Platy v Norsku patří k nejatraktivnějším v Evropě a životní úroveň Norům umožňuje být „nejšťastnějším národem na světě“. Rovněž stojí za to vědět, že ačkoli neexistuje minimální mzda, existují odvětví, pro která byla stanovena nejnižší hranice mezd.
- Hledáte profesionální účetní služby?
- Telefon: 0047 93982173
- servis v polštině
- Slevy pro nové zákazníky
- Topnor www.topnor.no
Nejšťastnější národ na světě
O tom výdělky v Norsku umožňují klidný a prosperující život, jak naznačuje letošní „World Happiness Report“. Norové byly klasifikovány jako První místo. Důležité také je, že co do štěstí vedou i další skandinávské země – druhé bylo Dánsko, na třetím místě skončil Island.
Přečtěte si také: Jaké jsou povinnosti stavební firmy? >>>
Výdělky v Norsku – druhé v Evropě
Z hlediska výšky odměna, Norové jsou v Evropě na druhém místě. Více vydělávají jen Švýcaři. Podle norských statistických údajů (norsky: Statistisk sentralbyrå), průměrná mzda v zemi fjordů ve druhém čtvrtletí roku 2018 činila 45 NOK, což v překladu znamená cca. 20 300 PLN. Mírně odlišný je průměr v případě imigrantů z... první generace (tedy ti, kteří se nenarodili v Norsku) - takoví lidé ve druhém čtvrtletí 2018 vydělávali v průměru 40 070 NOK, tak dobře. 17 800 zł měsíční.
Minimální mzdy v Norsku
Je třeba zdůraznit, že norské právo to nestanoví minimální mzda, i když se to v některých odvětvích začíná měnit. Podle norštiny Inspektorát práce (norský Arbeidstilsynet), zavádějící např řešení pro konkrétní soutěže je zaměřena na ujištění ochrana zahraničních pracovníků před příliš nízkou odměna. Tyto sazby platí mimo jiné pro: v pohostinství, hotelnictví a stavebnictví a dovnitř sektor úklidových služeb.
Přečtěte si také: Sezónní práce v Norsku – je zisková? >>>
Minimální hodinové sazby v gastronomii a hotelnictví
Hranice minimální hodinové mzdy v pohostinství a hotelnictví byly stanoveny v závislosti na věku zaměstnance. Nejvíce si mohou vydělat lidé starší 20 let – v současnosti musí vydělávat minimální mzdu 161,87 NOK na hodinu. Mládež z okolí může počítat s méně. 18 let věku – přesně na 129,59 NOK na hodinu. Na druhé straně zaměstnanci, kteří mají více než 17 let vydělají minimum peněz 115,33 NOK, zatímco výše 16 let 105,83 NOK na hodinu.
Stavební průmysl
Poněkud jiná gradace byla přijata ve vztahu ke stavebnictví. V tomto sektoru o výdělku nerozhoduje věk, ale kvalifikace. Kvalifikovaní zaměstnanci se mohou spolehnout na nejvíce - 203,80 NOK na hodinu. Lidé s alespoň roční praxí v oboru, ale bez kvalifikace, budou vydělávat méně - 191 NOK na hodinu. Pokud však nemají praxi a kvalifikaci, pak je minimální hodinová sazba 183,10 NOK. Zaměstnanci mladší 18 let budou pobírat minimální mzdu 122,90 NOK na hodinu.
Přečtěte si také: Plat v Norsku vzroste o 17 000 NOK ročně >>>
Úklidové služby
Lidé zaměstnaní v úklidových firmách musí vydělávat minimální mzdu 181,43 NOK na hodinu. Pokud je však zaměstnanec mladší 18 let, může s ním počítat 133,39 NOK na hodinu.
Pracovníci loďařského průmyslu
V případě loďařského průmyslu existují tři minimální hodinové sazby – kvalifikovaní pracovníci musí vydělávat minimální mzdu 176,05 NOK za hodinu, specialisté v daných profesích 168,03 NOK za hodinu a pomocníky 160,10 NOK na hodinu. V tomto případě však platí hodinová náhrada, pokud výkon pracovních povinností vyžaduje pobyt mimo domov přes noc. Tento příspěvek činí: 35,21 NOK, 33,61 NOK i 32,02 NOK.
