Будівництво в Норвегії стає все краще і краще. Люди, які працюють на будівельному майданчику, можуть розраховувати на все більший тариф. Віднедавна (точніше у квітні 1 року) працівники будівельних компаній можуть розраховувати на вищу погодинну оплату праці. Ви заробляєте достатньо грошей? Що робити, якщо ви не отримали підвищення, а ваш заробіток не відповідає чинним нормам і галузевим стандартам? Читай текст!
Вища погодинна ставка в будівельній галузі!
Представники норвезьких профспілок домовилися з представниками роботодавців, і підвищення заробітної плати стало фактом. Роботодавець не може виплачувати працівникові менше офіційної мінімальної заробітної плати. Положення набуло чинності 1 квітня, але в деяких компаніях процес зміни може тривати кілька тижнів або місяців.
Див. Також: Чи стане реальністю страйк вчителів у Норвегії?
Діючі ставки – як це працює на практиці?
Кваліфіковані робітники: 209, 80 NOK (раніше 203,80 NOK);
Некваліфіковані працівники без досвіду роботи в галузі: 188, 40 NOK (раніше 183,10 NOK);
Кваліфіковані працівники з досвідом роботи в галузі не менше одного року: 196,50 NOK (раніше 191 NOK);
Працівники віком до 18 років: 126,50 NOK (раніше 122,90 NOK).
Обов'язково прочитайте: Вакцина від раку? Прорив у медицині!
Ви не отримуєте мінімальну ставку? Що робити?
На початку радимо поговорити з керівником – іноді проста розмова все-таки допомагає отримати належну винагороду. Якщо звернутись до Норвезької державної інспекції праці (Arbeidstilsynet).
Варто прочитати:
