Heerarka Waqtiga Shaqada ee Noorway: Xalka Waqtiyo kala duwan
Qeexida Waqtiga Shaqada
Xeerka shaqada ee Norway, oo loo yaqaan arbeidsmiljøloven, wuxuu qeexayaa wakhtiga shaqada inuu yahay xilliga uu shaqaaluhu gacanta ugu jiro shaqo-bixiyaha. Si kastaba ha ahaatee, wakhti kasta oo ka baxsan xadkan waa wakhti firaaqo ah.
Xaddidyada Wakhtiga Shaqada ee Maalinlaha iyo Todobaadlaha ah
Xeerarka Norway ayaa xadiday saacadaha shaqada:
- Maalin kasta: Ugu badnaan 9 saacadood
- Todobaadle: Wax ka badan 40 saacadood. Shaqaale shift ama habeenimo, toddobaadyo shaqo oo la soo gaabiyo ayaa khuseeya - 38 ama 36 saacadood.
Diiwaanada Wakhtiga Shaqada
Loo-shaqeeyayaasha waxaa ku waajib ah inay xafidaan diiwaannada saxda ah ee wakhtiga shaqada ee shaqaalahooda. Tani waxay muhiim u tahay hubinta u hoggaansanaanta heerarka sharciga.
Celceliska Nidaamka Saacadaha Shaqada
Awoodda xisaabinta celceliska wakhtiga shaqada waxay u oggolaanaysaa dabacsanaan. Shaqaaluhu waxa laga yaabaa inuu mararka qaarkood shaqeeyo wax ka badan xadkii lagu heshiiyey, laakiin waa haddii celceliskiisa toddobaadlaha ahi aanu dhaafin saacadaha caadiga ah.
Qandaraasyada Shaqaalaynta Shakhsi ahaaneed
Heshiisyadani waxa laga yaabaa inay oggolaadaan:
- Maalin kasta: Ilaa 10 saacadood.
- Todobaadle: Ilaa 48 saacadood. Si kastaba ha ahaatee, celceliska wakhtiga shaqada kama badan karo heerka sharciga ah.
Heshiisyada Wadajirka ah
Goobaha shaqada ee galay heshiis wadareed waxay ku heshiin karaan:
- Maalin kasta: Ilaa 12,5 saacadood.
- Todobaadle: Ilaa 54 saacadood. Sidoo kale, u hoggaansanaanta celceliska waqtiga shaqada waa qasab.
Shaqaynta saacadaha dheeraadka ah
Xeerarka Norway ayaa si cad u qeexaya in shaqada saacadaha dheeraadka ah la ogol yahay oo keliya xaalado gaar ah oo ku meel gaar ah. Waxaa jira xad:
- Todobaadle: Ugu badnaan 10 saacadood
- 4 todobaad gudahood: Wax ka badan 25 saacadood.
- Sannadkii: Ilaa 200 saacadood. Wadarta wakhtiga shaqada, oo ay ku jirto saacadaha dheeraadka ah, waxa laga yaabaa inaanay ka badan 13 saacadood maalintii iyo 48 saacadood toddobaadkii.
Ka Reeban Heshiiska iyo Ogolaanshaha
Labada heshiis ee wakiilka dukaanka iyo ogolaanshaha Arbeidstilsynet waxay ogolaan karaan in la kordhiyo xadkan. Thanks to ogolaanshahan, shaqaaluhu wuu shaqayn karaa:
- Todobaadle: Ilaa 20 saacadood oo dheeraad ah.
- In ka badan 26 toddobaad: Ilaa 200 saacadood oo dheeraad ah. Si kastaba ha ahaatee, shaqaaluhu waa inay ku heshiiyaan shuruudahan.
Mushaarka dheeraadka ah
Saacadaha saacadaha dheeraadka ah, waxaad xaq u leedahay gunno ugu yaraan 40% qiimaha saacadii lagu heshiiyey. Faa'iidooyinka heshiisyada wadareed inta badan waxay ka badan yihiin shuruudaha ugu yar ee sharciga ah, iyagoo bixiya xaalado dhaqaale oo wanaagsan.
Waqtiga shaqada ee Norway
Heerarka wakhtiga shaqada ee Noorway waxay keenaysaa dheelitirka u dhexeeya baahiyaha ganacsiga iyo ilaalinta xuquuqda shaqaalaha. Nidaamyada maaraynta wakhtiga shaqada ee dabacsan iyo xeerar cad oo ku saabsan saacadaha dheeraadka ah ayaa suurtogal ka dhigaya in la waafajiyo shuruudaha loo shaqeeyaha ee baahiyaha gaarka ah ee shaqaalaha, iyadoo la ilaalinayo caafimaadkooda iyo fayoobidooda.
Tirinta Sooba
Xaaladaha qaarkood, wakhtiga shaqada ee Norway waxaa loo xalin karaa si ka duwan sida uu sharciga dhigayo. Si kastaba ha ahaatee, waxaa mudan in la ogaado in sida uu u ekaan doono waqtiga dhabta ah ee shaqada ay ku xiran tahay joogitaanka cidda heshiiskan oo kale ah. Saddex xaaladood ayaa lagu kala saari karaa: heshiis ay kala saxiixdeen loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha; heshiis wadareed ayaa lagu soo gabagabeeyey iyada oo ay ka qaybqaateen wakiilka dukaanka ee shirkadda iyo ogolaanshaha Arbeidstilsynet.
Heshiiska u dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha
Waxaa muhiim ah in xoogga la saaro in waqtiga shaqada ee Norway la dejin karo muddo dheer. Xaalado xaq ah, shaqaaluhu wuxuu shaqayn karaa 9 saacadood maalintii iyo 48 saacadood toddobaadkii. Si kastaba ha ahaatee, mar kasta oo xaaladdan oo kale ah waa in lagu daraa heshiiska shaqada mana socon karto wax ka badan hal sano. Intaa waxaa dheer, wakhtiga shaqadu kama badnaan karo wadarta saacadaha sharciga ee sanad xisaabeedka la bixiyay.
Sidoo kale akhri: Heshiiska shaqada ee Norway - sidee u daryeeli kartaa xuquuqdaada? >>>
Heshiis wadareed lala yeesho wakiilka dukaanka ee shirkadda
Haddii loo shaqeeyuhu uu go'aansado inuu beddelo wakhtiga shaqada iyadoo la raacayo heshiiska wadajirka ah ee uu saxeexay wakiilka dukaanka shirkadu, wakhtiga shaqadu wuu dheeraan karaa. Xaaladdan oo kale, shaqaaluhu way shaqayn karaan:
- 10 saacadood maalintii,
- 54 saacadood todobaadkii.
Si kastaba ha ahaatee, fadlan xusuusnow in wadarta saacadaha la shaqeeyay aysan ka badnaan karin heerarka sharciga ah. Intaa waxaa dheer, nidaamkan oo kale laguma dhaqmi karo wax ka badan 8 toddobaad.
Waqtiga shaqada ee Norway - macluumaad muhiim ah
Muhiimad ahaan, wakhtiga shaqada ee Norway kama badan karo 13 saacadood maalintii iyo 48 saacadood todobaadkii. Culayska shaqada toddobaadlaha ah ayaa laga yaabaa in lagu faafiyo, tusaale ahaan, 8 toddobaad. Tani waxay ka dhigan tahay in xilliyada qaarkood wakhtiga shaqada toddobaadlaha laga yaabo inuu ka badan yahay 48 saacadood oo lagu beddelanayo saacado yar oo isku mid ah oo lagu qaato shaqada toddobaadyada kale.
