NAV në Norvegji – çfarë ndihme sociale mund të merrni?

NAV në Norvegji është ekuivalenti i dy institucioneve polake: ZUS dhe Zyra e Punës e Qarkut. Është një shkurtim i fjalëve Ny arbeids- og velferdsforvaltning, që fjalë për fjalë do të thotë "Zyra e Punës dhe Mirëqenies Sociale". Detyrat e tij përfshijnë sigurimin që sa më shumë banorë norvegjezë të gjejnë punë. Ajo ofron forma të ndryshme të mbështetjes financiare, p.sh. përfitimet e papunësisë dhe sëmundjes. Ai është gjithashtu përgjegjës për pagesën e përfitimeve prindërore dhe të pensionit.

.  

• Po kërkoni shërbime profesionale të kontabilitetit?
• Telefon: 0047 93982173
• Shërbim në polonisht
• Zbritje për klientët e rinj
• Topnor www.topnor.nr

  .

NAV në Norvegji dhe sistemi i ndihmës sociale

NAV në Norvegji është një pjesë e rëndësishme e të gjithë sistemit norvegjez të mirëqenies. Kushtet bazë që duhet të plotësohen për të aplikuar për mbështetje përfshijnë si në vijim:

• ligjshmërinë e qëndrimit në Norvegji,
• pamundësia për të mbështetur veten nga puna juaj ose fondet nga përfitimet sociale.

Çdo aplikim shqyrtohet individualisht dhe në rastin e shumë instrumenteve të ndihmës, ka kufizime specifike për sasinë e fondeve të dhëna. Për ndihmë me NAV, ju lutemi shkoni në degën tuaj më të afërt. U miratua një rregull që çdo komunë duhet të ketë të paktën një.

Zbuloni më shumë në lidhje me sistemin e mirëqenies sociale në Norvegji >>>

NAV në Norvegji dhe përfitimet familjare

NAV në Norvegji ofron mbështetje për çiftet që sapo kanë lindur një fëmijë ose janë në pritje të një fëmije. Gratë shtatzëna mund të aplikojnë për kompensim shtatzënie dhe menjëherë pas lindjes, prindërit mund të aplikojnë për shtesën e foshnjës. Megjithatë, vlen të dihet se përdorimi i shtesës së foshnjës e bën të pamundur dhënien e së drejtës për përfitim prindëror, sepse ajo u dedikohet grave që nuk kanë fituar të drejtën e përfitimit prindëror.

Kujdestarët e një fëmije nën 18 vjeç mund të aplikojnë për një ndihmë familjare dhe nëse personi nën kujdesin e tyre është midis moshës 1 dhe 2 vjeç, një shtesë përkujdesjeje. Në rastin e ndihmës familjare, ju mund të aplikoni për kompensim deri në 3 vjet mbrapa, por në rastin e ndihmës së kujdesit, NAV mund të paguajë vetëm shumat e duhura deri në 3 muaj mbrapa.

Nënat dhe baballarët e rinj kanë gjithashtu të drejtën e përfitimit prindëror të ndarë në pushim të lehonisë dhe pushim të atësisë. Kohëzgjatja e këtij përfitimi varet nga përqindja e mbulimit të shpërblimit që ne zgjedhim. Me mbulim 80%, mund të llogarisim në 59 javë përfitim prindëror dhe me mbulim 100%, 49 javë gjatë të cilave do të paguhet përfitimi. Vlen të dihet se çiftet homoseksuale kanë të njëjtat të drejta për përfitime familjare si çiftet heteroseksuale.

links:

1. Përfitimi prindëror - çfarë është? >>>
2. Leja e atësisë – pappapermisjon >>>
3. Baby dush dhe shtesa e shtatzënisë >>>
4. Ndihmë familjare dhe ndihmë përkujdesjeje >>>
5. Marrëdhëniet homoseksuale dhe kujdesi për fëmijët >>>

NAV në Norvegji – afate, kushte të veçanta

Është e rëndësishme të respektohen afatet e përcaktuara nga NAV në Norvegji. Mosrespektimi i tyre rezulton në vonesë në marrjen e të drejtës për përfitime sociale dhe në disa raste mund të pengojë plotësisht pagesën e tyre. Në disa raste, NAV parashikon mundësinë e barazimit të fondeve deri në 3 vjet mbrapa, por ky nuk është rregull.

Një çështje interesante është instrumenti i fleksibilitetit në disbursimin e fondeve. Falë tij, është e mundur të kombinohet pushimi prindëror me punën profesionale ose pushimin e pushimeve. Megjithatë, ekzistojnë disa kushte me të cilat duhet të përshtateni dhe disa kufizime për të cilat duhet të keni parasysh.

