NAV v Norsku – jakou sociální pomoc můžete získat?

NAV v Norsku je ekvivalentem dvou polských institucí: ZUS a Okresního úřadu práce. Je to zkratka slov Ny arbeids- og velferdsforvaltning, což doslova znamená „Úřad práce a sociální péče“. Mezi jeho úkoly patří zajistit, aby co nejvíce obyvatel Norska našlo zaměstnání. Nabízí různé formy finanční podpory, např. dávky v nezaměstnanosti a nemocenské. Je také zodpovědný za výplatu rodičovského a důchodového příspěvku.

NAV v Norsku a systém sociální pomoci

NAV v Norsku je důležitou součástí celého norského systému sociálního zabezpečení. Mezi základní podmínky, které musí být splněny pro žádost o podporu, patří:

• legálnost pobytu v Norsku,
• neschopnost uživit se z vlastního zaměstnání nebo finančních prostředků ze sociálních dávek.

Každá žádost je posuzována individuálně a v případě mnoha nástrojů podpory existují specifické limity na výši poskytnutých prostředků. Pro pomoc s NAV se prosím obraťte na nejbližší pobočku. Bylo přijato pravidlo, že každá obec by měla mít alespoň jednu.

Přečtěte si více o systému sociálního zabezpečení v Norsku >>>

NAV v Norsku a rodinné dávky

NAV v Norsku nabízí podporu párům, kterým se právě narodilo dítě nebo dítě čekají. Těhotné ženy mohou žádat o těhotenský příspěvek a hned po porodu mohou rodiče žádat o příspěvek na miminko. Je však vhodné si uvědomit, že využívání přídavku na dítě znemožňuje přiznání nároku na rodičovský příspěvek, protože je určen ženám, které nárok na rodičovský příspěvek nezískaly.

Opatrovníci dítěte mladšího 18 let mohou požádat o rodinný přídavek, a pokud je osoba, o kterou pečují, ve věku od 1 do 2 let, o další příspěvek na péči. V případě rodinného přídavku můžete žádat o odškodnění až 3 roky zpětně, ale v případě příspěvku na péči může NAV vyplatit dlužné prostředky pouze do 3 měsíců zpětně.

Čerstvé maminky a tatínkové mají také nárok na rodičovský příspěvek rozdělený na mateřskou a otcovskou. Doba trvání této výhody závisí na tom, jaké procento pokrytí odměny zvolíme. Při 80% krytí můžeme počítat s 59 týdny rodičovského příspěvku a při 100% krytí 49 týdny, během kterých bude dávka vyplácena. Stojí za to vědět, že homosexuální páry mají stejná práva na rodinné dávky jako heterosexuální páry.

odkazy:

1. Rodičovský příspěvek – co to je? >>>
2. Otcovská dovolená – pappapermisjon >>>
3. Miminko a těhotenský příspěvek >>>
4. Rodinný přídavek a příspěvek na péči >>>
5. Homosexuální vztahy a péče o děti >>>

NAV v Norsku – termíny, zvláštní podmínky

Je důležité respektovat termíny stanovené NAV v Norsku. Jejich nedodržení má za následek prodlení se získáním nároku na sociální dávky a v některých případech může zcela znemožnit jejich výplatu. V některých případech NAV počítá s možností vyrovnání prostředků až 3 roky zpětně, není to však pravidlem.

Zajímavou otázkou je nástroj flexibility při vyplácení finančních prostředků. Díky ní je možné kombinovat rodičovskou dovolenou s profesním pracovním nebo prázdninovým volnem. Existují však určité podmínky, kterým se musíte přizpůsobit, a určitá omezení, kterých byste si měli být vědomi.

Upozorňujeme také, že všechny rodičovské příspěvky přiznané po 1. červenci 2018 podléhají změnám z hlediska délky trvání. Výlučná lhůta pro matku i otce byla prodloužena, ale společná lhůta byla zkrácena. Podrobnosti naleznete v níže uvedených odkazech.

odkazy:

1. Termíny pro podávání žádostí do NAV >>>
2. Flexibilita ve vyplácení rodičovského příspěvku >>>
3. Délka rodičovského příspěvku >>>

Pomoc nezaměstnaným v Norsku

NAV v Norsku také nabízí pomoc nezaměstnaným. Nástroje trhu práce jsou rozmanité a zahrnují řešení jako podpora v nezaměstnanosti, stáže, financování školení, poskytnutí mentora, úhrada nákladů vyplývajících z pracovněprávního vztahu, úhrada nákladů na vybavení pracoviště nebo doporučení do odborných kurzů.

Chcete-li získat tuto podporu, musíte mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Základním kritériem je mít legální povolení k pobytu a mít odpracováno v posledním kalendářním roce, ve kterém bude dosahováno minimálního příjmu na tzv. úrovni. "hodnoty G".

Přečtěte si více o podpoře nezaměstnaným v Norsku >>>

S finanční podporou od NAV mohou v Norsku počítat i nezaměstnaní. Základní podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti jsou následující:

• Vaše pracovní doba byla zkrácena minimálně o polovinu,
• v posledním roce nebo v posledních 1,5 letech jste dosáhli příjmu 3 G,
• jste registrováni jako uchazeči o zaměstnání nebo každých 14 dní předkládáte svůj aktuální zaměstnanecký status NAV,
• vlastně hledáš práci,
• máte právo legálně pobývat v Norsku.

O tuto formu dávky mohou žádat i cizinci. Za předpokladu, že pobírali příjem na území Království, a existují dvě skupiny takových lidí – přeshraniční pracovníci a ti, kteří mají trvalé bydliště v Norsku.

