NAV i Norge – hvilken socialhjælp kan du få?

NAV i Norge svarer til to polske institutioner: ZUS og District Labor Office. Det er en forkortelse af ordene Ny arbejds- og velferdsforvaltning, som bogstaveligt betyder "Office of Labor and Social Welfare". Hans opgaver er blandt andet at sikre, at så mange norske indbyggere som muligt finder beskæftigelse. Det tilbyder forskellige former for økonomisk støtte, fx dagpenge og sygedagpenge. Han er også ansvarlig for udbetaling af forældre- og pensionsydelser.

.  

• Leder du efter professionel regnskabsservice?
• Telefon: 0047 93982173
• Service på polsk
• Rabatter til nye kunder
• Topnor www.topnor.no

  .

NAV i Norge og socialhjælpssystemet

NAV i Norge er en vigtig del af hele det norske velfærdssystem. De grundlæggende betingelser, der skal være opfyldt for at søge om støtte, omfatter følgende:

• lovligheden af ​​ophold i Norge,
• manglende evne til at forsørge dig selv fra dit eget job eller midler fra sociale ydelser.

Hver ansøgning behandles individuelt, og for mange hjælpeinstrumenter er der specifikke begrænsninger for størrelsen af ​​bevilgede midler. For assistance med NAV, bedes du henvende dig til din nærmeste afdeling. Der blev vedtaget en regel om, at hver kommune skulle have mindst én.

Dowiedz się więcej om det sociale velfærdssystem i Norge >>>

NAV i Norge og familieydelser

NAV i Norge tilbyder støtte til par, der lige har fået barn eller venter barn. Gravide kan søge om graviditetstillæg, og umiddelbart efter fødslen kan forældre søge om babytillæg. Det er dog værd at være opmærksom på, at brugen af ​​babyydelsen gør det umuligt at få ret til forældredagpenge, fordi det er dedikeret til kvinder, der ikke har optjent ret til forældredagpenge.

Værger til et barn under 18 år kan søge om børnetilskud, og hvis den under deres varetægt er mellem 1 og 2 år, et ekstra plejetilskud. Ved børnetilskud kan du søge om erstatning op til 3 år tilbage, men ved plejeydelse kan NAV kun udbetale de skyldige midler op til 3 måneder tilbage.

Nybagte mødre og fædre har også ret til forældredagpenge fordelt på barsel og fædreorlov. Varigheden af ​​denne ydelse afhænger af den procentdel af løndækning, vi vælger. Med 80 % dækning kan vi regne med 59 ugers forældredagpenge og med 100 % dækning 49 uger, hvor dagpengene udbetales. Det er værd at vide, at homoseksuelle par har samme rettigheder til familieydelser som heteroseksuelle par.

links:

1. Forældreydelse – hvad er det? >>>
2. Fædreorlov – pappapermisjon >>>
3. Baby showers og graviditetstillæg >>>
4. Familieydelse og plejeydelse >>>
5. Homoseksuelle forhold og børnepasning >>>

NAV i Norge – frister, særlige betingelser

Det er vigtigt at respektere de deadlines, der er fastsat af NAV i Norge. Manglende overholdelse af dem medfører en forsinkelse i opnåelsen af ​​retten til sociale ydelser og kan i nogle tilfælde helt forhindre udbetalingen af ​​dem. NAV giver i nogle tilfælde mulighed for at udligne midler op til 3 år tilbage, men det er ikke reglen.

Et interessant spørgsmål er instrumentet til fleksibilitet i udbetalingen af ​​midler. Takket være det er det muligt at kombinere forældreorlov med professionelt arbejde eller ferieorlov. Der er dog visse forhold, som du skal tilpasse dig og visse begrænsninger, som du bør være opmærksom på.

Vær også opmærksom på, at alle forældredagpenge, der ydes efter 1. juli 2018, kan ændres med hensyn til varighed. Både eneperioden for moderen og faderen blev forlænget, men fællesperioden blev forkortet. Detaljer kan findes i nedenstående links.

links:

1. Deadlines for indsendelse af ansøgninger til NAV >>>
2. Fleksibilitet i forældredagpengeudbetalinger >>>
3. Forældredagpengens varighed >>>

Hjælp til arbejdsløse i Norge

NAV i Norge tilbyder også hjælp til ledige. Arbejdsmarkedets virkemidler er varierede og omfatter løsninger som dagpenge, praktik, finansiering af uddannelse, bevilling af en mentor, refusion af omkostninger i forbindelse med ansættelsesforholdet, refusion af udgifter til arbejdspladsens udstyr eller henvisning til erhvervsuddannelser.

For at få denne støtte skal du være berettiget til dagpenge. Det grundlæggende kriterium er at have lovlig opholdstilladelse og at have arbejdet i det seneste kalenderår, hvor mindsteindkomsten på det såkaldte niveau opnås. "G-værdier".

Dowiedz się więcej om støtte til ledige i Norge >>>

Ledige kan også regne med økonomisk støtte fra NAV i Norge. De grundlæggende betingelser for tildeling af dagpenge er som følger:

• Din arbejdstid er reduceret med mindst det halve,
• du har haft en indkomst på 1,5 G inden for det seneste år eller inden for de seneste 3 år,
• du er registreret som jobsøgende eller indgiver din nuværende ansættelsesstatus til NAV hver 14. dag,
• du rent faktisk leder efter et job,
• du har ret til lovligt at opholde dig i Norge.

Udlændinge kan også søge om denne form for ydelse. Forudsat at de opnåede indkomst på kongerigets område, og der er to grupper af sådanne mennesker - grænsearbejdere og dem, der er fast bosat i Norge.

