- Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej?
- Telefon: 0047 93982173
- Obsługa w języku Polskim
- Rabaty dla nowych klientów
- Topnor www.topnor.no
Jak informuje NAV.no, od 31. października zostanie wyłączony system rejestracji ofert pracy oraz wyszukiwarki kandydatów. Od tego momentu będzie funkcjonowała nowa platforma, oferująca te same funkcjonalności. Urząd przewidział również kilka usprawnień, które mają sprawić, że system będzie bardziej intuicyjny i przyjazny dla przedsiębiorców.
Kolejna już zmiana
Od lipca bieżącego roku przedsiębiorcy mogli rejestrować oferty pracy oraz wyszukiwać kandydatów na wakujące stanowiska za pośrednictwem strony NAV.no. Jak informuje urząd, 31. października będzie ostatnim dniem funkcjonowania starej platformy. Zostanie ona zastąpiona całkowicie nowym systemem, do którego będzie można zalogować się przy pomocy swojego ID, np. BankID, MiniID lub BankID dla urządzeń mobilnych. Jednocześnie po tym dniu zostanie wyłączona możliwość logowania się do starego systemu.
Czytaj również: NAV w Norwegii – jaką pomoc możesz uzyskać? >>>
Co zmieniono?
Jak twierdzi NAV.no, zostanie usprawniony proces rejestracji nowych ofert pracy. Od teraz czynność ta będzie bardziej intuicyjna. Dodatkowo jako przedsiębiorca będziesz mógł umieścić linki do swoich profili społecznościowych na portalach: Facebook, Twitter oraz LinkedIn. Ponadto logowanie przy pomocy ID będzie bezpieczniejsze. Wszystko za sprawą nowych ustawień prywatności, która umożliwią Ci kontrolę nad tym, komu przydzielić dostęp do konta rekrutacyjnego.
Zmiany również w wyszukiwarce kandydatów
NAV wprowadzi również zmiany w samej wyszukiwarce kandydatów. Od 31. października każdy przedsiębiorca będzie miał dostęp do następujących funkcjonalności:
- wgląd do liczby przepracowanych lat,
- świadectwa i certyfikaty odbycia praktyk,
- który z kandydatów mieszka najbliżej Twojej firmy.
Profile kandydatów
Wprowadzone zostaną również profile zarejestrowanych kandydatów. Od 31. października będą mogli uzupełnić takie informacje, jak:
- w jakim zawodzie chcą pracować,
- gdzie chcą pracować,
- poinformować o tym, czy chcą pracować na pół czy cały etat.
Z punktu widzenia przedsiębiorcy ważną zmianą jest również możliwość wyszukiwania kandydatów w oparciu o ich specjalizacje i wyuczone zawody. Ułatwiony zostanie dostęp do poszczególnych profili – wszystkie informacje będą widoczne od razu.
Czytaj również: Zasiłki i świadczenia NAV po norwesku – słownik dla Polonii >>>
Co warto wiedzieć?
- Po 31. października nie będziesz mógł zalogować się do starego systemu,
- dodane przez Ciebie oferty pracy nie zostaną automatycznie przeniesione na nową platformę, ale będą widoczne na stronie NAV.no. Jedyną możliwością ich przeniesienia jest ręczne skopiowanie ich treści i rejestracja w nowym systemie,
- nie będziesz mieć dostępu do zapisanych list kandydatów w starym systemie. Będziesz musiał utworzyć nowe,
- moduł “Wiadomość dla kandydata” nie będzie dostępny we wczesnej fazie wdrażania nowego systemu rekrutacyjnego. Oznacza w praktyce, że będziesz miał możliwość skontaktowania się z kandydatami wyłącznie przez e-mail lub telefon.
Nowa platforma jest we wczesnej fazie rozwoju. Jak informuje NAV.no, trwają prace nad jej doskonaleniem.