Ju lutemi vini re gjithashtu se të gjitha përfitimet prindërore të dhëna pas 1 korrikut 2018 janë subjekt i ndryshimeve për sa i përket kohëzgjatjes. Si periudha ekskluzive për nënën dhe babanë u zgjat, por periudha e përbashkët u shkurtua. Detajet mund të gjenden në lidhjet e mëposhtme.

links:

1. Afatet për dorëzimin e aplikacioneve në NAV >>>
2. Fleksibilitet në pagesat e përfitimit prindëror >>>
3. Kohëzgjatja e përfitimit prindëror >>>

Ndihmë për të papunët në Norvegji

NAV në Norvegji gjithashtu ofron ndihmë për të papunët. Instrumentet e tregut të punës janë të ndryshme dhe përfshijnë zgjidhje të tilla si përfitimet e papunësisë, praktikat, financimi i trajnimit, dhënia e një mentori, rimbursimi i kostove që rrjedhin nga marrëdhënia e punës, rimbursimi i kostove të pajisjeve të vendit të punës ose referimi në kurse profesionale.

Për të përfituar nga kjo mbështetje, duhet të keni të drejtë për përfitime papunësie. Kriteri bazë është të kesh leje qëndrimi të ligjshme dhe të kesh punuar në vitin e fundit kalendarik në të cilin do të merren të ardhurat minimale në të ashtuquajturin nivel. "Vlerat G".

Zbuloni më shumë mbi mbështetjen për të papunët në Norvegji >>>

Të papunët mund të mbështeten gjithashtu në mbështetjen financiare nga NAV në Norvegji. Kushtet bazë për dhënien e përfitimeve të papunësisë janë si më poshtë:

• Orari juaj i punës është ulur të paktën përgjysmë,
• keni fituar të ardhura prej 1,5 G në vitin e fundit ose në 3 vitet e fundit,
• ju jeni regjistruar si punëkërkues ose dorëzoni statusin tuaj aktual të punësimit në NAV çdo 14 ditë,
• Ju në të vërtetë po kërkoni një punë,
• ju keni të drejtë të banoni ligjërisht në Norvegji.

Për këtë formë përfitimi mund të aplikojnë edhe të huajt. Me kusht që ata të merrnin të ardhura në territorin e Mbretërisë, dhe ekzistojnë dy grupe njerëzish të tillë - punëtorët ndërkufitarë dhe ata që banojnë përgjithmonë në Norvegji.

Kjo është një alternativë interesante lejuese, pra përfitim për personat e papunë përkohësisht. Ky përfitim është i disponueshëm për personat që janë përkohësisht të papunë, por që kontrata e punës nuk u është ndërprerë. Duke mbledhur fonde të tilla nga NAV në Norvegji, punonjësi nuk është i detyruar të paraqitet në punë dhe punëdhënësi nuk është i detyruar të paguajë shpërblim.

links:

1. Përfitimet e papunësisë në Norvegji – si ta merrni atë? >>>
2. Përfitimi për të huajt e papunë – si ta bëni? >>>
3. Çfarë është lejimi dhe kush ka të drejtë për të? >>>

NAV në Norvegji gjithashtu ofron ndihmë për të sëmurët

Përfitimet sociale të ofruara nga NAV përfshijnë gjithashtu zgjidhje të dedikuara për njerëzit që nuk janë në gjendje të jetojnë të pavarur. Kushti bazë është të tregohet se pacienti kërkon kujdes të vazhdueshëm nga të afërmit dhe se gjendja e tij shëndetësore kërkon trajtim të specializuar. Në raste të tilla jepet një ndihmë përkujdesjeje, e cila mund t'u paguhet si fëmijëve, ashtu edhe personave mbi 18 vjeç.

Në Norvegji ka edhe shërbime të kujdesit komunal. Për të marrë një mbështetje të tillë, duhet të demonstrohet se familja ose kujdestarët e tjerë kryejnë aktivitete për pacientin që përndryshe do të ishin përgjegjësi e komunës. Çdo aplikim për këtë kompensim konsiderohet individualisht. Dokumentacioni i ofruar vlerësohet nga zyrtarët dhe ata përcaktojnë se çfarë forme ndihme do të jepet.

Njerëzit të cilët nuk janë në gjendje të marrin punë me pagesë për shkak të shëndetit të tyre mund të llogarisin gjithashtu që t'u jepet e drejta për të ardhura ndihmëse. Mundësia e marrjes së tij kërkon plotësimin e një sërë kushtesh, ndër të cilat më e rëndësishmja është nevoja për të qëndruar nën kujdes të vazhdueshëm. NAV gjithashtu mund të japë shërbime asistenti për 2 orë në javë.

