Норми робочого часу в Норвегії: рішення для різних випадків
Визначення робочого часу
Трудовий кодекс Норвегії, відомий як arbeidsmiljøloven, визначає робочий час як період, протягом якого працівник знаходиться в розпорядженні роботодавця. Однак будь-який час поза цим діапазоном є вільним часом.
Обмеження щоденного та щотижневого робочого часу
Норми Норвегії встановлюють чіткі обмеження щодо робочого часу:
- щоденно: Максимум 9 годин.
- Щотижня: Не більше 40 годин. Для працівників, які працюють вахтовим або нічним способом, застосовується скорочена тривалість робочого тижня - 38 або 36 годин.
Облік робочого часу
Роботодавець зобов’язаний вести точний облік робочого часу своїх працівників. Це має вирішальне значення для забезпечення дотримання правових стандартів.
Система середнього робочого часу
Можливість розрахувати середній робочий час забезпечує гнучкість. Працівник іноді може працювати більше, ніж узгоджені ліміти, але тільки якщо його тижнева середня кількість годин не перевищує нормальних годин.
Індивідуальні трудові договори
Ці угоди можуть дозволяти:
- щоденно: До 10 годин.
- Щотижня: До 48 годин. При цьому середня тривалість робочого часу не може перевищувати встановлену законом норму.
Колективні договори
Підприємства, які уклали колективний договір, можуть домовитися про:
- щоденно: До 12,5 годин.
- Щотижня: До 54 годин. Так само обов’язковим є дотримання норм середньої тривалості робочого часу.
Робота понаднормово
Норми Норвегії чітко визначають, що понаднормова робота дозволяється лише у виняткових, тимчасових ситуаціях. Є обмеження:
- Щотижня: Максимум 10 годин.
- Протягом 4 тижнів: Не більше 25 годин.
- Щорічно: До 200 годин. Загальна тривалість робочого часу, включаючи надурочну роботу, не може перевищувати 13 годин на день і 48 годин на тиждень.
Контрактні винятки та дозволи
Як угоди про цехового керівника, так і дозволи Arbeidstilsynet можуть дозволяти розширення цих обмежень. Завдяки цим згодам працівник може працювати:
- Щотижня: До 20 годин понаднормової роботи.
- Протягом 26 тижнів: До 200 годин понаднормової роботи. Однак працівники повинні погодитися на такі умови.
Оплата понаднормової роботи
За понаднормові години ви маєте право на надбавку в розмірі не менше 40% узгодженої погодинної ставки. Переваги колективних договорів часто перевищують мінімальні законодавчі вимоги, пропонуючи кращі фінансові умови.
Час роботи в Норвегії
Стандарти робочого часу в Норвегії встановлюють баланс між потребами бізнесу та захистом прав працівників. Гнучкі системи управління робочим часом і чіткі правила понаднормової роботи дозволяють адаптувати вимоги роботодавця до індивідуальних потреб працівників, захищаючи при цьому їхнє здоров’я та благополуччя.
Соба перерахування
У деяких випадках робочий час в Норвегії може враховуватися інакше, ніж це передбачено законом. Однак варто знати, що фактичний робочий час залежить від того, у кого у присутності підписується договір. Можна виділити три ситуації: договір, підписаний між роботодавцем і працівником; Колективний договір з керуючим підприємством та дозвіл від Arbeidstilsynet.
Договір між працівником і роботодавцем
Варто зазначити, що робочий час в Норвегії може розраховуватися на більш тривалі періоди. У обґрунтованих випадках працівник може працювати 9 годин на добу та 48 годин на тиждень. Однак щоразу така ситуація повинна бути включена в трудовий договір і не може тривати довше одного календарного року. Крім того, робочий час не може перевищувати суму встановлених законом годин у даному звітному році.
Також читайте: Трудовий договір в Норвегії - як подбати про свої права? >>>
Колективний договір з цехом підприємства
Якщо роботодавець вирішив змінити режим роботи за колективним договором, підписаним керівником підприємства, фактичний робочий час може бути довшим. У цьому випадку працівники можуть працювати:
- 10 годин на день,
- 54 години на тиждень.
Однак слід пам’ятати, що сума відпрацьованих годин не може бути вищою, ніж це вимагається законодавством. Крім того, таку систему не можна практикувати більше 8 тижнів.
Час роботи в Норвегії - важлива інформація
Важливо, що робочий час в Норвегії не може перевищувати 13 годин на день і 48 годин на тиждень. Тижневий графік роботи може бути розподілений, наприклад, на 8 тижнів. Це означає, що в певний час тижневий робочий час може становити більше 48 годин в обмін на відповідно меншу кількість годин, проведених на роботі в інші тижні.
