Wataha.no
Send rapport Radio TV Din konto

Sygemelding i Norge – sykemelding

Tilføj til favoritter
5/5 - (1 stemme)
5/5 - (1 stemme)

Er du ude af stand til at udføre dit arbejde på grund af en sygdom eller skade, du har lidt? Det norske sociale system har forudset sådanne omstændigheder og givet adgang til passende ydelser for at kompensere for tabt indkomst. Det første skridt mod at få dagpenge er at søge om sygemelding i Norge.

Hvad er sykemelding?

Inden du begynder at søge sygemelding i Norge, er det dog værd at forklare, hvad det er. Sykemelding er nødvendigt for at få sygedagpenge (norsk sykepenger). Grundlæggende skelner det norske socialsystem mellem to typer sygefravær: en udstedt af læge og den såkaldte egenmelding, det vil sige medarbejderens erklæring om uarbejdsdygtighed.

Egenmelding

Sygefravær i Norge kan tage form af din egen erklæring om, at du ikke er i stand til at udføre erhvervsmæssige aktiviteter. Vigtig information er, at denne type erklæring også kan afgives, hvis der er tale om et barn, der er under 12 år. Privilegiet ved at bruge egenmelding du har ret til det, hvis du har arbejdet for én arbejdsgiver i mindst 2 måneder.

Hvor lang tid tager egenmelding?

Din egen sygemelding kan som udgangspunkt vare i 16 kalenderdage. Efter 3 dages fravær fra arbejdet kan arbejdsgiveren dog kræve, at du viser det sygemelding udstedt af læge. Det er værd at vide, at nogle medarbejdere har ret til en forlænget sygefraværsperiode efter egen erklæring. Dette gælder især for blandt andet: ældre eller handicappede - i dette tilfælde kan du udøve retten i op til 24 dage uden at skulle udlevere et passende skema fra en læge.

Sygefravær i Norge

I nogle tilfælde kan det være nødvendigt at give passende sygeorlov. Et sådant dokument udstedes i tre versioner: for medarbejderen, for arbejdsgiveren og for NAV. Vigtigt er det, at denne form for formular kan kræves af arbejdsgiveren efter 3 dages sygemelding på egen erklæring, og bestemt af NAV efter 16 dages uarbejdsdygtighed.

Sygedagpenge

Præsentation af sygefravær i Norge er det første skridt at opnå ret til erstatning for midlertidig uarbejdsdygtighed. Ret til sygedagpenge (norsk) sykepenger) forfalder uanset din nuværende bopæl. I praksis betyder det, at det kan bruges af en medarbejder, der i øjeblikket er i Polen. De nødvendige betingelser er dog:

  • manglende evne til at arbejde på grund af helbredstilstand,
  • indbetaling af bidrag pga sygesikring i Norge,
  • opnå den krævede minimumsindkomst, dvs. NOK 46 om året,
  • ansættelse i mindst 4 uger hos én arbejdsgiver.

Sykepenger udbetaling

Udbetaling af sygedagpenge kan vare op til 52 uger og forfalder fra første sygedag. Hvis din sygdom efter denne periode stadig forhindrer dig i at arbejde, har du ret til at søge om andre ydelser, f.eks. til pension i Norge. Vigtigt er det, at arbejdsgiveren kun udbetaler ydelsen i de første 16 kalenderdage, hvorefter NAV overtager denne forpligtelse.

højde sykepenger afhænger af din indkomst inden for de seneste 4 uger. Det endelige sygedagpengebeløb kan variere fra 20 % til 100 % af din indtjening i konverteringsperioden.

vejr

loader-billede
Oslo, NEJ
1, Maj 9, 2024
temperaturikon 13° C
let nedbør
Fugtighed: 63 %
Tryk: 1016 mb
Vind: 7 mph
Vindstød: 12 mph
Skyer: 100 %
Synlighed: 0 km
Solopgang: 4: 53 am
Solnedgang: 9: 33 pm

Valutakurs

Polsk zloty

1 PLN

=

NOK

0,375

Norske kroner

SEK

0,384

Svenske kroner

EUR

4,310

euro

USD

3,932

USA dollar

Udvalgte artikler

Seneste artikler

Det ekstreme vejr "Hans" øgede risikoen for cyanobakteriel opblomstring i Mjøsa

Ekstremt vejr 'Hans' har øget risikoen for cyanobakteriel opblomstring i Mjøsa En ny rapport afslører, at 'Hans' fik en masse spildevand og gødning til at strømme ud i Norges største sø. Ifølge direktøren...


Norsk Medietilsyn: Spredning af falske oplysninger påvirker tilliden til myndigheder og medier

Det norske medietilsyn: Spredning af falsk information påvirker tilliden til myndigheder og medier Ifølge en ny undersøgelse fra det norske medietilsyn frygter otte ud af ti nordmænd, at...


Virksomhedsundersøgelse 2024: Mindre optimisme – vedvarende mangel på arbejdskraft

Virksomhedsundersøgelse 2024: Mindre optimisme - vedvarende mangel på arbejdskraft NAV's undersøgelse viser, at arbejdsgiverne er mindre optimistiske med hensyn til fremtidsudsigterne. Reduceret…


Besøg vores sociale netværkssider