Цифровізація створює нові можливості з точки зору ефективності та продуктивності, а також нові виклики в робочому середовищі. Наразі стартує кампанія «», метою якої є підвищення обізнаності про вплив цифровізації на професійне життя. – пише Норвезька інспекція праці в прес-релізі
Кампанія організована Європейською адміністрацією з охорони праці (EU-OSHA). Мета – підвищити обізнаність про вплив нових цифрових технологій на роботу та робочі місця та про те, як з ними поводитись. Норвезька інспекція праці проводить кампанію Норвегія ; у співпраці з Норвезькою Інститут робочого середовища (STAMI) та асоціації роботодавців і працівників, які займаються трудовим життям Норвегії.
Читайте також: Latarnik Wyborczy – Перевірте свої перегляди зараз!
– Зміни в цифровізації, в якій ми перебуваємо, відбуваються швидко. Тому компаніям важливо уважно стежити за тим, як це впливає на їх власне робоче середовище. Компанії повинні йти в ногу з розвитком, ще краще картографуючи та оцінюючи ризики, створюючи хороші плани дій та впроваджуючи заходи для покращення робочого середовища, каже директор Труде Воллгейм з інспекції праці Норвегії.
Перший вебінар
Норвезька інспекція праці розпочинає кампанію стартовим вебінаром 25 жовтня.
Що потрібно для успішного використання цифрових рішень у роботі, таких як штучний інтелект, роботизація, машинне навчання чи датчики стресу? На це питання ми спробуємо відповісти під час вебінару «».
Дізнайтеся більше про вебінар та як зареєструватися
П'ять пріоритетних напрямків
Кампанія висвітлює п’ять пріоритетних сфер, де цифровізація може вплинути на робоче середовище:
- робота на цифрових платформах
- робототехніка: автоматизація завдань
- віддалена та гібридна робота
- управління персоналом з використанням штучного інтелекту
- інтелектуальні цифрові системи
Протягом кампанії Arbeidstilsynet організовуватиме різноманітні консультаційні заходи в п’яти пріоритетних сферах.
Вебінар це курс або семінар, що проводиться в режимі реального часу, цифровим способом через Інтернет, з використанням засобів відеоконференції.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими.
Джерело: інспекція праці Норвегії
Читайте також: Latarnik Wyborczy – Перевірте свої перегляди зараз!