– Wszyscy pracownicy mają prawo do dobrej ochrony, niezależnie od pory dnia, w której pracują. Handel detaliczny to duża branża, w której miejsca pracy znajdują się w całym kraju. Wiemy, że praca nocna wiąże się ze szczególnym ryzykiem, a branża również się rozwija. Dlatego ważne jest, abyśmy zdobywali aktualną wiedzę i rekomendacje – mówi Minister Pracy i Włączenia Społecznego Tonje Brenna.

Przeczytaj również: Zmiany w umowach o pracę

Praca w porze nocnej jest obecnie legalna tylko wtedy, gdy wymaga tego charakter pracy. Celem regulacji czasu pracy jest zapewnienie, aby pracownicy nie byli narażeni na stres, który może zaszkodzić ich zdrowiu lub w inny sposób być obciążeniem.

Na podstawie decyzji Stortingu komisja została powołana w 2023 r. Komisja składała się ze stron życia zawodowego i kilku niezależnych przedstawicieli.

Dokonali mapy zakresu i treści pracy nocnej i pracy samotnej w handlu detalicznym. Ocenili również potrzebę zmian w przepisach lub innych środkach zapewniających ochronę pracowników.

– Cenne jest, aby strony branży poprzez pracę w selekcji przyczyniały się do zwiększania świadomości na temat środowiska pracy i warunków pracy wszystkich, którzy pracują w sklepach i innych placówkach – mówi Brenna.

Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha

Komisja chce bardziej rygorystycznych praktyk i większego nadzoru

Jedna czwarta handlu detalicznego pracuje w porze nocnej. Coraz częściej korzysta się z pracy nocnej, która zgodnie z definicją zawartą w ustawie o środowisku pracy jest czasem pomiędzy 21.00 do 06.00. W sklepach spożywczych praca nocna trwa do północy, natomiast w sklepach, kioskach i stacjach energetycznych czynnych całą dobę. W sklepach czynnych całą dobę pracownicy często są w pracy sami.

Rząd zaostrza przepisy – Nocna praca w handlu detalicznym

Niektóre zalecenia i oceny komisji:

  • Komisja stwierdza, że ​​istnieje potrzeba bardziej rygorystycznej praktyki związanej z pracą nocną w handlu towarowym, ponieważ pracodawca musi konkretnie ocenić, czy taka praca jest konieczna.
  • Komisja jest zaniepokojona rozwojem zakupów online wiążących się z dużą ilością pracy nocnej. Istnieje potrzeba większej wiedzy na temat organizacji pracy, wykorzystania pracy nocnej i niedzielnej w przedsiębiorstwach opierających się na zakupach on-line.
  • Komisja zaleca wzmocnienie Inspekcji Pracy i przeprowadzanie większej liczby kontroli w obrocie towarowym. Podczas superwizji należy zwrócić szczególną uwagę na samodzielną pracę w nocy.
  • Ponadto komisja proponuje, aby obowiązek pracodawcy dotyczący przeprowadzania badań lekarskich pracowników został rozszerzony na pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, którzy pracują głównie w nocy
  • W przepisach dotyczących prawa do zwolnienia z pracy nocnej należy wyraźnie zaznaczyć, że dotyczy to także sytuacji związanych z opieką nad dziećmi o obniżonych możliwościach funkcjonalnych, osobami chorymi w najbliższej rodzinie oraz w przypadku ciąży.

Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post

Źródło: regjeringen, Zdjęcie: pixabay

Przeczytaj również: Aplikacja “mObywatel”: Dokumenty zawsze pod ręką