Digitalisaatio luo uusia mahdollisuuksia tehokkuuteen ja tuottavuuteen, mutta myös uusia haasteita työympäristöön. Parhaillaan käynnistyy "" -kampanja, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta digitalisaation vaikutuksista työelämään. – kirjoittaa Norjan työsuojeluvirasto lehdistötiedotteessa
Kampanjan järjestäjä on Euroopan työturvallisuus- ja työterveyshallinto (EU-OSHA). Tavoitteena on lisätä tietoisuutta uusien digitaalisten teknologioiden vaikutuksista työhön ja työpaikkoihin ja siitä, miten niihin tulisi suhtautua. Norjan työsuojeluvirasto on käynnistänyt kampanjan Norja ; yhteistyössä Norwegianin kanssa Työympäristöinstituutti (STAMI) ja norjalaista työelämää käsittelevät työnantaja- ja työntekijäjärjestöt.
Lue myös: Latarnik Wyborczy – Tarkista näkemyksesi nyt!
– Muutokset nykyisessä digitalisaatiossa tapahtuvat nopeasti. Siksi yritysten on tärkeää seurata tarkasti, miten tämä vaikuttaa omaan työympäristöönsä. Yritysten tulee pysyä kehityksen mukana kartoittamalla ja arvioimalla riskejä entistä paremmin, luomalla hyviä toimintasuunnitelmia ja toteuttamalla toimenpiteitä työympäristön parantamiseksi, sanoo johtaja Trude Vollheim Norjan työsuojeluvirastosta.
Ensimmäinen webinaari
Norjan työsuojeluvirasto aloittaa kampanjan webinaarilla 25. lokakuuta.
Mitä digitaalisten ratkaisujen, kuten tekoälyn, robotisoinnin, koneoppimisen tai stressianturien menestyksellinen käyttö työssä vaatii? Yritämme vastata tähän kysymykseen webinaarin aikana "".
Lue lisää webinaarista ja ilmoittautumisesta
Viisi painopistealuetta
Kampanja nostaa esiin viisi painopistealuetta, joilla digitalisaatio voi vaikuttaa työympäristöön:
- työskentelee digitaalisilla alustoilla
- robotiikka: tehtäväautomaatio
- etä- ja hybridityötä
- henkilöstön hallinta tekoälyn avulla
- älykkäät digitaaliset järjestelmät
Arbeidstilsynet järjestää koko kampanjan ajan erilaisia neuvontatoimia viidellä painopistealueella.
Webseminaari on kurssi tai seminaari, joka suoritetaan reaaliajassa, digitaalisesti Internetin välityksellä videoneuvottelutyökaluilla.
Tykkää meistä Facebookissa ja jaa julkaisumme muiden kanssa.
Lähde: Norjan työsuojeluvirasto