Den sista torsdagssändningen av Radio Wataha, vars gäst var Paweł Borun från Soluton AS, gäller frågan om efterlevnad av entreprenadlagstiftningen i Norge. Ämnet togs upp av en anledning. På senare tid har det norska arbeidstilsynet (norska Arbeitstilsynet) inspekterat alltmer utländska byggföretag som är verksamma i Norge. Under deras gång upptäcktes ett antal oegentligheter bland utländska företag, och några av dem kom tyvärr från Polen.
Det är värt att komma ihåg att när man verkar på den norska marknaden är det nödvändigt att följa gällande lag i detta land. Som praxis visar glömmer vissa företag tyvärr bort det. Som ett resultat utsätter de sig å ena sidan för straff, och å andra sidan försvagar de bilden av polska företag, vilket sänker förtroendet hos norrmännen. Således har det en negativ inverkan på viljan att använda polackernas tjänster.
Bristande efterlevnad av lagen är orsaken till dåliga recensioner
Du kan se hur negativt de oegentligheter som upptäckts under inspektionerna påverkar polska företags åsikter på norska arbetstilsynets fanpage. Det är värt att citera en av kommentarerna som lades till under posten angående den besiktning som genomfördes på byggarbetsplats i Stavanger.
”Byggbranschen i Norge är den största skandalen i norsk historia efter andra världskriget.
En etnisk norrman som är utbildad i Norge får inget jobb eftersom östeuropéer har tagit över hela branschen. De har ofta dåligt betalt, de arbetar som slavar, de kan inte norska/engelska, norska byggregler" (översättning från norska, originalstavning).
Sådana åsikter blir allt vanligare. Detta har en negativ inverkan på de polska företagens expansionsmöjligheter på den norska marknaden, vilket är attraktivt av många skäl. Särskilt med tanke på de högre priserna än de som kan uppnås i Polen. Därför är det ännu viktigare att säkerställa efterlevnad av lagen.
Vilka skyldigheter har ett byggföretag?- Polacker är pålitliga, men de kan inte lagen
Polacker är kända för sin flit och för att de utför det anförtrodda arbetet tillförlitligt och i tid. Dessa funktioner räcker dock inte för att fullt ut vinna förtroende hos norrmän, som ägnar stor uppmärksamhet åt frågan om efterlevnad av lagen. Som Paweł Borun understryker i sin sändning känner han personligen till exempel på många polska företag som gör sitt jobb ordentligt. Problemet är dock att de inte kan det tekniska norska språket och norsk entreprenadrätt. Av denna anledning, vid inspektioner av lokala institutioner, drabbas de av dubbla konsekvenser - å ena sidan möter de straffrättsliga konsekvenser, å andra sidan minskar nivån av förtroende. Inte bara till just detta företag, utan även till alla som har sitt huvudkontor utanför Norge.
Att höja kompetensen - detta är Soluton AS uppdrag
Med dessa problem i åtanke har Soluton AS implementerat ett verktyg som hjälper till att effektivt förbättra kompetensen hos polska byggare. Dessutom fungerar det också bra när man ger hjälp med att underhålla byggdokumentation. Som gästen på Radio Wataha, Paweł Borun, betonade är det också värt att känna till de grundläggande formella reglerna som gäller när man tillhandahåller byggtjänster.
Först: företagsregistrering
Grundförutsättningen för att fungera på den norska marknaden är företagsregistrering. Som Paweł Borun betonade är det olönsamt att utföra någon verksamhet utan att ta detta steg. De mest populära formerna för att driva företag är enskild firma eller partnerskap. Mer information kan erhållas från specialiserade konsultföretag.
Vilket ansvar har ett byggföretag? - För det andra: HMS-kort
Det andra kriteriet som företaget ska uppfylla är att se till att varje anställd på byggarbetsplatsen har sitt HMS-kort (Nor. Byggekort). Utan det har ingen rätt att ens komma in på byggarbetsplatsen. Påföljderna för bristande efterlevnad av detta krav är höga och dessa frågor övervakas noga av det norska arbeidstilsynet.
Företaget kan utfärda sådana kort förutsatt att det är en norsk momsbetalare. Därför kommer du inte att klara dig utan en ordentlig anmälan till Skatteverket. Dessutom ska varje anställd vara anställd på grundval av ett skriftligt anställningsavtal.
Arbetsgivarens skyldigheter
Som gästen på Radio Wataha betonade måste ägaren till ett företag som anställer anställda genomgå lämplig HMS-utbildning för arbetsgivaren (inte heller Dalig leder). Det är värt att se till att sådan utbildning sker på polska. Detta kommer att säkerställa att han till fullo har förstått allt. Detta är viktigt ur entreprenadrättslig synvinkel. Mer information finns på: https://www.kurshmspopolsku.no/
För det tredje: personalens utrustning och utbildning
En annan viktig fråga är att säkerställa att medarbetaren är ordentligt utrustad. Det gäller i första hand kläder och accessoarer som är nödvändiga med hänsyn till den verksamhet som utförs. Bygglagen kräver att varje arbetare på byggarbetsplatsen har en skyddshjälm, lämpliga skor och annat som ger nödvändigt skydd.
