Dôležité zmeny rodičovskej dovolenky
Podľa NAV.no v roku 2019 dôjde k dôležitým zmenám v žiadosti o rodičovskú dovolenku. Má to byť jednoduchší a menej komplikovaný proces, ako to bolo predtým. NAV navyše bude od žiadateľov vyžadovať menej príloh, čo má byť pre budúcich príjemcov významným uľahčením.
Nové pravidlá
Dôležité informácie sú. Aby mohla rodina podľa nových pravidiel nastúpiť na rodičovskú dovolenku, mala by byť žiadosť predložená čo najskôr v posledných šiestich týždňoch roku 2018. V opačnom prípade bude dávka vyplácaná podľa pravidiel platných v aktuálnom roku.
Prečítajte si tiež: NAV v Nórsku - na akú pomoc sa môžete spoľahnúť? >>>
Niektoré z nových pravidiel tohto roku
Stojí za to vedieť, že niektoré z nových pravidiel už budú platiť tento rok. Hlavne tie, ktoré súvisia s procesom žiadosti o rodičovskú dovolenku. Od konca októbra nebude potrebné potvrdzovať termíny pre tehotné ženy, ktoré sú zamestnané na základe pracovnej zmluvy. Zamestnávatelia navyše nebudú musieť posielať mzdové vyhlásenia svojich zamestnancov. Budú to môcť urobiť digitálne prostredníctvom Altinn.no.
Dôležité zmeny rodičovskej dovolenky.Nové pravidlá pre výpočet sumy
Od 1. januára 2019 budú platiť aj nové pravidlá pre výpočet sumy rodičovského príspevku. Základom budú posledné tri mesiace predchádzajúce prvému dňu neprítomnosti v práci. Platí to pre osoby trvale zamestnané u jedného zamestnávateľa aj pre osoby, ktoré majú príjem z rôznych zdrojov.
Ak je váš pracovný pomer kratší ako 3 mesiace, výška benefitu NAV vypočíta na základe skutočne odpracovaného času. V tomto prípade zohľadní jeden mesačný plat. Ak však zamestnanec mal v období prepočtu prestávky v práci alebo čerpal dovolenku. NAV pri výpočte výšky dávky zohľadní odmenu, ktorú by prijímateľ dostával bez prerušenia.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok - čo to je? >>>
– Rodičovská dovolenka pre živnostníkov
Pravidlá pre výpočet sumy rodičovského príspevku pre nezávislých pracovníkov. Budú rovnaké ako v prípade ľudí zamestnaných na základe pracovnej zmluvy. Konverzným obdobím sú posledné tri odpracované mesiace. Ak však vtedajší príjem nebol pravidelný, potom sa toto obdobie skráti na jeden mesiac.
Prečítajte si tiež: Flexibilné vyplácanie rodičovského príspevku >>>
Ak ste však na voľnej nohe a ste zamestnancom, rodičovský príspevok, na ktorý máte nárok, sa vypočíta osobitne pre každý zdroj príjmu. Oba výsledky budú zhrnuté ďalej. Ak v tomto prípade prijatá čiastka šesťkrát prekročí základnú sadzbu. Potom bude väčšia váha pripočítaná k platu, ktorý ste dostávali podľa pracovnej zmluvy.
