Czy mogę przenieść na przyszły rok niewykotrzystane dni uropu? Zastanawiasz sie co możesz zrobic , kiedy nie możesz wykorzystać dni urlopowych przed wejściem w ...
Zakończenie stosunku pracy – złożenie pisemnego wypowiedzenia Zakończenie stosunku pracy następuje poprzez złożenie pisemnego wypowiedzenia. Ta sytuacja d...
Wyniki kontroli w branży hotelarsko-gastronomicznej W minionym roku Norweska Inspekcja Pracy przeprowadziła ponad 1000 kontroli płac i warunków pracy w branży h...
Norweska Inspekcja Pracy rusza na kontrole Każdy, kto świadczy usługi takie jak wymiana opon, przechowywanie opon, ręczne mycie samochodu i inne czynności związ...
Przemoc i groźby w szkołach są problemem środowiska pracy. Podczas dwunastu lat swojej kariery nauczycielskiej Morten doświadczył przemoc i groźby, które nieste...
Kontrola w branży sprzątającej Brak wynagrodzenia za nadgodziny, duża presja w pracy i podatność na wyzysk. Kontrole będą prowadzone na terenie całego kraju. Ko...
Praca w biurze domowym? Pamiętaj o pisemnej umowie! – Wzór umowy. Czy masz pracowników, którzy regularnie pracują z domu? Pamiętaj że musisz zawrzeć pisem...
Kiedy praca staje się zagrożeniem dla życia Przez dziesięciolecia Torkjell Hjelle był narażony na działanie rakotwórczych cząstek w swojej pracy jako strażak i ...
Płaca minimalna w Norwegii. Kogo dotyczą przepisy? Płacę minimalną wprowadzają przepisy ogólne Rada Taryfowa może zdecydować, że ogólnokrajowy układ zbiorowy bę...
Arbeidstilsynet rozpoczyna ogólnokrajową inspekcję Nav Norweska Inspekcja Pracy musi przeprowadzić kontrole urzędów Nav na terenie całego kraju. Jednym z temató...
Co możesz zrobić, jeśli odkryjesz zastraszanie czy molestowanie w miejscu pracy? Wielu pracowników jest narażonych na zastraszanie i molestowanie w codziennym ż...
Know Your Rights. Znaj swoje prawa – Dajemy zagranicznym pracownikom władzę poprzez wiedzę. Od dwóch lat kampania Know Your Rights informuje zagranicznych praco...
Pełnomocnik ds. BHP w miejscu pracy, czyli tzw. Varneombud Pełnomocnik ds. BHP musi dbać o interesy pracowników w sprawach dotyczących środowiska pracy . Jeśli ...
Nowy raport współpracy A-krimsamarbeidet ujawnia przestępstwa związane z pracą Nowy raport współpracy A-krimsamarbeidet. Ujawnia on wykorzystywanie pracowników ...
W 2021 roku w pracy zginęło 31 osób W Norwegii w ubiegłym roku w pracy zginęło 30 mężczyzn i jedna kobieta. – Liczba zgonów związanych z pracą w ciągu ost...
Tańsze karty BHP Wiele firm pośredniczych zarabia dobre pieniądze, sprzedając karty BHP norweskim firmom. Norweska Inspekcja Pracy zachęca firmy do zamawiania k...
Elkjøp zmienia zdanie i zapewnia wszystkim pracownikom równe płace i systemy premiowe Sieć elektroniczna Elkjøp zmienia się i zdecydowała, że będzie zapewniać...
Prawo w Norwegii. Prawa pracownika w Norwegii, w poniższym artykule znajdziesz ważne informacje dotyczące pracy w Norwegii. Jest to bardzo ważne, abyś znał swoj...
Arbeidstilsynet musi zapłacić 45 000 NOK kary z dyskryminacje Norweska Inspekcja Pracy miała zatrudnić nowego inspektora. Wybór padł między 55-letnią kobietą a ...
Zagraniczni pracownicy i przedsiębiorcy podróżujący do Norwegii Jesteś pracownikiem zagranicznym lub przedsiębiorcą podróżującym do Norwegii w celu podjęcia pra...
Inspekcja Pracy w Norwegii- Kontrole i nadzór nad firmami wynajmującymi pracowników. Kontrole pod kontem równości pracowników we wszystkich firmach w Norwegii. ...
Ile zarabia się w Norwegii? Przedstawiam aktualne stawki wybranych zawodów. Płaca za nadgodziny w Norwegii Przepisy ustawy o środowisku pracy dotyczące nadgodzi...
Zgłoszenie wypadku w pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jego zadaniem jest wysłać odpowiedni formularz do Inspekcji Pracy, a także zgłosić na najbliższy...
Jak powiadomić Arbeidstilsynet o nieprawidłowościach w Twoim miejscu pracy? Instytucja ta wdrożyła mechanizm, dzięki któremu nie jesteś zmuszony do osobistego s...
Zawodowe nurkowanie jest wbrew pozorom niebezpiecznym zawodem. Zmiany dot. nurkowania w Norwegii od 1. stycznia mają na celu poprawę sytuacji profesjonalnych nu...
Wypowiedzenie umowy o pracę w Norwegii jest prawem zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Łączące ich relacje co do zasady powinny być zawarte na piśmie w postac...
Okres wypowiedzenia umowy w Norwegii trwa co do zasady miesiąc. Dopuszczalne są krótsze okresy rozwiązania umowy, muszą one jednak wynikać z porozumień zbiorowy...
Norweska Inspekcja Pracy (norw. Arbeidstilsynet) od 2015 roku prowadzi intensywną kontrolę wszystkich lokali gastronomicznych na terenie Norwegii. W 2018 r...
Molestowanie seksualne w Norwegii – podobnie jak dyskryminacja w pracy oraz mobbing – są surowo zakazane przez prawo. W tym przypadku przeciwdziałan...
Mobbing w Norwegii również występuje. Co więcej – podobnie jak w innych krajach, może przybierać najróżniejsze formy. Są to zachowania powtarzające się sy...
Dyskryminacja pracownika w Norwegii jest niedozwolona. W obowiązku pracodawcy leży taka organizacja struktury firmy, by nie dopuścić do zachowań noszących znami...
Dyskryminacja w pracy jest poważnym problemem. Nie tylko uniemożliwia wywiązywanie się ze swoich obowiązków, ale niesie ze sobą również poważne konsekwencje zdr...