Přečtěte si také: V Rogalandu hledají 2000 zaměstnanců >>>
Zaměstnanci v lodním průmyslu mohou počítat i s dalšími příplatky k platu. Ovšem za předpokladu, že pracují na směny. Více podrobností najdete na stránkách norského inspektorátu práce.
Zahradnický a zemědělský průmysl
Systém stanovení minimální mzdy v odvětví zahradnických a zemědělských služeb je o něco složitější. Sazby závisí jak na věku zaměstnance, tak na povaze zaměstnání (trvalé nebo dočasné). V případě práce ve svátek je minimální hodinová mzda následující:
- osoby mladší 18 let – 98,65 NOK,
- lidé nahoře 18 let - 118,65 NOK pokud je zaměstnán po dobu až 12 týdnů,
- lidé nahoře 18 let - 124,15 NOK, pokud jsou zaměstnáni po dobu 12-24 týdnů,
- lidé nahoře 18 let zaměstnán po dobu delší 6 měsíců – 135,05 NOK.
Stálí zaměstnanci v tomto odvětví mohou počítat s různými minimálními hodinovými sazbami. Nekvalifikovaný pracovník se může spolehnout 138,55 NOK, pokud je však mladší 18 let, může počítat 108,15 NOK. Příspěvek pro kvalifikované zaměstnance je: 11,75 NOK za hodinu práce.
Přečtěte si také: Feriepenger – je to dobré řešení? >>>
Elektrotechnické služby a rybářský průmysl
Norský inspektorát práce také definoval minimální hodinovou mzdu pro elektrikáře a osoby zaměstnané v rybářském průmyslu. Zaměstnanci zaměstnaní v zajišťovacích společnostech elektrické služby mohou počítat s minimem 211,70 NOK (kvalifikovaný) nebo na 184,36 NOK (ostatní zaměstnanci).
Sazby v odvětví rybolovu závisí také na kvalifikaci. Pokud je zaměstnanec má, vydělá nejméně 192,20 NOK na hodinu. Výrobní pracovníci se mohou spolehnout 180,70 NOK. Zaměstnanci do 18 let se mohou spolehnout 80% minimální mzda. Od 1 byly zavedeny také příplatky za směnný provoz, které činí:
- 20 % základní částky při práci na dvě směny,
- 25 % základní částky, jde-li o práci na tři směny.
Přečtěte si také: Kdo v Norsku vydělává nejhůře? >>>
Výdělky v Norsku – doprava
Minimální mzdy v Norsku byla zřízena i pro lidi pracující ve funkci řidič. V případě přepravy zboží nejnižší hodinová sazba je 171,45 NOK. To platí i pro zaměstnané zaměstnance v zahraničních firmách. Nevztahuje se však na případy, kdy se přepravují řidiči towary vyrábí společnost, ve které jsou zaměstnáni.
V případě osobní dopravy minimální mzda je 155,87 NOK. Také v případě dělníci jsou zaměstnáni v zahraničních společnostech. A to i v případě, kdy daná společnost vyšle delegaci zaměstnanců k poskytování služeb dočasné služby v Norsku.
Výdělky v Norsku – stojí za to práce?
Výdělky v Norsku jsou druhé nejvyšší v celé Evropě – s vyššími mohou počítat jen Švýcaři. Kvalitu života v této skandinávské zemi dokazuje fakt, že podle „World Happiness Report“ byli Norové označováni za „nejšťastnější národ na světě“. Je také vhodné vědět, že některá odvětví stanovují minimální hodinovou sazbu.
Týká se to těchto sektory, kde pracuje většina cizinců, včetně: průmysl stavební, elektrické, stravovací, hotelové, zemědělské, ryb atd. Tato znalost je nezbytná – hlavně k účinné ochraně vlastních práva pracovníků, zejména ty, které souvisejí se získáním spravedlivé odměny za vykonanou práci.
