NAV v Nórsku je ekvivalentom dvoch poľských inštitúcií: ZUS a úradu práce Poviat. Je to skratka pre slová Ny arbeids- og velferdsforvaltningčo sa doslova prekladá ako „úrad práce a sociálnych dávok“. Medzi jeho úlohy patrí zabezpečiť, aby sa zamestnalo čo najviac nórskych obyvateľov. Ponúka rôzne formy finančnej podpory, ako napríklad dávky v nezamestnanosti a nemocenské dávky. Zodpovedá tiež za vyplácanie rodičovských a dôchodkových dávok.
NAV v Nórsku a systému sociálnej pomoci
NAV v Nórsku je dôležitou súčasťou celého nórskeho systému sociálneho zabezpečenia. Medzi základné podmienky, ktoré je potrebné splniť pri žiadosti o podporu, patria tieto:
- zákonnosť pobytu v Nórsku,
- neschopnosť uživiť sa vlastnou prácou alebo sociálnymi dávkami.
Každá žiadosť sa posudzuje individuálne a v prípade mnohých nástrojov pomoci sa uplatňujú konkrétne obmedzenia týkajúce sa výšky poskytnutých finančných prostriedkov. Ak potrebujete pomoc od NAV, navštívte najbližšiu pobočku. Bola prijatá zásada, že v každej obci by mala byť najmenej jedna.
Prečítajte si viac o systéme sociálneho zabezpečenia v Nórsku >>>
NAV v Nórsku a rodinné výhody
NAV v Nórsku ponúka podporu párom, ktorým sa práve narodilo dieťa alebo čakajú na príchod dieťaťa. Tehotné ženy môžu požiadať o príspevok na tehotenstvo a hneď po narodení môžu rodičia požiadať o bábätko. Je však potrebné si uvedomiť skutočnosť, že používanie detskej postieľky znemožňuje priznanie nároku na rodičovský príspevok, pretože je určené tým ženám, ktoré si nárok na rodičovský príspevok nevypracovali.
Opatrovatelia dieťaťa mladšieho ako 18 rokov môžu požiadať o rodinný príspevok, a ak je opatrovaná osoba vo veku od 1 do 2 rokov, navyše o príspevok na opatrovanie. V prípade prídavku na dieťa môžete požiadať o odškodnenie do 3 rokov späť, ale v súvislosti s príspevkom na starostlivosť o NAV môžu byť splatné finančné prostriedky vyplatené iba do 3 mesiacov späť.
Čerstvo upečené mamičky a oteckovia majú tiež nárok na rodičovský príspevok rozdelený na materskú dovolenku a otcovskú dovolenku. Trvanie tejto výhody závisí od toho, aké percento krytia odmeny si zvolíme. Pri 80% krytí môžeme počítať s 59 týždňami rodičovského príspevku a so 100% počas 49 týždňov, počas ktorých bude dávka vyplácaná. Stojí za to vedieť, že homosexuálne vzťahy majú rovnaké práva na rodinné dávky ako heterosexuálne páry.
odkazy:
- Rodičovský príspevok - čo to je? >>>
- Otcovská dovolenka --appappermisjon >>>
- Becikowe a príspevok na tehotenstvo >>>
- Rodinný príspevok a príspevok na opatrovanie >>>
- Homosexuálne vzťahy a starostlivosť o deti >>>
NAV v Nórsku - termíny, špeciálne podmienky
Je dôležité dodržať termíny stanovené NAV v Nórsku. Ich nedodržanie má za následok oneskorenie pri získavaní nároku na sociálne dávky a v niektorých prípadoch môže úplne zabrániť ich vyplácaniu. V niektorých prípadoch NAV predpokladala možnosť vyrovnania finančných prostriedkov až o 3 roky späť, nie je to však pravidlom.
Zaujímavým bodom je nástroj flexibility pri vyplácaní. Vďaka nej je možné skĺbiť rodičovskú dovolenku s pracovnou alebo dovolenkovou dovolenkou. Mali by ste však vedieť, že existujú určité podmienky a určité obmedzenia.
