- Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej?
- Telefon: 0047 93982173
- Obsługa w języku Polskim
- Rabaty dla nowych klientów
- Topnor www.topnor.no
W celu ograniczenia szkód zarówno dla firm, jak i pracowników, wspólne Storting przyjęło tymczasowe zmiany w przepisach dotyczących zwolnień.
Wybuch koronawirusa (Covid-19) ma poważne i miażdżące konsekwencje dla życia zawodowego w Norwegii. Wiele firm musi zamknąć działalność, a efekt falowy środków ograniczających infekcję jest znaczący. Doprowadziło to do bardzo dużej liczby zwolnień w wielu branżach.
W celu zaspokojenia dużych potrzeb związanych z zwolnieniami oraz w celu zmniejszenia szkód zarówno dla firm, jak i pracowników, ogólny Storting przyjął następujące tymczasowe zmiany w przepisach dotyczących zwolnień. Są one sankcjonowane przez Króla Rady Państwa dzisiaj, w piątek, 20 marca i obowiązują od dziś.
- Pracownicy mają zagwarantowane wynagrodzenie w wysokości 100 procent do 6G od dnia 3 do dnia 20. Zmiany wejdą w życie 20 marca, ale dalsze przepisy zostaną formalnie wprowadzone w przyszłym tygodniu. NAV rozpatrzy wniosek o zasiłek w miarę możliwości po uporaniu się z problemami technicznymi. Osoby zwolnione i nadal otrzymujące wynagrodzenie od pracodawcy przejdą na nowy system od 20 marca.
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień i zasiłków
- Okres pracodawcy (dni, w których pracodawca wypłaca pełne wynagrodzenie zwolnionym z pracy), zmniejsza się z 15 do 2 dni. Państwo przejmuje wówczas ochronę dochodów osób zwolnionych.Wejście w życie nowego prawa działa od 20 marca. Państwo przejmie odpowiedzialność za wynagrodzenia.
- Świadczenia dla osób zwalnianych z pracy i osób, które stały się bezrobotnymi, są korygowane. Stanowią one obecnie 80% zasiłku dla bezrobotnych do 3G oraz 62,4% części zasiłku dla bezrobotnych w wysokości od 3G do 6G.
- Niższy limit dochodów uprawniający do zasiłku dla bezrobotnych jest obniżany do 0,75 G w ciągu ostatnich 12 miesięcy lub 2,25 G w ciągu ostatnich 36 miesięcy. Wejście w życie to 20 marca. Zasady będą miały zastosowanie zarówno do osób na permiteringu, jak i bezrobotnych.
- Przepis na trzydniowy okres oczekiwania przed rozpoczęciem wypłaty zasiłku dla bezrobotnych zostaje uchylony. Zmiana dotyczy którzy muszą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Wejście w życie 20 marca.
- Wymóg skrócenia godzin pracy związanych z prawem do zasiłku dla bezrobotnych został zmieniony z minimum 50 procent na 40 procent. Zmiana oznacza, że na przykład pracownik pełnoetatowy, który jest zwolniony tylko dwa dni robocze w tygodniu, będzie uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych. Ułatwiając częstsze stosowanie „stopniowych zwolnień”, zmniejsza się obciążenie finansowe poszczególnych pracowników.
Chcemy aby wszyscy byli bezpieczni.
– Celem rządu i Storting jest uratowanie norweskich miejsc pracy i zapewnienie bezpiecznego dochodu pracownikom w sytuacji kryzysowej, w której jesteśmy. mówi minister spraw społecznych Torbjørn Røe Isaksen.
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień i zasiłków
– NAV ciężko pracuje, aby przetworzyć ogromną liczbę wniosków i wprowadzić nowe przepisy. Każdy powinien dostać to, do czego ma prawo, ale minie trochę czasu, zanim wszystko się ułoży, mówi minister.
informacje na bieżąco nav.no
Wiele osób kontaktuje się z NAV, a telefon długo czeka. Skorzystaj z nav.no, gdzie znajdziesz zaktualizowane informacje i filmy instruktażowe dotyczące zwolnień zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Ci, którzy nie mogą korzystać z nav.no, mogą skontaktować się z nami przez czat i telefon.
Przeczytaj więcej na temat zmian w przepisach dotyczących zwolnień na regjeringen.no
Zobacz, jak zacząć ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych dla osób zwolnionych .
