях на рабочем месте. Важным условием успеха кампании было заблаговременное получение сведений о целевых группах. В дополнение к нашему собственному опыту, FAFO помогла нам определить целевые группы, что облегчило нам разработку и реализацию кампании с помощью Geelmuyden Kiese.
Кампания несет в себе неизменно позитивный посыл, который сотрудники должны проверять свои заработки во время работы в Норвегии. Это связано с тем, что иностранные рабочие часто не получают заработную плату, на которую они имеют право, когда они работают в отраслях с минимальной заработной платой. В норвегии. Целевые группы были перенаправлены на сайт кампании. www.knowyourrights.no с простой и понятной информацией о правах и обязанностях в норвежской трудовой жизни на нескольких языках. Ключевыми элементами кампании были видеоролики и рекламные баннеры в различных социальных сетях, в основном в Facebook и YouTube, а также в онлайн-газетах из разных стран целевой аудитории со ссылкой на сайт кампании для получения дополнительной информации.
Оценка кампании
Кампания была оценена Samfunnsøkonomisk analysis (SØA) осенью 2021 года. они провели опрос среди целевых групп. Целых 80 процентов респондентов говорят, что самой важной причиной, по которой они зашли на сайт кампании, было то, что информация была доступна на их родном языке. Они также дают очень хорошие отзывы о содержании и оформлении информации на нашем веб-сайте. Исследование также показывает, что треть обнаружила нарушения в собственных условиях труда после прочтения информации на сайте кампании. Из них 66 процентов говорят, что они либо сделали, либо планируют что-то сделать для улучшения своего положения. Соответственно, мы будем проводить дополнительные исследования.
