Home / Finanse w Norwegii / Rozliczenie wynagrodzeń gotowe: pensje wzrastają o 5,2 proc

Rozliczenie wynagrodzeń gotowe: pensje wzrastają o 5,2 proc

Rozliczenie wynagrodzeń gotowe: pensje wzrastają o 5,2 proc
5/5 - (3 votes)

Rozliczenie wynagrodzeń gotowe: pensje wzrastają o 5,2 proc

Na razie strajku nie będzie. Fellesforbundet zapewnił siłę nabywczą szerokim grupom pracowników i zapewnił dobry punkt wyjścia dla pozostałych rozliczeń.

Pensje wzrastają o 5,2 proc

Minimum 7 NOK dodatku ogólnego i 3,50 NOK (dodatek do niskiego wynagrodzenia), to wynik po tegorocznych negocjacjach w branży. Łącznie limit po tegorocznym rozliczeniu szacowany jest na 5,2 proc. Przy szacowanym wzroście cen na ten rok o 4,1 procent, ma to w tym roku zwiększyć siłę nabywczą dużych grup.

Rozliczenie wynagrodzeń gotowe

– Rozliczenie w branży to dobre rozliczenie. Fellesforbundet zapewnił większą siłę nabywczą szerokim grupom i pomógł wielu naszym członkom nieco ułatwić finanse, mówi liderka LO Peggy Hessen Følsvik.

Po czasie wysokiej inflacji i w czasie wysokich stóp procentowych, dla naszych członków najważniejsza była podwyżka wynagrodzeń. W obliczu dobrej koniunktury w dużej części świata biznesu istniała zatem przestrzeń do dobrego ustalenia płac.

To jednak nie koniec

Negocjacje w temacie głównym dobiegły końca. Zakończono mediację w sprawie największych układów zbiorowych i wynik jest jasny.

-Teraz związki zawodowe we wszystkich aspektach życia zawodowego muszą negocjować ze swoimi odpowiednikami, na szczeblu centralnym i lokalnym. Fellesforbundet zapewnił dobry punkt wyjścia dla późniejszych układów zbiorowych, dodaje lider LO.

Fellesforbundet ma wiele różnych porozumień, tzw. układów zbiorowych. Po wynegocjowaniu układu zbiorowego należy głosować nad wnioskiem.

Przeczytaj również: Sprawdź jak będzie wyglądać twoja emerytura

Jednym z głównych żądań zawartych w ugodzie jest kontynuacja i ustawiczna reforma edukacji pracowników wykwalifikowanych. Strony są co do tego zgodne, a rząd będzie aktywnie przyczyniał się do wprowadzenia takiej reformy.

Celem jest zapewnienie kompetencji w zakresie restrukturyzacji, zielonej zmiany, rozwoju technologii i konkurencyjności.

– Jestem dumny, że osiągamy teraz wynik, który pomoże podnieść ludzi pracujących w Norwegii po trzech latach spadających płac realnych. Jest to także sprawiedliwe porozumienie w sprawie wynagrodzeń, w ramach którego zniesione są niskie płace i zapewniamy mniejsze różnice, mówi na stronie internetowej związku przewodniczący Fellesforbundet Jørn Eggum.

Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post

Źródło: Fellesforbundet, LO, Zdjęcie: pixabay

Przeczytaj również: Targi Pracy: Odkryj możliwości zatrudnienia i rozwoju w Norwegii

Tagi: