W nowej analizie przeprowadzonej przez NAV zapytano doradców młodzieżowych w biurze NAV i pracowników NAV na szczeblu okręgowym, w jaki sposób monitorują młode osoby niepełnosprawne, które proszą o pomoc w znalezieniu pracy. Od 2018 r. NAV ma jasne wytyczne, zgodnie z którymi osoby pobierające rentę inwalidzką powinny otrzymać dalsze badania, ale muszą o to same wystąpić.
Tylko nieliczni mają konkretne doświadczenia w prowadzeniu młodych niepełnosprawnych
Pomimo dużej zgodności wśród informatorów, że młodym osobom niepełnosprawnym, chcącym podjąć pracę, należy pomóc, tylko nieliczni mają konkretne doświadczenia w prowadzeniu młodych niepełnosprawnych osób do pracy.
– Niektórzy informatorzy stwierdzili, że nie są pewni, jak postępować. Sugeruje to, że nie jest to coś, co robią często i że nadal może pojawić się pytanie, czy należy nadać temu priorytet przed innymi zadaniami, mówi autorka artykułu Ragnhild Ekelund z działu wiedzy w NAV.
Przeczytaj również: Co ma wpływ na cenę ubezpieczenia samochodu?
Niektórzy z czasem odzyskują lepsze zdrowie
Kilku z NAV twierdzi, że wielu młodych ludzi ma nadzieję na znalezienie pracy w dłuższej perspektywie. Wskazują na przykłady młodych ludzi, którzy po pewnym czasie cieszą się lepszym zdrowiem i większą motywacją do pracy, np. rentami inwalidzkimi. Niemniej jednak niewiele osób zwraca się o pomoc do biura NAV.
Jeden z biorących udział w badaniu powiedział:
„Są tak zmęczeni NAV, że odpuścili wywieraną na nich presję: «Co teraz wymyśli NAV?», oni też w pewnym sensie odpuścili. Stają się także zdrowsi i chcieliby później uzyskać pomoc w ponownym wyjściu z ich trudnej sytuacji”.
– Bycie pod obserwacją ze strony NAV może być uciążliwe. Ponadto renta inwalidzka zapewnia stabilność finansową, ponieważ jest świadczeniem stałym. Biorący udział w badaniu twierdzą, że spokój i stabilność mogą przyczynić się do większej motywacji do pracy – mówi Ekelund.
Kilku pracowników NAV wskazuje na znaczenie informowania osób pobierających rentę inwalidzką, że mogą uzyskać pomoc później, jeśli tego chcą.
– Ważne jest, aby znaleźć równowagę pomiędzy przekazywaniem właściwych informacji a powstrzymaniem się od obraźliwych zachowań wobec ciężko chorych osób, które nie chcą, ani nie mogą pracować, mówi Ekelund.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: NAV
Przeczytaj również: Zatrzymania w sprawie kradzieży samochodów