OHS-specialist
Arbetsgivaren bör också se till att teamet inkluderar en anställd med ansvar för frågor som rör hälsa och säkerhet på arbetsplatsen (eller Vernembud trgo), vanligen kallad "grön hjälm". Innan han delegeras måste arbetsgivaren tillhandahålla och betala för lämplig utbildning. Detta följer i synnerhet av punkt 6 i arbetslagen. Som Paweł Borun betonade är detaljerna om när en sådan skyldighet uppstår och vad exakt den norska arbetslagen säger om frågor som kommer att diskuteras i efterföljande sändningar.
Vilka skyldigheter har ett byggföretag? - Arbetsmiljöutbildning
Vid diskussion om utbildningsfrågan kan arbetsplatsutbildningen inte utelämnas. Detta gäller särskilt för personer som arbetar med specifika maskiner och enheter. Det är värt att veta att innan det ens är tillåtet att använda det måste det utbildas inom detta område. I praktiken innebär det att en person som arbetar med slipmaskiner, sågar och annan anläggningsutrustning måste utbildas i dess användning.
För det fjärde: dokumentation
Bland den nödvändiga dokumentationen bör nämnas tre kategorier: utförda under byggnationen, de som behövs för dess färdigställande samt dokumentation som förvaras i samband med anställning av anställda. Det finns också frivilliga handlingar, vars innehav dock underlättar anskaffningen av nya entreprenörer.
Internt kontrollsystem
Under byggandet bör dokumentation relaterade till internkontrollsystemet (inte heller Intarnkontrollsystem), även kallat KS HMS, förvaras. Det är formaliteter som bör följas som ett led i ett systematiskt arbete för hälsa och säkerhet. Här ingår alla checklistor för genomförande av enskilda byggskeden, föra register över olycksfall i arbetet, rutinregler i enskilda arbetsmoment, riskbedömning, HMS-plan, SJA m.m.
Läs mer på www.program.soluton.no.
Hur startar man ett företag i Norge?
Dokument som behövs efter slutförandet av bygget
Oavsett konstruktionens karaktär är varje företag skyldigt att lämna in nödvändig dokumentation efter färdigställandet. Det är Forvaltning, drift og underhåll Dokumentansjon, förkortat FDV. Den täcker alla frågor som rör administration, drift och underhåll.
I praktiken innebär det att byggentreprenören är skyldig att ge byggherren exakta anvisningar om användning och administration av den färdigställda byggnaden. Detta är viktigt för att undvika skador och andra oegentligheter. Värt att veta är att det är byggföretaget som tar det fulla ansvaret för att den genomförda investeringen uppfyller de stränga byggnormerna och bestämmelserna i entreprenadlagen i Norge.
Anställda dokument
Arbetsgivaren är också skyldig att föra personaljournaler. Paweł Borun från Soluton AS understryker att från och med den 1 juli 2017 är varje företagare skyldig att föra en elektronisk bemanningslista. Det är värt att veta om det, eftersom det är en av de första sakerna som norska yrkesinspektionen kontrollerar vid en tillsyn.
Ett företag som sysselsätter anställda ska även ha ett undertecknat avtal med företagshälsovården (Nor. Bedriftshelsetjeneste). Rent teoretiskt överlåts ett sådant beslut till arbetsgivaren, som inte får några konsekvenser vid den första inspektionen av Yrkesinspektionen. Men på grund av arbetsförhållandena på byggarbetsplatsen är det värt att överväga att signera den.
Kvalitetshantering
Byggföretaget ska också föra register över kvalitetskontroll. I detta fall är dess ägare skyldig att fylla i checklistan. Skyldigheten är att notera avvikelser, separera bilder från varje byggskede, föra en lista över anställda när det gäller var de för närvarande vistas och vilka byggkortsnummer de har. För att uppfylla dessa skyldigheter kommer det proprietära elektroniska systemet Soluton AS, som är helt polskt, att vara till hjälp. Denna fråga kommer dock att tas upp i efterföljande sändningar.
Sentral godkänd
Teoretiskt sett är dokumentet allmänt känt som "Gusient" inte obligatoriskt, men det gör det lättare att få lukrativa kontrakt. Dessa är konstruktionskvalifikationer som bekräftar innehavet av lämpliga färdigheter i utförandet av specifika byggnadsarbeten. I praktiken krävs exempelvis inte sådana tillstånd vid läggning av tak, eftersom allt ansvar för kvalitetsaspekter tas av entreprenören ändå. Norrmännen lägger dock stor vikt vid kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls. Det kan visa sig att med Gusient blir det lättare att locka kunder. Denna fråga kommer dock att diskuteras mer ingående i de kommande sändningarna, vars gäst blir Paweł Borun från Soluton AS. Vi ses nästa torsdag!
