Przeprowadzka z Norwegii do innego kraju EOG nie musi wiązać się z rezygnacją z norweskich zasiłków socjalnych. Warto zapoznać się jednak z zasadami przyznawania świadczeń w kraju, do którego następuje przeprowadzka. Różne państwa mają opracowane różne systemy, co wiąże się z różnymi warunkami uznawania praw do zasiłków.
Warunki
Przeprowadzka z Norwegii do innego kraju EOG nie oznacza pozbawienia nas praw do zasiłków socjalnych. Warunkiem jest przynależność do norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych (norw. Folketrygden) oraz wypracowany w Norwegii zasiłek dla bezrobotnych (norw. dagpenger).
Przeprowadzka z Norwegii do innego kraju EOG – zasady
Większość krajów praktykuje obowiązek pracy przez pewien czas, zanim prawa norweskiego systemu ubezpieczeniowego zaczną obowiązywać. Warto zapoznać się z wymogami, jakie stawia dane państwo, do którego następuje przeprowadzka, ponieważ prawo jest zróżnicowane w poszczególnych krajach. Ważne jest również, aby nabyć prawo do świadczeń dla osoby bezrobotnej w danym kraju.
Czytaj również: Podanie o pracę w Norwegii – jak napisać? >>>
Procedury
Procedura ubiegania się o prawo do korzystania z norweskiego systemu ubezpieczeń po przeprowadzce polega na złożeniu wniosku wraz z wymaganymi załącznikami.
Jak zostać członkiem systemu ubezpieczeń społecznych w kraju, do którego następuje przeprowadzka?
Kraje EØS (EOG) mają różne przepisy jeśli chodzi o obejmowanie osób bezrobotnych systemem ubezpieczeń społecznych. Mogą to być obowiązkowe lub dobrowolne programy, które uprawniają do zasiłków dla bezrobotnych w okresie bezrobocia. Przy czym te dobrowolne zapewniają większe bezpieczeństwo finansowe w przypadku zaistnienia bezrobocia.
Czytaj również: Zdjęcie w CV w Norwegii – wstawiać czy nie? >>>
Należy być członkiem ubezpieczeń społecznych, który uprawnia do zasiłku dla bezrobotnych w przypadku powrotu do Norwegii lub innego kraju EØS (EOG) aby wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych na podstawie okresu pracy i okresu ubezpieczenia.
Ważne jest uzyskanie informacji, jakie ustalenia obowiązują w kraju, do którego następuje przeprowadzka oraz zarejestrowanie się w urzędzie.
Czy można utrzymać członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych, mieszkając lub pracując w innym kraju EØS (EOG)?
Mieszkając lub pracując w innym kraju przez okres do 12 miesięcy, podlega się norweskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Wyjątek stanowi sytuacja, w której następuje podjęcie pracy w takim wymiarze, który zapewnia prawa do ubezpieczenia w miejscu przebywania, czyli kraju, do którego nastąpiła przeprowadzka. W tym momencie przestajemy podlegać pod norweski system ubezpieczeń.
Po 12 miesiącach pobytu w innym kraju EØS (EOG) od dnia opuszczenia Norwegii, członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń ulega rozwiązaniu.
Norweski system ubezpieczeń obowiązuje w przypadku, gdy pracodawca wysyła pracownika do pracy w innym kraju, pensja wypłacana jest z Norwegii oraz płacony jest podatek, w tym składki emerytalne w Norwegii lub też zawarta jest umowa z NAV Medlemskap i opłacane są dobrowolne składki w trakcie trwania pracy.