Personave të privuar nga mundësia për të ushtruar profesionin e tyre për shkak të sëmundjes ose lëndimit mund të llogarisin në marrjen e një kompensimi kompensues. Ju keni të drejtë për këtë përfitim nëse kapaciteti juaj i punës është më i ulët se 50%. Për të marrë një mbështetje të tillë, duhet të plotësohen disa kritere dhe të kryhen formalitete specifike.

Vlen të dihet se personat që janë përgjithmonë të paaftë për të punuar mund të marrin përfitime për aftësinë e kufizuar. Kjo vlen edhe për ata që më parë kanë marrë një kompensim kompensues. E drejta për përfitime për personat me aftësi të kufizuara fitohet në rrethana të ndryshme. Nëse mosfunksionimi është fituar si rezultat i aktiviteteve profesionale, duhet të përfundojë i gjithë procesi i trajtimit dhe rehabilitimit. Ai është gjithashtu i disponueshëm për ata që kanë lindur me defekte që i pengojnë ata të angazhohen në aktivitete fitimprurëse.

links:

1. Shtesë përkujdesjeje për të mitur >>>
2. Ndihma e kujdesit për njerëzit mbi 18 vjeç >>>
3. Shërbimet e kujdesit komunal >>>
4. Të ardhura ndihmëse në Norvegji >>>
5. Kompensimi në Norvegji >>>
6. Përfitimi i aftësisë së kufizuar në Norvegji >>>

Pensioni në Norvegji

Siç kemi raportuar, NAV në Norvegji ia kushton pjesën më të madhe të buxhetit të saj përfitimeve të pensioneve. Sipas ligjit norvegjez, kushdo që ka pasur sigurim të vazhdueshëm për të paktën 3 vjet mund të llogarisë në një pension norvegjez. Kushti është që kontributet pensionale të paguhen në Norvegji. Ekziston edhe një normë pensioni minimale, por për ta marrë atë, duhet të keni punuar të paktën 40 vjet në këtë vend.

Zbuloni më shumë në lidhje me pensionin në Norvegji >>>

NAV në Norvegji – mbështetje për punonjësit

Punonjësit në Norvegji mund të mbështeten në mbështetjen e NAV në rast sëmundjeje. Ata ofrojnë përfitime të sëmundjes së punonjësve. Megjithatë, kushti është që kontributet e sigurimit shëndetësor të paguhen në sistemin shëndetësor norvegjez. Duhet gjithashtu të specifikohen kushtet, duke përfshirë: kërkesa për të punuar në 4 javët e fundit para sëmundjes.

Gjithashtu zbatohen kushte të veçanta. Ato kanë të bëjnë me grupe të tilla profesionale si, ndër të tjera: marinarët, peshkatarët, si dhe personat nga 62 deri në 70 vjeç. Përveç kësaj, NAV parashikon mundësinë e kombinimit të përfitimit të sëmundjes me një kompensim për personat me aftësi të kufizuara.

Link:

1. Përfitimet e sëmundjes në Norvegji – punonjësit >>>
2. Përfitimi për sëmundje në Norvegji – kushte të veçanta >>>

Çfarë tjetër duhet të sigurojë NAV?

Kur keni të bëni me NAV, ia vlen të njihni të drejtat tuaja. Më e rëndësishmja është që zyra duhet të sigurojë një përkthyes për çdo të huaj që shpreh një nevojë të tillë. Gjithashtu, punonjësit e këtij institucioni janë të detyruar të ofrojnë ndihmë në përgatitjen e aplikacioneve. Vlen të kujtohet kjo për të shmangur shpenzimet e panevojshme për përkthimin ose shërbimet ligjore.

Zbuloni më shumë për të, si të veprohet me ligjin norvegjez të punës >>>

NAV në Norvegji - ia vlen të përdoret

Mund të jetë konfuze për emigrantët nga Polonia që NAV në Norvegji është në të vërtetë një kombinim i Institucionit Polatik të Sigurimeve Shoqërore me Zyrat e Punës të Rrethit dhe madje edhe Qendrat komunale dhe komunale të Mirëqenies Sociale. Kjo zyrë merret me çështjet sociale dhe pensionale, si dhe me asistencë për të papunët. Gjithashtu vlen të dihen specifikat e funksionimit të këtij institucioni, pasi statistikat tregojnë se afërsisht 60% e rasteve konsiderohen negativisht. Vlen të kujtohet se çdo i huaj ka të drejtën e një përkthyesi kur kontakton këtë zyrë. E tëra çfarë ju duhet të bëni është të raportoni nevojën tuaj në norvegjisht ose anglisht, dhe NAV është i detyruar të përmbushë kërkesën tuaj.

Na pëlqe neve në facebook