Wataha.no
Poslat zprávu rádio TV Váš účet

Bezplatná právní pomoc v Norsku

Přidat k oblíbeným
Ohodnoťte článek
Ohodnoťte článek

má nárok na konkrétní oblasti. To platí i pro záležitosti související s odškodňováním pracovních úrazů. V tomto případě však existují omezení související s maximálním přípustným příjmem na rodinu nebo na osobu. Zjistěte, jaké podmínky musíte splnit a jak žádat o odškodnění.

Odškodňování pracovního úrazu – zákon

Právo na odškodnění za pracovní úraz upravuje norské právo. Upravuje to zákon o odškodnění. Jeho autoři poměrně přesně specifikovali, na koho se tento právní úkon vztahuje. Zákon hovoří o „zaměstnancích“ a tímto pojmem se rozumí jakákoliv osoba vykonávající pro zaměstnavatele služby. Podnikatelé jsou tak vyloučeni z nároku na odškodnění při pracovním úrazu.

Jak získat odškodnění?

Zranil jste se při pracovním úrazu? Zasloužíte si odškodnění. Prvním krokem k jeho získání je je neprodleně informovat orgán sociálního zabezpečení a pojišťovnu zaměstnavatele. Pokud však vaše společnost není pojištěna, měli byste informovat Asociaci pojištění úrazů na pracovišti v Oslu. Nezapomeňte prosím učinit takové oznámení písemně.

Kdy máte nárok na odškodnění?

Zákon o odškodňování jasně specifikuje rozsah úrazů, které mají nárok na odškodnění. Patří mezi ně zejména nemoci a úrazy získané „v práci, na pracovišti a při práci“. Typická zranění tohoto typu zahrnují následující: řezné rány, drtivé rány, zranění utrpěná v důsledku pádů a mnoho dalších.

Mezi nemoci z povolání patří především kožní nemoci a plicní nemoci. Nejdůležitější podmínkou však je, že k utrpěnému úrazu nebo nemoci muselo dojít v souvislosti s prací nebo pracovním prostředím. Ale především během a na pracovišti.

Přečtěte si náš článek. Jak získat odškodnění za pracovní úraz? >>>

Výše odškodnění

Výše požadované náhrady se bude v každém případě lišit. Protože je to dáno tím, že se tato částka vypočítává na základě mnoha kritérií. Zejména je třeba vzít v úvahu následující: běžné a budoucí výdaje, ztráty související se ztrátou příjmu - současné i budoucí, trvalé poškození zdraví (min. 15% invalidita).

Jednotliví poškození mohou rovněž žádat o náhradu léčebných výloh a dalších nákladů souvisejících se systémem sociálního zabezpečení. Proto se vyplatí uchovávat všechny účtenky a faktury - pomůže to při odhadu ztrát vzniklých při přípravě dopisu.

Stojí za to vědět, že bezplatná právní pomoc v Norsku má nárok mj. osoby zraněné v důsledku pracovního úrazu. Vezměte prosím na vědomí, že i když se jedná o možnost, existují určitá hmatatelná finanční omezení. Zda máte nárok na bezplatnou právní pomoc v Norsku. V takových případech závisí na dosaženém příjmu, který nesmí překročit:

246 000 NOK na osobu a rok,

369 000 NOK na rodinu za rok.

Aktuální informace o kvótách naleznete zde.

Navíc hodnota nemovitosti nesmí přesáhnout 100 000 NOK.

Podívejte se na náš článek o podpoře v nezaměstnanosti

počasí

obrázek nakladače
Oslo, NE
8:28, 30. dubna 2024
ikona teploty 17° C
středně zataženo
Vlhkost: 61%
tlak: 1026 mb
Vítr: 3 h.
Závan větru: 7 h.
Mraky: 79%
Viditelnost: 0 km
Východ slunce: 5: 16 am
Západ slunce: 9: 11 pm

Směnný kurz

Polský zlotý

1 PLN

=

NOK

0,375

Norská koruna

SEK

0,384

Švédská koruna

EUR

4,310

Euro

USD

3,932

Spojené státy dolar

doporučené články

Poslední články

Jednání mezi státem a hlavními odbory o mzdovém vyrovnání ztroskotala

Jednání mezi státem a hlavními odbory o vyrovnání mezd zkrachovala V úterý 30. dubna zkrachovala jednání mezi státem a hlavními odbory o letošním vyrovnání mezd.…


Přísnější požadavky na ubytování zaměstnanců v Norsku: Nové předpisy od června 2024

Přísnější požadavky na ubytování zaměstnanců v Norsku: Nové předpisy od června 2024. Od 1. června 2024 jsou zavedeny přísnější předpisy týkající se ubytování zaměstnanců. Účelem novely je zabránit nevhodným…


Dnes je termín pro podání daňového přiznání – co se stane, když to neuděláte?

Dnes je termín pro podání daňového přiznání – co se stane, když to neuděláte? Termín pro odevzdání daňového přiznání je úterý 30. dubna do půlnoci. Zatím…


Navštivte naše stránky sociálních sítí