Wakacje to dla wielu wyczekiwany wypoczynek. Co się stanie, jeśli będziesz mieć pecha i zachorujesz w czasie wakacji?
– Każdego lata Norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) dostaje wiele pytań od pracowników, którzy nie mogli się doczekać wakacji, ale których plany wakacyjne pokrzyżowała choroba. Większość ludzi zastanawia się, czy uda im się odzyskać zepsuty okres urlopowy w późniejszym terminie, mówi Vigleik M. Aas, kierownik sekcji w wydziale dochodzeniowym Norweskiej Inspekcji Pracy.
Przeczytaj również: Trollstigen – norweska atrakcja turystyczna zamknięta
Można przełożyć z zaświadczeniem lekarskim/zwolnieniem chorobowym
Urlopy reguluje Ustawa urlopowa , jednak układy zbiorowe pracy mogą zawierać także postanowienia dotyczące urlopów. Oto główne zasady:
Jeśli jako pracownik zachorujesz w czasie urlopu :
- Jeżeli w czasie urlopu zachorujesz, możesz przesunąć dni urlopu już od pierwszego dnia choroby, łącznie z sobotą.
- Musisz udokumentować chorobę zaświadczeniem lekarskim/zwolnieniem chorobowym i jak najszybciej porozmawiać z pracodawcą.
- Aby mieć prawo do nowego urlopu, musisz być całkowicie (100%) chory.
Jeśli jako pracownik staniesz się całkowicie niezdolny do pracy przed urlopem :
- Możesz przełożyć urlop na później w roku.
- Musisz udokumentować chorobę zaświadczeniem lekarskim/zwolnieniem chorobowym i porozmawiać z pracodawcą tak szybko, jak to możliwe, nie później niż w ostatni dzień roboczy przed urlopem.
Przeczytaj również: Przewożenie Waluty do i z Norwegii: Brak zgłoszenia może skutkować karą
Choroba podczas wakacji. Prawo do przełożenia urlopu
Vigleik M. Aas wyjaśnia, że prawo do przełożenia urlopu przysługuje w przypadku choroby osobistej.
– Ustawa urlopowa daje prawo do przesunięcia dni urlopowych tylko wtedy, gdy to sam pracownik jest w 100% chory. Pracownikowi nie przysługuje prawo do odroczenia urlopu z powodu choroby dziecka – mówi Aas.
Przeczytaj więcej o prawach i obowiązkach pracowników do urlopu
Czy możesz odzyskać stracony urlop? Oceń potrzeby
Oczywiście możesz kontynuować urlop, nawet jeśli doznasz kontuzji, która normalnie uniemożliwiałaby Ci pracę.
– Złamany palec lub stan zapalny stawu nadgarstkowego mogą sprawić, że będziesz całkowicie niezdolny do pracy w wielu zawodach. Może się jednak zdarzyć, że zaplanowany urlop uda się jeszcze zrealizować, mówi Vigleik M. Aas z Norweskiej Inspekcji Pracy.
Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha na wakacjach
– To samo dotyczy drugiej strony. Złamanie kostki nie musi oznaczać, że nie będziesz mógł pracować, jeśli masz pracę biurową. Jednak planowana wycieczka w góry, na którą się wybierasz, może nie być możliwa z gipsem na stopie. Należy o tym porozmawiać z lekarzem, aby wspólnie mogli prawidłowo ocenić niepełnosprawność – mówi Aas.
Nie dostałeś odpowiedzi na nurtujące Cię pytania? Możesz skontaktować się z zespołem Norweskiej Inspekcji Pracy.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: Norweska Inspekcja Pracy, Zdjęcie: pixabay
Przeczytaj również: Trollstigen – Rząd zapewni środki na bezpieczeństwo na Drodze Trolla