Dette er et interessant alternativ tillade, altså ydelse til midlertidigt ledige. Denne ydelse er tilgængelig for personer, der er midlertidigt arbejdsløse, men deres ansættelseskontrakt ikke er opsagt. Ved at opkræve sådanne midler fra NAV i Norge er medarbejderen ikke forpligtet til at møde på arbejde, og arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at betale vederlag.

links:

1. Dagpenge i Norge – hvordan får man den? >>>
2. Ydelse til arbejdsløse udlændinge – hvordan gør man det? >>>
3. Hvad er tilladt, og hvem har ret til det? >>>

NAV i Norge tilbyder også hjælp til syge

De sociale ydelser, som NAV tilbyder, omfatter også løsninger dedikeret til mennesker, der ikke er i stand til at leve selvstændigt. Grundbetingelsen er at påvise, at patienten har behov for konstant pleje fra pårørende, og at hans eller hendes helbredstilstand kræver specialiseret behandling. I sådanne tilfælde ydes plejeydelse, som kan udbetales til både børn og personer over 18 år.

I Norge er der også kommunale plejetilbud. For at opnå en sådan støtte skal det påvises, at familien eller andre pårørende udfører aktiviteter for patienten, som ellers ville være kommunens ansvar. Hver ansøgning om denne godtgørelse behandles individuelt. Den forelagte dokumentation vurderes af embedsmænd, og de bestemmer, hvilken form for bistand der vil blive ydet.

Personer, der på grund af deres helbred er ude af stand til at tage lønnet arbejde, kan også regne med at få ret til hjælpeindkomst. Muligheden for at opnå det kræver opfyldelse af en række betingelser, hvoraf den vigtigste er behovet for at forblive under konstant pleje. NAV kan også bevilge assistentydelser for 2 timer om ugen.

Personer, der på grund af sygdom eller tilskadekomst er frataget muligheden for at udøve deres erhverv, kan regne med at få tilkendt en erstatningsydelse. Du har ret til denne ydelse, hvis din arbejdsevne er lavere end 50 %. For at opnå en sådan støtte skal visse kriterier være opfyldt, og specifikke formaliteter skal opfyldes.

Det er værd at vide, at personer, der er varigt uarbejdsdygtige, kan få invalidepension. Det gælder også dem, der tidligere har modtaget udligningsydelse. Retten til ydelser for handicappede erhverves under forskellige omstændigheder. Hvis dysfunktionen er erhvervet som følge af faglige aktiviteter, skal hele behandlings- og rehabiliteringsforløbet afsluttes. Det er også tilgængeligt for dem, der er født med defekter, der forhindrer dem i at deltage i lønsom aktivitet.

links:

1. Plejeydelse til mindreårige >>>
2. Plejeydelse til personer over 18 år >>>
3. Kommunale plejeydelser >>>
4. Hjælpeindkomst i Norge >>>
5. Erstatningsgodtgørelse i Norge >>>
6. Invalideydelse i Norge >>>

Pension i Norge

Som vi rapporterede, NAV i Norge afsætter den største del af sit budget til pensionsydelser. Ifølge norsk lov kan enhver, der har haft kontinuitet i forsikringen i mindst 3 år, regne med norsk pension. Betingelsen er, at der er indbetalt pensionsbidrag i Norge. Der er også en minimumspensionssats, men for at opnå den skal du have arbejdet mindst 40 år her i landet.

Dowiedz się więcej om pensionering i Norge >>>

NAV i Norge – medarbejderstøtte

Medarbejdere i Norge kan regne med NAV-støtte i tilfælde af sygdom. De tilbyder ansatte sygedagpenge. Betingelsen er dog, at der betales sygesikringsbidrag til det norske sundhedssystem. Betingelser skal også specificeres, herunder: krav om at have arbejdet de sidste 4 uger før sygdom.

Der gælder også særlige betingelser. De vedrører faggrupper som bl.a. sømænd, fiskere, samt personer mellem 62 og 70 år. Derudover giver NAV mulighed for at kombinere sygedagpenge med en ydelse til handicappede.

Forbindelse:

1. Sygedagpenge i Norge – ansatte >>>
2. Sygedagpenge i Norge – særlige forhold >>>

Hvad skal NAV ellers levere?

Når du handler med NAV, er det værd at kende dine rettigheder. Det vigtigste er, at kontoret skal stille tolk til rådighed for enhver udlænding, der giver udtryk for et sådant behov. Desuden er ansatte i denne institution forpligtet til at yde bistand til at udarbejde ansøgninger. Det er værd at huske dette for at undgå unødvendige udgifter til oversættelse eller juridiske ydelser.

Få mere at vide om det, hvordan man forholder sig til norsk arbejdsret >>>

NAV i Norge – det er værd at bruge

Det kan være forvirrende for emigranter fra Polen, at NAV i Norge faktisk er en kombination af den polske socialforsikringsinstitution med distriktsarbejdskontorer og endda kommunale og kommunale sociale velfærdscentre. Dette kontor beskæftiger sig med sociale og pensionsmæssige forhold samt bistand til ledige. Det er også værd at kende detaljerne i denne institutions funktion, fordi statistikker viser, at cirka 60% af tilfældene betragtes som negativt. Det er værd at huske på, at enhver udlænding har ret til en tolk, når de kontakter dette kontor. Alt du skal gøre er at indberette dit behov på norsk eller engelsk, og NAV er forpligtet til at opfylde din anmodning.

Synes godt om os på Facebook