Нормы рабочего времени в Норвегии: решения на разные случаи жизни
Определение рабочего времени
Норвежский Трудовой кодекс, известный как arbeidsmiljøloven, определяет рабочее время как период, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя. Однако любое время, выходящее за пределы этого диапазона, является свободным временем.
Ограничения ежедневного и еженедельного рабочего времени
Норвежские правила устанавливают четкие ограничения на рабочее время:
- Ежедневно: Максимум 9 часов.
- Еженедельно: Не более 40 часов. Для вахтовых или ночных работников действует сокращенная рабочая неделя – 38 или 36 часов.
Учет рабочего времени
Работодатели обязаны вести точный учет рабочего времени своих сотрудников. Это имеет решающее значение для обеспечения соблюдения правовых стандартов.
Система среднего рабочего времени
Возможность расчета среднего рабочего времени обеспечивает гибкость. Сотрудник может иногда работать больше, чем оговоренные лимиты, но только если его среднее количество часов за неделю не превышает нормальных часов.
Индивидуальные трудовые договоры
Эти соглашения могут предусматривать:
- Ежедневно: До 10 часов.
- Еженедельно: До 48 часов. Однако среднее рабочее время не может превышать установленную законом норму.
Коллективные договоры
На предприятиях, заключивших коллективный договор, могут быть согласованы:
- Ежедневно: До 12,5 часов.
- Еженедельно: До 54 часов. Аналогичным образом обязательным является соблюдение средних норм рабочего времени.
Работая сверхурочно
В норвежских правилах четко указано, что сверхурочная работа допускается только в исключительных, временных ситуациях. Есть ограничения:
- Еженедельно: Максимум 10 часов.
- В течение 4 недель: Не более 25 часов.
- Ежегодно: До 200 часов. Общая продолжительность рабочего времени, включая сверхурочную работу, не может превышать 13 часов в день и 48 часов в неделю.
Контрактные исключения и разрешения
Как соглашения с управляющими предприятиями, так и разрешения Arbeidstilsynet могут позволить расширить эти ограничения. Благодаря этим согласиям работник может работать:
- Еженедельно: До 20 часов сверхурочной работы.
- В течение 26 недель: До 200 часов сверхурочной работы. Однако сотрудники должны согласиться на такие условия.
Оплата сверхурочной работы
За сверхурочную работу вы имеете право на надбавку в размере не менее 40% от согласованной почасовой ставки. Преимущества коллективных договоров часто превышают минимальные законодательные требования, предлагая лучшие финансовые условия.
Время работы в Норвегии
Стандарты рабочего времени в Норвегии обеспечивают баланс между потребностями бизнеса и защитой прав работников. Гибкая система управления рабочим временем и четкое регулирование сверхурочной работы позволяют адаптировать требования работодателей к индивидуальным потребностям сотрудников, сохраняя при этом их здоровье и благополучие.
Перечисление соба
В некоторых случаях рабочее время в Норвегии может учитываться иначе, чем это предусмотрено законом. Однако стоит знать, что реальное рабочее время зависит от того, от кого подписан договор. Можно выделить три ситуации: договор, подписанный между работодателем и работником; Коллективный договор с продавцом-консультантом компании и разрешение Arbeidstilsynet.
Соглашение между работником и работодателем
Стоит подчеркнуть, что рабочее время в Норвегии может быть увеличено. В обоснованных случаях работник может работать 9 часов в день и 48 часов в неделю. Однако каждый раз такая ситуация должна быть включена в трудовой договор и не может длиться более одного календарного года. Кроме того, рабочее время не может превышать сумму установленных законом часов в данном отчетном году.
Читайте также: Трудовой договор в Норвегии - как позаботиться о своих правах? >>>
Коллективный договор с магазином-стюардом компании
Если работодатель решил изменить рабочее время в соответствии с коллективным договором, подписанным начальником производственного отдела компании, фактическое рабочее время может быть больше. В этом случае сотрудники могут работать:
- 10 часов в день,
- 54 часа в неделю.
Однако следует помнить, что сумма отработанных часов не может быть больше, чем требуется по нормативным требованиям. Кроме того, такую систему нельзя практиковать более 8 недель.
Время работы в Норвегии - важная информация
Важно отметить, что рабочее время в Норвегии не может превышать 13 часов в день и 48 часов в неделю. Еженедельный график работы может быть растянут, например, на 8 недель. Это означает, что в определенное время еженедельное рабочее время может превышать 48 часов в обмен на соответственно меньшее количество часов, проведенных на работе в другие недели.
