.
Nové rozhodnutie Najvyššieho súdu by mohlo spôsobiť, že Nav zmení svoju prax vyplácania nemocenských dávok ľuďom na práceneschopnosti s niekoľkými pracovnými podmienkami.
Žena zo Smølu bojovala s Nav až po najvyšší súd v krajine, uvádza Dagens Næringsliv. Bola čiastočne zapnutá práceneschopnosť v jednom zo svojich dvoch zamestnaní v roku 2017 a očakáva sa, že dostane nemocenský príspevokpretože bola práceneschopná.
Podľa znenia zákona, aby mala nárok na nemocenskú dávku, musela byť práceneschopná na 20 %. ale nav domnieval sa, že pokiaľ žena neprišla o viac ako 18 percent príjmu, nemá nárok na nemocenskú dávku.
Rozpor medzi odmenou a percentom prac bolo spôsobené tým, že žena mala najnižší plat v práci, ktorú mohla vykonávať. Nav sa odvolávala na svoje vlastné obežníky, ktoré sa zasa zakladali na interpretácii agentúry zákon o sociálnom zabezpečení.
najvyšší súd domnieva sa, že tento obežník nebol dostatočne konkrétny zo zákona. Nav momentálne berie na vedomie verdikt.
- Verdikt sme zaregistrovali na Najvyššom súde a potrebujeme nejaký čas. Musíme sa bližšie pozrieť na to, čo to znamená pre prax Nav, než to budeme môcť komentovať, píše riaditeľka výkonového oddelenia Liv Tove Espedal v e-maile. do DN.
Zdroj: NTB
Foto: Terje Pedersen / NTB
Prečítajte si náš ďalší článok: Caritas-Ako sa dať zaočkovať v Nórsku.