To je zajímavá alternativa dovolující, tedy dávka pro dočasně nezaměstnané lidi. Tato dávka je dostupná osobám, které jsou dočasně nezaměstnané, ale jejich pracovní smlouva nebyla ukončena. Výběrem těchto prostředků od NAV v Norsku nevzniká zaměstnanci povinnost hlásit se do práce a zaměstnavatel není povinen vyplácet odměnu.

odkazy:

1. Podpora v nezaměstnanosti v Norsku – jak ji získat? >>>
2. Dávka pro nezaměstnané cizince – jak na to? >>>
3. Co je povolení a kdo na něj má nárok? >>>

NAV v Norsku také nabízí pomoc nemocným

Mezi sociální benefity, které NAV nabízí, patří i řešení určená lidem, kteří nejsou schopni samostatného života. Základní podmínkou je prokázání, že pacient vyžaduje neustálou péči příbuzných a že jeho zdravotní stav vyžaduje specializovanou léčbu. V takových případech se přiznává příspěvek na péči, který lze vyplácet jak dětem, tak osobám starším 18 let.

V Norsku fungují také obecní pečovatelské služby. K získání takové podpory je třeba prokázat, že rodina nebo jiní pečovatelé pro pacienta vykonávají činnosti, které by jinak byly v kompetenci obce. Každá žádost o tento příspěvek je posuzována individuálně. Předloženou dokumentaci posuzují úředníci a určují, jaká forma podpory bude poskytnuta.

S nárokem na pomocný příjem mohou počítat i lidé, kteří kvůli svému zdraví nemohou nastoupit do placené práce. Možnost jeho získání vyžaduje splnění řady podmínek, z nichž nejdůležitější je nutnost zůstat v neustálé péči. NAV může také poskytnout asistenční služby na 2 hodiny týdně.

Osoby zbavené možnosti vykonávat povolání pro nemoc nebo úraz mohou počítat s přiznáním vyrovnávacího příspěvku. Na tuto dávku máte nárok, pokud je vaše pracovní schopnost nižší než 50 %. Pro získání takové podpory je třeba splnit určitá kritéria a splnit specifické formality.

Stojí za to vědět, že lidé, kteří jsou trvale neschopní pracovat, mohou získat dávky v invaliditě. To platí i pro ty, kteří dříve pobírali vyrovnávací příspěvek. Nárok na dávky pro osoby se zdravotním postižením se získává za různých okolností. Pokud byla dysfunkce získána v důsledku odborné činnosti, je nutné absolvovat celý léčebný a rehabilitační proces. Je k dispozici i těm, kteří se narodili s vadami, které jim brání ve výdělečné činnosti.

odkazy:

1. Příspěvek na péči o nezletilé >>>
2. Příspěvek na péči pro osoby nad 18 let >>>
3. Obecní pečovatelské služby >>>
4. Pomocný příjem v Norsku >>>
5. Vyrovnávací příspěvek v Norsku >>>
6. Dávky pro invalidy v Norsku >>>

Penzion v Norsku

Jak jsme informovali, NAV v Norsku věnuje největší část svého rozpočtu na důchodové dávky. Podle norských zákonů může s norským důchodem počítat každý, kdo má kontinuitu pojištění alespoň 3 roky. Podmínkou je, že penzijní příspěvky byly placeny v Norsku. Existuje také minimální důchodová sazba, ale abyste ji získali, musíte v této zemi odpracovat alespoň 40 let.

Přečtěte si více o důchodu v Norsku >>>

NAV v Norsku – podpora zaměstnanců

Zaměstnanci v Norsku mohou počítat s podporou NAV v případě nemoci. Zaměstnancům nabízejí nemocenské dávky. Podmínkou však je, že se do norského zdravotního systému platí odvody na zdravotní pojištění. Musí být také specifikovány podmínky, včetně: povinnost pracovat v posledních 4 týdnech před nemocí.

Platí také zvláštní podmínky. Týkají se takových profesních skupin, jako jsou mimo jiné: námořníci, rybáři, ale i lidé ve věku od 62 do 70 let. NAV navíc umožňuje kombinovat nemocenskou s příspěvkem pro osoby se zdravotním postižením.

Odkaz:

1. Nemocenská dávka v Norsku – zaměstnanci >>>
2. Nemocenská dávka v Norsku – zvláštní podmínky >>>

Co dalšího musí NAV poskytnout?

Při jednání s NAV se vyplatí znát svá práva. Nejdůležitější je, že každému cizinci, který takovou potřebu projeví, musí úřad zajistit tlumočníka. Zaměstnanci této instituce jsou navíc povinni poskytnout pomoc při přípravě žádostí. Stojí za to pamatovat na to, abyste se vyhnuli zbytečným výdajům na překlady nebo právní služby.

Zjistěte o tom více, jak se vypořádat s norským pracovním právem >>>

NAV v Norsku – vyplatí se to využít

Pro emigranty z Polska může být matoucí, že NAV v Norsku je ve skutečnosti spojením Polské sociální pojišťovny s okresními úřady práce a dokonce i městskými a městskými středisky sociální péče. Tento úřad se zabývá sociálními a důchodovými záležitostmi a také pomocí nezaměstnaným. Vyplatí se znát i specifika fungování této instituce, protože statistiky ukazují, že přibližně 60 % případů je hodnoceno negativně. Je vhodné připomenout, že každý cizinec má při kontaktu s tímto úřadem právo na tlumočníka. Vše, co musíte udělat, je nahlásit svou potřebu v norštině nebo angličtině a NAV je povinna splnit váš požadavek.

Lajkni nás na Facebooku