Upozorňujeme, že všetky rodičovské dávky priznané po 1. júli 2018 sa môžu zmeniť z hľadiska trvania. Predĺžila sa výlučná doba pre matku a otca, pričom sa skrátila spoločná doba. Podrobnosti nájdete v nižšie uvedených odkazoch.
odkazy:
- Termíny odoslania prihlášok na NAV >>>
- Flexibilné vyplácanie rodičovského príspevku >>>
- Trvanie rodičovského príspevku >>>
Pomoc nezamestnaným v Nórsku
Pomoc nezamestnaným ponúka aj NAV v Nórsku. Nástroje trhu práce sú rozmanité a zahŕňajú také riešenia, ako sú podpora v nezamestnanosti, učňovská príprava, financovanie školení, pridelenie mentora, náhrada nákladov vyplývajúcich z pracovného pomeru, náhrada nákladov na vybavenie pracoviska alebo odporúčanie do odborných kurzov.
Na získanie nároku na túto podporu musíte mať nárok na dávky v nezamestnanosti. Základným kritériom je mať legálne povolenie na pobyt, ako aj pracovať v poslednom kalendárnom roku, v ktorom bude minimálny príjem na úrovni tzv. „Hodnoty G“.
Prečítajte si viac o podpore nezamestnaných v Nórsku >>>
Nezamestnaní môžu počítať aj s finančnou podporou NAV v Nórsku. Základné podmienky pre priznanie dávky v nezamestnanosti sú tieto:
- Váš pracovný čas sa skrátil najmenej o polovicu,
- za posledný rok alebo za posledné 1,5 roky ste mali príjem 3 G,
- ste evidovaní ako uchádzači o zamestnanie alebo každých 14 dní predkladáte svojmu aktuálnemu stavu zamestnania NAV,
- v skutočnosti si hľadáš prácu,
- máte právo legálne sa zdržiavať na území Nórska.
O túto formu výhody môžu požiadať aj cudzinci. Za predpokladu, že zarobili svoj príjem na území Kráľovstva, a že existujú dve skupiny týchto osôb - cezhraniční pracovníci a pracovníci, ktorí majú trvalý pobyt v Nórsku.
Zaujímavou alternatívou je povoľovanie, teda príspevok pre dočasne nezamestnaných ľudí. Túto výhodu majú osoby, ktoré sú dočasne nezamestnané, ale ich pracovná zmluva nebola rozviazaná. Vďaka zbieraniu týchto finančných prostriedkov od NAV v Nórsku nie je zamestnanec povinný dostaviť sa do práce, zatiaľ čo zamestnávateľ nie je povinný platiť odmenu.
odkazy:
- Dávka v nezamestnanosti v Nórsku - ako ju získať? >>>
- Dávka v nezamestnanosti pre cudzincov - ako na to? >>>
- Čo je povolenie a na koho má nárok? >>>
Pomoc chorým ponúka aj NAV v Nórsku
Medzi sociálne výhody, ktoré NAV ponúka, patria aj riešenia určené ľuďom, ktorí nie sú schopní samostatného života. Základnou podmienkou je ukázať, že pacient vyžaduje od svojich príbuzných neustálu starostlivosť a jeho zdravotný stav vyžaduje špecializované ošetrenie. V takýchto prípadoch sa poskytuje ošetrovné, ktoré je možné vyplácať deťom aj osobám starším ako 18 rokov.
V Nórsku existujú aj dávky komunálnej starostlivosti. Aby sa získala takáto podpora, musí sa preukázať, že rodina alebo iní opatrovatelia vykonávajú činnosti s chorým, za ktoré by inak bola zodpovedná obec. Každá žiadosť o tento príspevok sa posudzuje individuálne. Poskytnutú dokumentáciu posudzujú úradníci a práve oni určujú, aká forma pomoci bude poskytnutá.
Osoby, ktoré sú zdravotne nespôsobilé na zamestnanie, môžu počítať aj s priznaním nároku na pomocný príjem. Možnosť získať ho vyžaduje splnenie viacerých podmienok a tou najdôležitejšou je potreba zostať pod neustálou starostlivosťou. NAV môže tiež poskytovať pomocné služby 2 hodiny týždenne.
