Wataha.no
Wyślij raport Radio TV Twoje konto

Kategoria: Praca Norwegia

Bezpłatne szkolenia zawodowe dla pracowników pięciu kluczowych branż w Norwegii: Rząd norweski ogłosił dwa nowe programy branżowe

Rząd norweski ogłosił dwa nowe programy branżowe, które umożliwią pracownikom bezpłatne kształcenie i podnoszenie kwalifikacji. W latach 2025-2027 osoby zatrudnione w sektorze zdrowia i opieki społecznej oraz w branży energii słonecznej będą mogły skorzystać z krótkich, dostosowanych do potrzeb kursów zawodowych. Dodatkowo, rząd przeznaczył 15 milionów koron na kontynuację programu wsparcia dla przemysłu i sektora […]

Gdzie w Norwegii zarabia się najwięcej? Bærum, Oslo i Sola liderami wynagrodzeń

Norwegia jest krajem o zróżnicowanym rynku pracy, a poziom wynagrodzeń różni się w zależności od gminy. Bærum plasuje się na czele zestawienia miejsc z najwyższymi zarobkami, zaraz za nią znajdują się Sola i Oslo. Co wpływa na taką różnicę? Bærum, Oslo i Sola liderami wynagrodzeń W przypadku Bærum, wyższe wynagrodzenia wynikają z obecności licznych dużych […]

Branża budowlana pod lupą: LO i Skatteetaten łączą siły w walce z przestępczością

Ściślejsza współpraca i wymiana informacji między koordynatorami LO a Urzędem Skarbowym mają wzmocnić zdolność inwestorów do zwalczania przestępczości w miejscu pracy. Wspólny front przeciwko oszustwom podatkowym, kradzieży wynagrodzeń i nielegalnym praktykom to klucz do zapewnienia uczciwej konkurencji i bezpieczeństwa pracowników w branży budowlanej. Przeczytaj również: Wsparcie dla kobiet w procesie integracji Branża budowlana pod lupą […]

Jak działa Norweska Inspekcja Pracy?- Niezapowiedziana wizyta

Norweska Inspekcja Pracy co roku kontroluje w Norwegii ponad 10 000 przedsiębiorstw. Sprawdza tam m.in., czy ludzie nie pracują w niebezpiecznych warunkach, czy mają to, do czego mają prawo i czy środowisko pracy jest dobre. Przeczytaj również: Beatus Cras – Kurs adaptacyjny dla Polonii w Norwegii – Wsparcie dla kobiet w procesie integracji Niezapowiedziana wizyta […]

Czy Twoje przerwy w pracy są zgodne z ustawą o środowisku pracy? – Lunch i inne przerwy w godzinach pracy

Prawo do przerw różni się w zależności od miejsca pracy i może odbiegać od przepisów Ustawy o środowisku pracy . Dlatego musisz  sprawdzić swoją umowę o pracę i wszelkie układy zbiorowe, aby mieć pewność, co ma zastosowanie. Umowa o pracę musi zawierać informację o przerwach, patrz Ustawa o środowisku pracy § 14-6 akapit pierwszy lit. k. Przeczytaj również: Powódź na […]

Rząd zaostrza przepisy: Nocna praca w handlu detalicznym – nowe wytyczne mają chronić pracowników

Minister pracy i włączenia społecznego Tonje Brenna otrzymała raport komisji ds. wzmocnionej ochrony pracowników handlu detalicznego przed pracą nocną i samotną. Komisja uważa, że ​​pracodawcy muszą bardziej rygorystycznie oceniać potrzebę pracy w nocy i z niepokojem patrzy na rozwój zakupów online. Przeczytaj również: Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami: Musisz o tym wiedzieć! […]

Skrócony czas pracy: Możesz mieć prawo jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny

Możesz mieć prawo do skrócenia czasu pracy, jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny. Jeżeli ukończyłeś 62. rok życia, możesz być także uprawniony do skróconego czasu pracy. Przeczytaj również: Aplikacja “mObywatel”: Dokumenty zawsze pod ręką Potrzeby zdrowotne Przyczyny zdrowotne oznaczają chorobę samego pracownika. Stan ten należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim. Przepis ten ma na celu ogólnie […]

Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami: Musisz o tym wiedzieć!

Wielu studentów szuka dodatkowej pracy, aby spłacić kredyt studencki. Oto kilka rad od Norweskiej Inspekcji Pracy dla osób, które zamierzają pracować i równolegle studiować. Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami? Jako student ważne jest, abyś był świadomy rodzaju stanowiska, jakie przyjmujesz i dokładnie zapoznał się ze swoimi prawami i obowiązkami. Stanowisko czy zastępstwo […]

Elastyczne godziny pracy: Czy to prawo można zrealizować w każdym przypadku?

Każdy pracownik ma prawo do elastycznego czasu pracy, jeśli można go wdrożyć bez znaczących niedogodności dla firmy. Celem jest zaspokojenie pragnienia pracowników dotyczącego większego wpływu na własny czas pracy. Przeczytaj również: Norges Bank: Trzeba utrzymać stopy procentowe na wysokim poziomie Czy to prawo można zrealizować w każdym przypadku? Jedną z form elastycznego czasu pracy może […]

Odwiedź nasze serwisy społecznościowe