Понаднормові роботи в Норвегії регулюються Норвезьким Трудовим кодексом (норв. arbeidsmiljøloven). Варто знати, як вони розраховані, щоб не стати жертвою зловживань на заводі. Стандартний робочий час становить 8 годин на день і 40 годин на тиждень, про що ми писали на сторінках нашого порталу. Однак законодавство допускає деякі винятки.
Стандартний робочий час
Стандартний робочий час у Норвегії становить 8 годин на день і 40 годин на тиждень. Дещо інша ситуація у випадку змінної роботи – за таких умов нормою вважається 36 або 38 годин на тиждень. Тривалість і сам графік роботи регулюються положеннями про укладені трудові відносини. Варто пам’ятати, що відповідальність за ведення обліку робочого часу несе роботодавець.
Також читайте: Роботодавець в Норвегії не хоче платити? Нічого не втрачено! >>>
Допускаються також інші методи обліку відпрацьованого часу. Це може статися в результаті підписання угоди між працівником і роботодавцем, а також на підставі колективних договорів, підписаних цехом підприємства. Компанія може також регулювати інший робочий час за спеціальним дозволом від Arbeidstilsynet. Проте в кожному з цих випадків сума годин, проведених на роботі, не може перевищувати встановлену законом межу. Якщо ви працюєте більше, це означає, що ви працюєте понаднормово в Норвегії.
Також читайте: Робочий час в Норвегії - скільки ви маєте право і як він розраховується? >>>
Овертайм в Норвегії - межі
Понаднормові роботи в Норвегії дозволені, але повинні бути обставини, які це виправдовують. Перш за все, вони повинні бути тимчасовими і випливати з особливих потреб робочого місця. Однак це не може бути стандартною системою роботи в даній компанії.
Також читайте: Трудовий договір в Норвегії - подбайте про свої права >>>
Згідно з контрактом, підписаним між працівником і роботодавцем, понаднормові роботи в Норвегії не можуть перевищувати наступні межі:
- 10 годин на тиждень,
- 25 годин протягом 4 тижнів,
- 200 годин протягом 52 тижнів.
Загальна тривалість робочого часу не може перевищувати 13 годин на день і 48 годин на тиждень. Варто знати, що обмеження в 48 годин на тиждень можна розрахувати як середній розкид протягом 8 тижнів поспіль. На практиці це означає, що в деякі тижні можна працювати більше 48 годин в обмін на відповідне скорочення робочого часу в інші тижні.
Також читайте: Виїхати в Норвегії - скільки днів у вас? >>>
Понаднормові роботи в Норвегії - домовленість з стюардами
Понаднормові роботи в Норвегії можуть бути більше, за умови укладення угоди з продавцем компанії. Тоді продовжений робочий час не може перевищувати:
- 15 годин на тиждень,
- 40 годин протягом 4 тижнів поспіль,
- 300 годин протягом 52 тижнів.
У такій системі можуть працювати люди, які дали згоду. За індивідуальними договорами про загальний робочий час може використовуватися інший розмір продовженого робочого часу, але він не може перевищувати 16 годин на добу.
Також читайте: Feriepenger без секретів >>>
Дозвіл Arbeidstilsynet
Роботодавець також може подати заяву до Arbeidstilsynet, яка може дати згоду на:
- понад 20 годин на тиждень у Норвегії,
- понад 200 годин у Норвегії за 26 тижнів.
Максимальна кількість понаднормових годин у Норвегії становить 400 годин протягом 52 тижнів поспіль.
Також читайте: Іноземець виграв процес в районному суді >>>
Оплата праці
За надурочну роботу працівники мають право на оплату праці в розмірі не менше 40% основної погодинної ставки. Немає законної можливості влаштувати нижчу заробітну плату. Як правило, про вигідніші умови понаднормової роботи в Норвегії можна домовитися на основі колективних договорів. Також можна влаштувати гнучкий графік роботи, наприклад, годину на годину, але це не означає, що ви отримаєте бонус за понаднормову роботу. Цю надбавку потрібно завжди оплачувати.