Ľudia, ktorí sú práceneschopní pre chorobu alebo úraz, môžu počítať s kompenzačným príplatkom. Na túto dávku máte nárok, ak je vaša pracovná schopnosť nižšia ako 50%. Na získanie takejto podpory je potrebné splniť určité kritériá a splniť konkrétne formality.
Je dobré vedieť, že ľudia, ktorí sú trvalo nezamestnaní, môžu dostať príspevok v invalidite. To platí aj pre tých, ktorí predtým dostali kompenzačný príplatok. Nárok na dávku v invalidite vzniká za rôznych okolností. Ak bola dysfunkcia získaná profesionálnymi aktivitami, musí byť dokončený celý proces liečby a rehabilitácie. Môžu za to aj tí, ktorí sa narodili s chybami, ktoré im bránia začať so zárobkovou činnosťou.
odkazy:
- Ošetrovné pre mladistvých >>>
- Ošetrovateľský doplnok pre osoby staršie 18 rokov >>>
- Spoločné ošetrovateľské dávky >>>
- Pomocný príjem v Nórsku >>>
- Vyrovnávací príspevok v Nórsku >>>
- Príspevok pre zdravotne postihnutých v Nórsku >>>
Dôchodok v Nórsku
Ako bolo oznámené, NAV v Nórsku vynakladá najväčšiu časť svojho rozpočtu na starobný dôchodok. Podľa nórskych zákonov môže ktokoľvek, kto má poistnú kontinuitu najmenej 3 roky, počítať s nórskym dôchodkom. Podmienkou je, aby boli príspevky na dôchodok zaplatené v Nórsku. Existuje aj minimálna dôchodková sadzba, ale na jej získanie musíte mať v tejto krajine odpracovaných najmenej 40 rokov.
Prečítajte si viac o odchode do dôchodku v Nórsku >>>
NAV v Nórsku - podpora zamestnancov
Pracovníci v Nórsku sa môžu v prípade choroby spoľahnúť na podporu NAV. Ponúkajú nemocenské dávky pre zamestnancov. Podmienkou však je platenie zdravotných odvodov do nórskeho zdravotného systému. Musia byť tiež definované podmienky vrátane požiadavka pracovať posledné 4 týždne pred ochorením.
Platia tiež špeciálne podmienky. Týkajú sa takých profesijných skupín, ako sú okrem iného námorníci, rybári a ľudia vo veku 62 až 70 rokov. NAV okrem toho poskytuje možnosť kombinovať nemocenské dávky s príspevkom pre osoby so zdravotným postihnutím.
Odkaz:
Čo ďalšie musí NAV poskytnúť?
Pri kontaktovaní spoločnosti NAV stojí za to poznať svoje práva. Najdôležitejšie je, že úrad musí zabezpečiť tlmočníka pre každého cudzinca, ktorý vyjadrí takúto potrebu. Zamestnanci tejto inštitúcie sú navyše povinní pomáhať pri príprave žiadostí. Stojí za to pamätať, aby ste sa vyhli zbytočným výdavkom na preklad alebo právne služby.
Zistite o tom viacako sa vysporiadať s nórskym pracovným právom >>>
NAV v Nórsku - oplatí sa použiť
Pre emigrantov z Poľska môže byť zavádzajúce, že NAV v Nórsku je v skutočnosti kombináciou poľského inštitútu sociálneho poistenia s úradmi práce Poviat a dokonca aj obecných a komunálnych centier sociálnej starostlivosti. Tento úrad sa zaoberá sociálnymi záležitosťami, dôchodkami a pomocou pre nezamestnaných. Tiež stojí za to poznať špecifiká fungovania tejto inštitúcie, pretože ako ukazujú štatistiky - asi 60% prípadov sa považuje za negatívne. Stojí za to pripomenúť, že každý cudzinec má pri kontakte s týmto úradom právo na tlmočníka. Stačí nahlásiť takúto potrebu v nórčine alebo angličtine a NAV je povinná splniť túto požiadavku.
