Dawladdu waxay ku dhiirigelinaysaa degmooyinka iyo shirkadaha inay dib uga fikiraan shaqaalaynta waqti-buuxa ah. Laga bilaabo Sebtembar 1, ganacsatada nooc kasta oo ganacsi ah waxay codsan karaan maalgelinta mashaariicda kordhinaysa shaqaalaynta waqti-buuxa ah. Qadarka 12,6 milyan NOK waxa la qaybin doonaa sanadka cusub ka hor.
– Dawladdu waxay xoojisay xaqa shaqo waqti-buuxa ah. Isla mar ahaantaana, waxaan ogahay in wax badan loo baahan yahay si loo dhiso dhaqan waqti buuxa ah. Taasi waa sababta aan ugu baahanahay aqoon dheeraad ah oo ku saabsan waxa loo baahan yahay si dad badan loo siiyo fursad ay ku shaqeeyaan waqti buuxa. Lacagta hadda la xayaysiinayo waxa ay keenaysaa fikrado wanaagsan iyo waayo-aragnimo cusub, ayay tidhi wasiirka shaqada iyo is-dhexgalka bulshada, Marte Mjøs Persen.A
Sidoo kale akhri: Adam Bodnar - macalin tacliin, u dhaqdhaqaaqa arrimaha bulshada. Booqo Norway.
Isbeddellada lagu sameeyo sharciga deegaanka shaqada, mabda'a ugu muhiimsan ee nolosha xirfadeed ayaa noqon doona shaqo waqti-buuxa ah. Baahida loo qabo shaqaaleysiinta wakhti dhiman waa in uu caddeeyaa shaqabixiyuhu oo uu kala hadlo ururka shaqaalaha.
Aasaaska aqoonta guud
Tusaalooyinka mashaariicda waxaa ka mid noqon kara isbeddelada wareegtada iyo qabanqaabada mas'uuliyadda, hawlaha qorista ee jagooyinka waqti-buuxa ah, ama isbeddellada kale ee gudaha. Xalka aad rabto inaad tijaabiso waxay kuxirantahay shirkada gaarka ah.
- Dad badan ayaa dalbaday shaqo waqti-buuxa ah, waxaana rajeynayaa in shaqaalaha iyo loo-shaqeeyayaashuba ay ka faa'iidaysan doonaan fursadda ay bixiso shaqaaleysiinta waqti-buuxa ah ... Waxaan rabnaa aqoon iyada oo loo marayo fikrado gaar ah oo ay shirkaduhu la yimaadeen. Tani waxay noo ogolaanaysaa in aan wax ka bedelno dhaqanka, annagoo shaqaynayna saacado badan, ayuu yidhi Mjøs Persen.
2023, wadar dhan 15 milyan oo NOK ayaa loo qoondeeyay ujeedadan. Marka laga soo tago 12,6 milyan NOK, 1,5 milyan NOK ayaa loo qoondeeyay cilmi baaris dheeraad ah si loo ururiyo aqoonta loona faafiyo macluumaadka ku saabsan tallaabooyinka sida ugu fiican u shaqeeya.
Qof kasta oo afraad ah wuxuu shaqeeyaa waqti-dhiman, badankooduna waa haween
2022, 25,5% waxay shaqeeyeen waqti-dhiman. guud ahaan shaqaalaha. Ku dhawaad 17 boqolkiiba dhammaan ragga shaqeeya iyo 35 boqolkiiba tirada guud ee haweenka shaqeeya.
Caafimaadka iyo daryeelka, ganacsiga iyo warshadaha adeegga ayaa u taagan sidii warshado leh tiro badan oo shaqaale waqti-dhiman ah. Tijaabadu waxay siin doontaa mudnaanta mashaariicda warshadaha halkaas oo ay jiraan shaqo badan oo waqti-dhiman ah.
– Qof kasta oo doonaya in uu si buuxda oo joogto ah uga shaqeeyo waa in uu fursaddan helaa. Shirkado badan ayaa durba tan si fiican u sameeya. Barkad waqti-buuxa ah, waxaan nafteena u furnaa inaan kor u qaadno buundooyinka wanaagsan, ayuu yiri Mjøs Persen.
Qoondaynta via NAV
Barnaamijka waxaa maamula NAV, laakiin qoondaynta dhaqaalaha waa in la sameeyaa iyadoo lala kaashanayo daneeyayaasha xirfadlayaasha ah.
Like saar Facebook-ga oo la wadaag qoraaladayada dadka kale.
Xigasho: regjeringen
Sidoo kale akhri: Golaha deegaanka Oslo waxa uu kordhiyey qiimaha kaalmada bulshada
