Umowa o pracę w Norwegii musi zostać zawarta z każdym pracownikiem, który wykonuje określone czynności dla swojego pracodawcy. Co do zasady, każdy musi zostać zatrudniony na stałe, są jednak odstępstwa od tej reguły. Podpisany dokument powinien również posiadać pewne cechy, aby precyzyjnie...
Feriepenger to świadczenie urlopowe, wokół którego narosło wiele mitów. Wynika to przede wszystkim z faktu, że instrument ten nie jest znany w Polsce, zaś mechanizm jego funkcjonowania jest kompletnie odmienny od tego, jak działa system urlopowy w naszej ojczyźnie. Dowiedz się wszystkiego,...
To już pewne – czas dojazdu do pracy jest czasem pracy. Sąd Najwyższe wydał już decyzję w sprawie, która wzbudzała wiele kontrowersji, a także prowadziła do wielu niejasnych interpretacji. Według niego czas dojazdu do pracy należy wliczyć jako czas pracy – pod warunkiem jednak,...
Upał to nie wymówka. Musisz pracować. Chociaż mamy dopiero początek czerwca, to utrzymuje się typowo letnia aura. W związku z falą upałów, norweska Inspekcja Pracy (norw. Arbeidstilsynet) została zalana zapytaniami od pracowników. Dotyczą one przede wszystkim, czy można pracować w sytuacji...
PRACA CZY NIEWOLNICTWO? ZWOLNIENIA Z PRACY Osoby pracujące w Norwegii już nie są zaskoczeni dużą liczbą obcokrajowców zatrudnionych w firmach. W ich przypadku istnieje jednak spore ryzyko, że będą wykorzystywani przez swoich pracodawców. Cudzoziemcy są również zagrożeni zwolnieniem z pracy...
