Sťahovanie z Nórska do inej krajiny EHP a výhody

Sťahovanie z Nórska do inej krajiny EHP nemusí mať za následok stiahnutie z nórskych sociálnych dávok. Stojí však za to zoznámiť sa s pravidlami poskytovania výhod v krajine, do ktorej sa presťahujete. Rôzne krajiny majú zavedené rôzne systémy s rôznymi podmienkami na uznanie vášho práva na výhody.

.  

• Hľadáte profesionálne účtovnícke služby?
• Telefón: 0047 93982173
• servis v poľštine
• Zľavy pre nových zákazníkov
• Topnor www.topnor.no

  .

podmienky

Sťahovanie z Nórska do inej krajiny EHP neznamená to, že nás pripraví o sociálne dávky. Podmienka je príslušnosťou k nórskemu systému sociálneho zabezpečenia (norw. Folketrygden) a dávky v nezamestnanosti získané v Nórsku (sever. dýka).

Presťahovanie sa z Nórska do inej krajiny EHP - pravidlá

Väčšina krajín vykonáva povinnú prácu na určitý čas predtým, ako zákony nórskeho poistného systému nadobudnú účinnosť. Oplatí sa zoznámiť sa s požiadavkami krajiny, do ktorej sa sťahujete, keďže zákony sa v jednotlivých krajinách líšia. Je tiež dôležité získať právo dávky pre nezamestnaného v danej krajine.

Prečítajte si tiež: Ako napísať žiadosť o zamestnanie v Nórsku? >>>

postupy

Postup podania žiadosti o právo využívať výhody nórskeho poistného systému po presťahovaní sa spočíva v predložení žiadosti spolu s požadovanými prílohami.

Ako sa stanem členom systému sociálneho zabezpečenia v krajine, do ktorej sa presťahujem?

Krajiny EØS (EHP) majú iné pravidlá, pokiaľ ide o krytie nezamestnaných systému sociálneho zabezpečenia. Môžu byť povinné lub dobrovoľný programy, ktoré vás počas daného obdobia oprávňujú na dávky v nezamestnanosti nezamestnanosť. Byť týmito dobrovoľný oni poskytujú väčší finančné zabezpečenie v prípade udalosti nezamestnanosť.

Prečítajte si tiež: Fotografia v životopise v Nórsku - vložiť alebo nie? >>>

Musíte byť členom sociálne zabezpečenie, na ktoré máte nárok na príspevok nezamestnaný pri návrate do Nórsko alebo inú krajinu EØS (EHP) požiadať o dávky v nezamestnanosti na základe vašej pracovnej doby a doby poistenia.
Je dôležité zistiť, aké opatrenia platia v krajine, do ktorej sa sťahujete, a zaregistrovať sa na úrade.

Môžem zostať členom nórskeho národného systému poistenia, keď žijem alebo pracujem v inej krajine EØS (EHP)?

Žiť alebo pracovať v inej krajine okres do 12 mesiacov, podliehate nórskemu systému sociálneho zabezpečenia. Výnimkou je, keď v takom začnete pracovať rozmer, ktorý poskytuje práva na poistenie namiesto zostať, teda krajina, do ktorej prišla hýbať sa. V tomto bode prestávame podliehať Nórsky poistný systém.

Nórsky systém poistenia platí, keď zamestnávateľ pošle zamestnanca pracovať do inej krajiny, z ktorej sa vypláca mzda Nórsko a platí sa daň, vrátane dôchodkových príspevkov v Nórsku, alebo je uzatvorená dohoda s NAV Členstvo a dobrovoľné príspevky sa platia počas pracovného obdobia.