Wataha.nr
Dërgo raport radio TV Llogaria juaj

Periudha e njoftimit për kontratë në Norvegji

Shto te të preferuarat
Vlerësoni artikullin
Vlerësoni artikullin

zakonisht zgjat një muaj. Periudhat më të shkurtra të përfundimit të kontratës lejohen, por duhet të rezultojnë nga marrëveshjet kolektive. Megjithatë, kjo kohë mund të jetë edhe më e gjatë - veçanërisht nëse punonjësi ka qenë i punësuar në kompani për të paktën 5 vjet.

Standard periudha e njoftimit në Norvegji është një muaj. Përveç nëse është rënë dakord ndryshe në kontratën e nënshkruar të punës. Një periudhë më e shkurtër lejohet vetëm nëse përfshihet një dispozitë e përshtatshme marrëveshje kolektive në një kompani të caktuar.

Punonjësi ka të paktën 5 vjet që punon

mund të jetë edhe më i gjatë. Sidomos kur punonjësi ka qenë i punësuar në një kompani të caktuar për të paktën 5 vjet. Në rrethana të tilla, koha e nevojshme për të qenë efektive zgjidhjen e kontrates varion nga dy deri në gjashtë muaj - në varësi të kohës së punuar në të vërtetë.

Nëse punësimi ka zgjatur të paktën 5 vjet, por më pak se 10 vjet, koha e nevojshme për zgjidhjen e kontratës është 2 muaj. Megjithatë, afatet më të gjata janë të lejueshme, veçanërisht nëse ato rezultojnë nga kontrata e nënshkruar kontratë pune. Në rastin e një periudhe më të shkurtër njoftimi, kjo duhet të rezultojë drejtpërdrejt nga Kodi i Punës i Norvegjisë.

Më shumë se 10 vjet

Nëse një punonjës ka qenë i punësuar në kompani për më shumë se 10 vjet, ai ose ajo ka të drejtë për një periudhë njoftimi 3-mujore. Përveç nëse në kontratën e lidhur nuk është përcaktuar se këtë term është më e gjatë. Megjithatë, mund të ndodhë që periudha e njoftimit në Norvegji do të jetë edhe më shumë, gjë që mund të varet nga mosha e punonjësit.

Lexoni gjithashtu: Si të përfundoni një kontratë pune? >>>

Mosha ka rëndësi

Në rastin e punësimit që zgjat më shumë se 10 vjet, kjo do të jetë vendimtare mosha e punonjësit. Njerëzit lart Mosha 50 është e pranueshme periudha minimale e njoftimit të kontratës për 4 muaj. Nga ana tjetër, mbi 55 vjeç, kjo kohë zgjatet në 5 muaj, dhe mbi 60 vjeç - të paktën 6 muaj. Megjithatë, kjo vlen për situatën ku kjo punëdhënësi zgjidh kontratën. Nëse një punonjës synon të japë dorëheqjen nga puna, periudha e njoftimit të kontratës Në Norvegji zgjat 3 muaj në secilin nga rastet e mësipërme.

Datat janë të rëndësishme

Vlen të theksohet se data aktuale e përfundimit të marrëdhënies së punës varet nga datën e paraqitjes së njoftimit të përfundimit. Kontrata zgjidhet gjithmonë në ditën e parë të muajit në të cilin përfundon periudha e njoftimit. Për shembull: nëse një punonjës jep dorëheqjen më 15 mars, përfundimi aktual i marrëdhënies së punës bëhet më 1 prill.

mot

ngarkues-imazh
Oslo, JO
5:20 pasdite, 11 maj 2024
ikona e temperaturës 20° C
me vranësira mesatare
lagështia: 37%
presioni: Mb 1022
Wind: Mph 7
Shija e erës: Mph 7
Retë: 83%
Dukshmëria: 0 km
Agimi: 4: 48 am
Perëndimi i diellit: 9: 38 pm

Kursi i këmbimit

Zloti polak

1 PLN

=

NOK

0,375

Krone norvegjeze

Kr

0,384

Krona suedeze

EUR

4,310

euro

USD

3,932

Dollarit të Shteteve të Bashkuara

Artikuj të rekomanduar

Artikujt e fundit

Eurovision 2024: Mbrëmja finale e një konkursi që ngjall magjepsje dhe polemika!

Eurovision 2024: Mbrëmja finale e një konkursi që ngjall magjepsje dhe polemika! Në vitin 2023, konkursi i këngës në Eurovizion tërhoqi audiencë rekord, duke arritur në 162 milionë shikues. Kjo është një ngjarje që ngre ekstreme…


Mungesa e reshjeve rrit rrezikun e zjarreve në pyje!

Mungesa e reshjeve rrit rrezikun e zjarreve në pyje! - Nëse nuk jeni edhe nga distanca i sigurt nëse është e sigurt të ndizni një Barbekju ose zjarr, mos e bëni. Është kaq e thjeshtë, thotë regjisorja Elisabeth...


Ndryshimet klimatike: Norvegjia duhet të përgatitet për rritjen e nivelit të detit

Ndryshimet klimatike: Norvegjia duhet të përgatitet për rritjen e nivelit të detit Një raport i ri tregon se nëse ngrohja globale vazhdon me ritmin aktual, nivelet e detit përgjatë pjesës më të madhe të bregdetit norvegjez…


Vizitoni faqet tona të rrjeteve sociale